简介：离退休干部的政治、生活待遇,是党对离退休干部政策的重要组成部分。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,认真落实两项待遇,体现着党和国家对老干部的关怀,这是党和人民赋予我们的历史责任。一、落实离退休干部政治、生活待遇的重要意义离退休干部是党和国家的宝贵财富。因此,切实落实对他们的政治、生活待遇,有着重要意义。1.体现社会主义制度的优越性。从政治上、生活上关心离退休干部,这在世界上是独一无二的,就是

简介：党的十八大报告中强调要“全面做好离退休干部工作”。这既是充分体现党中央对老干部的高度重视和亲切关怀，也是对各级党政领导和干部部门工作的更高要求。全面做好离退休干部工作，应当以科学发展观为指导，努力做到以下“五个全面”。

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简介：摘要：离退休干部职工的年龄、阅历、住宿场所等均存在较大的差异，受到这方面的因素影响，有关部门开展管理和思政工作时的难度很大。与此同时，虽然离退休干部职工已经从自己的工作岗位上退下来，但其思想上并未退休，甚至会比先前呈现出了更活跃的状态，此时若无法在其思想上给予有效的引导，不仅不利于其身体健康，同时其他方面可能会有一定的负面影响产生。但从现状来看，在思政工作进行中，由于对这项工作的重视度低、缺少健全的服务管理体系等，所以影响了思政工作效果的发挥。对此，有必要探讨怎样做好关于这部分人员的思政工作。

简介：在我国经济快速发展和老龄化趋势逐渐严重的条件下，如何做好老干部的管理工作是一个非常严峻和重要的问题。这不仅关系到企业的经济发展，更关系到企业内部职工的心态，而且也与老干部自身的切身利益有直接关系。因此要对离退休老干部管理工作起到不断深化。

简介：离退休干部思想政治工作中应注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂。＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的基础是离退休干部的实际需求。为此,＂人文关怀＂要通过搞好离退休干部的服务工作来实现,＂心理疏导＂则要从现实出发,运用心理学理论和技巧来开展。通过＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,帮助离退休干部重建人际关系。

简介：人的心理特征在退休前后表现会发生很大变化，甚至截然不同，主要表现为情绪、性格、行为的改变等。这是由于不同层次的干部从不同岗位上离退休后．从有明确的工作任务、时间及有较多的人际关系的社会环境到狭小的家庭内，生活规律发生变化，导致生活负荷加重从而引起心理变化。如何增强退休干部心理弹性以及如何帮助其从这种情绪中恢复十分重要。

简介：夕阳的余辉记西安秦川机械厂退休干部宋金香纪大海辉煌的太阳，走完了它的灿烂，徐徐步入晚霞满天的黄昏。它尽情地敞开博大的胸怀，拥抱着大地，把最后的余热无私地洒在人间。宋金香正是用自己的满腔真诚谱写着一首夕阳颂歌。１９８２年深秋，５２岁的宋金香拿着退休证，...

简介：履行职责做表率拉加常说：“我在党旗面前宣的誓，就是我一生的奋斗和追求”。在他担任离退休党支部委员时，就主动承担起了组织老干部学习、开展活动等工作，老干部热情地称呼他为“书记助理”。2005年支部改选时，老干部党员一致推选拉加担任离退休党支部书记。

简介：老同志离退休后,党和国家在政治上、生活上给予了他们较好的待遇和照顾,但其中有不少老同志具有一定的专长,而且身体尚好,中央领导同志对“老有所为”问题也很重视,号召全社会都要为老干部发挥作用创造条件。“老有所为”这个问题,是摆在我们面前需要认真研究解决的重大课题。干部退休工作不仅要做好管理服务,还要围绕精神文明和经济建设充分发挥他们的作用。本文就如何发挥离退休老同志作用,谈谈几方面的见解。一、充分认识老同志的作用我们当代的离退休老同志大都经历了创立和建设新中国的艰苦岁月,千千万万的老同志在长期的革命和建设事业中,建立了不可磨灭的历史功勋。十一届三中全会以后,一大批老同志陆续退

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简介：油田企业老龄人口年增量递增成为当前企业离退休工作不可回避的现实问题,离退休队伍能否保持油田优良传统作风,持续传递正能量,老年工作者能否高质量做好离退休工作,也成为一个新的时代命题。因此,就需要客观分析离退休队伍年增量递增的现实环境,清醒认识新时代做好离退休工作的深远意义,牢牢把握离退休人员正能量传导的正确方向,牢记践行新时代做好离退休工作的初心使命,精准定位离退休人员高质量服务的期望需求,创新提升新时代做好离退休工作的能力水平。

简介：国有企业离退休人员的服务和管理．是企业管理工作的重要组成部分．也是一项纷繁复杂的群众工作。它的内容不仅仅是生活服务．其中更重要的是思想政治工作，它关系到企业在职职工队伍的稳定。离退休人员思想政治工作的特殊性源于离退休人员新时期思想状况的特殊性。

简介：构建孝心文化,既是加强企业文化建设的需要,也是建设和谐企业的需要,同时更是做好离退休工作的需要。应当通过提炼精神文化、规范制度文化和推进行为文化,来提升离退休系统的整体素质,并通过制度建设,使孝道文化建设实现标准化与科学化。

简介：当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。

简介：在职干部,包括专业技术人员,是我省人才资源的主要部分,各级组织要把他们看成是能开采、开发的资源,看成是具有极大潜能,最为宝贵的实体,注意对他们的培养、选拔和使用,充分调动他们的积极性,发挥在建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的事业中的重要历史作用。离退休人员是我省人才资源的一个重要组成部分。目前,我

简介：在我国，随着人民群众生活水平的不断提高，人们的寿命也越来越长，由此进入了老龄化社会，这就给政府和企事业单位提出一个新的课题，这就是老龄化社会的管理问题。因此，对于医院来说，如何做好医院离退休人员的服务也是医院工作的重要组成部分，此项工作贯彻落实的实际成效直接影响着医院工作的开展。随着社会转型速度的加快，离退休人员管理工作面临着一些新情况和新问题，如何适应形势变化，创新离退休管理工作方式，成为医院离退休工作人员必须在工作中细致思考，积极尝试的基础性工作。对此，笔者结合自身工作实际，试从以下几个方面进行探讨：

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简介：高校是党外知识分子较为集中地方，在离退休的人员中，党外知识分子也占很大的比例。高校党外离退休知识分子统战工作出现了一些新情况、新特点，做好这一部分老同志的统战工作，充分发挥离退休知识分子的作用，是高校统战工作的一个重要内容，是高校改革、创新、发展的任务之一。