简介：高校作为高级人才的汇集之地和人才培养的重要基地,承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于其人力资源管理的水平。因此,本文针对目前在高校运行过程中存在的种种不和谐声音,通过论述和谐管理理念的本质特征,提出和谐管理是一种适应新形势的全新管理理念。
简介：企业信用是指受信人（债务人）基于在特定的期限内还款承诺而获取经济资源的能力，即一种使受信人无须付现就可以获取商品、服务或资金的能力，受到某种因素影响无法履行，且使得价值回报产生灭失或缺损时，所产生的信用风险（广义的企业信用风险又称企业违约风险，是指企业在金融、投资和贸易等经济活动中，因交易对手违约，导致企业销售款或预付款无法及时足额收回的可能性，
和谐管理：一种新的高校人力资源管理理念
浅析如何强化企业信用风险管理
