简介:摘要目的探讨职工体检状况及其影响因素。方法资料源于2009年12月及2011年12月于我院进行体检人员,体检人数分别人532例与613例。通过询问病史、查体、分类检查以及实验室辅助检测等手段对职工健康状况进行监测及分析,对查体进行相关分类整理。结果(1)研究结果表明职工体检各科患病率的高低顺序为外科>内科>妇科;(2)经多元Logistic回归分析显示与高血压相关的因素包括年龄、体重指数(BMI)、冠心病、性别、饮酒史等;与脂肪肝相关的因素包括BMI、血糖、血脂、血压、吸烟史以及性别等。结论职工主要患病率较高的科室包括内、外及妇科,各种疾病之间均存在互为相关的危险因素,主要表现为不良的生活习性是引发各种疾病的重要的危险因素,对此,患者应该形成正确的生活习惯,预防各种疾病的发生与发展。
简介:摘要目的对门诊由医务人员开展常规咨询检测HIV感染情况进行统计分析。方法选取2011年7月~2011年12月到我院消化、感染性疾病、性病、产科、妇科门诊常规主动咨询检测人员的监测资料进行回顾性统计分析,记录患者的性别、年龄、职业等人口学资料,记录咨询者的求询原因、诊断情况。结果20-39岁人员占82.94%,由于不洁性接触的患者咨询的患者最多(33.26%),其次是孕产前检查咨询人员占(32.01%),经确证HIV感染的患者共有15例,艾滋病发病患者6例,占总人数的0.8%,且主要通过性行为传播(65.52%),差异具有统计学意义(X2=6.97,P<0.05)。结论不洁性行为、静脉吸毒是引起HIV传播的重要因素,在现有的条件下,可以从这几个方面杜绝HIV病毒的传播。
简介:江苏省总工会课题组经过一年的调查,发现江苏女职工有较高心理压力感受度,抑郁、焦虑、强迫症状、恐怖等因子均分高于全国常模均分,躯体化、强迫症状、抑郁、人际关系敏感的阳性率超过15%。其问题产生根源,主要分为社会因素、组织因素、家庭因素和性别因素,解决起来亦需从这四个方面入手。
简介:目的:探讨护士心理资本水平对其工作投入状态的影响。方法:采用心理资本量表中文修订版和Utrecht工作投入量表中文版,对太原市4所三级甲等综合医院的663名护士进行心理资本与护士工作投入的问卷调查。结果:①护士工作投入总均分为(49.67±19.24)分;心理资本总均分为(87.47±14.06)分;②护士心理资本与工作投入呈显著正相关(P〈0.01);③回归分析结果显示,控制人口学变量后,进入回归方程的2个影响因素为希望、自我效能。结论:提升护士心理资本水平是提高护士工作投入状态的有效途径,护理管理者应采取有效措施提升护士心理资本水平,特别是希望与自我效能感,以提升护士工作投入状态,从而改善护理服务质量。
简介:〔摘要〕对县级市高中学校(含城镇和农村)200名一线任课教师进行《中小学教师职业枯竭量表》测试,结果表明,教师的职业心理状况令人担忧,其中低个人成就感的教师占31.61%,其次是非人性化、最后为情绪衰竭。