简介：摘要：离退休党支部建设是党建工作的重要组成，既发挥着贯彻落实党的各项政策的基础作用，也能够有效发挥党员同志的战斗堡垒和模范先锋作用，对新时代加强离退休党支部建设具有重要的社会价值。本文结合实际工作，对离退休党支部建设的价值意义与实践路径进行了分析，旨在以此促进离退休党支部建设的科学化和精细化水平，进一步用好红色资源，传承红色精神。

简介：摘要：离退休党支部建设是党建工作的重要组成，既发挥着贯彻落实党的各项政策的基础作用，也能够有效发挥党员同志的战斗堡垒和模范先锋作用，对新时代加强离退休党支部建设具有重要的社会价值。本文结合实际工作，对离退休党支部建设的价值意义与实践路径进行了分析，旨在以此促进离退休党支部建设的科学化和精细化水平，进一步用好红色资源，传承红色精神。

简介：摘要：企业离退休党支部是比较特殊的领域，而作为离退休党支部重要组成部分的离退休党员，他们的队伍庞大、居住不集中、流动性大，加之队伍的独特性，要求企业在发展过程对离退休党员加强教育管理，提高离退休党支部的工作水平，最大程度发挥离退休党员的模范先锋作用。本文主要分析了加强企业离退休党员教育的具体方法，以期在未来工作中发挥离退休党员的余热，推动企业可持续发展。

简介：摘要：随着社会各方面的不断深化改革，在民生工作方面也做出了很大的提升。其中，离退休工作管理服务机制的建立就是重要的表现之一，这一机制的建立目的在于为广大离退休人员提供更好的生活服务，并帮扶其在生活中出现的各种困难，从而提升离退休工作人员的生活质量。本文将就离退休工作管理服务机制进行探讨。

简介：摘要：离退休人员数量的增加不仅是我国老龄化发展的表现，同时也是对社会保障体系的考验。在社会主义建设发展过程中，离退休人员完成自身的工作使命，在离退休之后理应获得完善的生活保障，促进社会体制的发展完善。但是，由于当前离退休人员数量的增加，社会形势的不断发展变化，离退休管理工作的开展已经与时代发展节奏脱节。为此，本文就新形势下国企离退休人员管理工作的创新路径进行研究，为离退休管理工作的开展提供参考。

简介：摘要：离退休人员数量的增加不仅是我国老龄化发展的表现，同时也是对社会保障体系的考验。在社会主义建设发展过程中，离退休人员完成自身的工作使命，在离退休之后理应获得完善的生活保障，促进社会体制的发展完善。但是，由于当前离退休人员数量的增加，社会形势的不断发展变化，离退休管理工作的开展已经与时代发展节奏脱节。为此，本文就新形势下国企离退休人员管理工作的创新路径进行研究，为离退休管理工作的开展提供参考。

简介：摘要：贯彻落实科学发展观的关键就是从离退休干部工作的实际情况着手，制定出完全符合科学发展观要求的具体对策，可以切实解决好双高期离退休干部的日常学习以及服务管理、构建有特殊困难离退休干部的帮扶体系、强化退休干部服务管理，还有在全面建设小康社会、创建中国特色社会主义和谐社会中发挥离退休干部的作用等等问题。

简介：摘要：国有企业离退休人员管理是国有企业和谐稳定的重要内容之一，也是构建和谐社会的应有内容之一。随着我国人口老龄化趋势的日益加剧，国有企业离退休人员管理越来越重要。在新的形势下，国有企业的离退休工作更要有新气象新担当新作为。

简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要：在企业队伍中，离退休人员是一种特殊的群体，虽然离开工作岗位，但曾经都为电力企业改革做出了重要的贡献。做好离退休人员工作能够有效地保证电力企业稳定性，同时也关乎离退休人员晚年的生活。基于此，加强对电力企业离退休人员管理工作中存在问题及对策的研究具有十分现实的意义。

简介：摘要：在我国现代化发展进程中发生着重大的人口因素变化，例如老龄化问题逐渐突出，这就需要相关企业加强对离退休人员的管理，根据离退休人员的需求建立针对性较强的管理方案，按照我国的相关政策以及引导方案，突出离退休人员管理本身的针对性特点，使相关政策与方案符合离退休人员的日常生活需求，从而促进社会的和谐以及稳定发展。

简介：摘要：中国共产党自成立以来，就一直非常重视党建工作，在我国社会主义社会安定和谐发展的今天，离退休党员队伍的党建工作就成为了党建工作中必须重视的一部分，因为这不仅仅是我们党在离退休人员的生活照料方面的必要工作，同时也是离退休队伍人员自身的政治需要，只有将离退休人员的党建工作做好，才能发挥离退休人员的作用，这在体现党的先进性以及纪律性上非常重要。本文通过对离退休人员党建工作的重要性进行分析，发现了目前离退休人员党建工作的局限性，并为加强离退休党建，促进和谐稳定提出了几点切实可行的建议。

简介：摘要：退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位，享受社保或是劳动补偿等待遇的制度。电力行业的发展事关群众的生活，电网建设日渐加速。故而，很多时候都要有足够的技术人员。但相应地，离退休职工也会大幅地增多。很多的退休人员从岗位离开后，他们的家属还在电力企业中。尽管离退休管理并非日常性事宜，但若做的不慎，对电力企业内部职工队伍的平稳可能会有很大不利。

简介：摘要：当前，随着油田企业深化改革与发展深入推进，企业离退休人员老年服务管理工作已步入一个新的发展时期，部分职能移交社会，实现油地双层服务管理。做好离退休人员特殊群体的服务管理工作，关系到油田企业和谐稳定与发展。充分关注离退休人员所需所想，研究探讨服务管理工作中存在的薄弱环节和问题，提高服务管理工作质量更显得尤为重要。本文从课题提出的原由、重大意义及工作举措等三个方面进行研究与初探。

简介：摘要：在和谐矿井建设中，企业离退休人员的管理工作具有举足轻重的地位，它不仅可以影响到员工的稳定，还可以对公司的可持续发展产生重大的影响。在工作的全过程中，要做到以人为本，要根据员工的实际情况，掌握企业的工作规律和特点，提高其工作的质量。

简介：摘 要：离退休职工为企事业单位的发展做出过很多贡献，所以单位需要提高对离退休职工管理工作的重视程度，寻找最合适的方法来管理离退休职工,确保管理方法要和离退休职工的实际情况相结合。单位要以离退休职工的家庭情况和经济状况为基础，有针对性地对退休职工进行个性化管理工作，并不断完善离退休职工的管理制度，让离退休职工的日常生活得到保障。

简介：摘要：党的十九大以来，习近平总书记要求“要认真做好离退休干部工作”，做好离退休干部服务管理工作，是推进离退休干部工作新发展的必然要求。进入新时代，我国离退休干部队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化，离休干部管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休干部管理问题研究，对新时代下离退休干部服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要：对企业而言，离退休职工服务管理是非常重要的一项工作。有关部门应思考如何从政治思想、生活服务、精神面貌等多个方向入手，提高对离退休职工的服务管理质量，保障其退休生活。

简介：摘要：在当前新的发展时期下，企业离退休人员管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战。我们应该从科学的角度做好相关人员管理工作的分析和探讨，真正地做好对企业离退休人员的管理和服务。

简介：摘要：对企业而言，离退休职工服务管理是非常重要的一项工作。有关部门应思考如何从政治思想、生活服务、精神面貌等多个方向入手，提高对离退休职工的服务管理质量，保障其退休生活。