简介：摘要组织行为与变革管理是随着经济活动和人力资源流动的全球化，而在我国逐步形成发展起来的一种新型企业管理模式，是现代企业文化发展方向的基础。本文以供电企业为研究对象，分析创建更好的公司组织行为和发展观，分析企业内需要变革的原因，提出相应的变革措施和公司队伍建设方案，以期通过工作机制的变革，减小公司发展过程中的阻力，让供电企业取得更好的经济效益和社会效益。

简介：摘要统计组织理论能够为决策管理活动提供全新的分析视角，使决策更具科学性。基于此，本文介绍了统计组织理论的基本内涵，并分别从人才招聘、评估培训效果以及员工的薪酬管理等方面，提出了统计组织理论对人力资源管理的启示，为人力资源管理部门的工作人员提供参考，以此来提高管理水平。

简介：摘要：随着智能化技术的发展，我国电网的运作也趋于智能化。然而，作为其中一个重要环节的智能用电，特别是社会居民智能用电水平却未能得到充分利用和全面发展。为更好地把握社会居民智能用电现状，厘清制约智能用电应用推广的具体因素，本文从社会居民用电行为出发，以北京市昌平区以及全国部分地区的社区居民为样本进行问卷调查获取信息。通过 SPSS进行数据处理，并运用回归分析，熵权法等方法进行数据分析，建立了回归模型，结合因素分析法及消费者行为理论明确了影响智能用电发展的主要因素，并提出了高效的改进措施及发展方案。实现智能用电潜力最大程度的挖掘和用电效率的提高，促进节能减排在居民智能用电方面进一步发展。

简介：摘要现阶段，随着社会的快速发展，对于煤炭资源额需求量越来越大。众所周知，煤矿生产存在着一定的危险性，稍有不慎极易导致引发安全事故。在这种情况下，认真做好安全管理工作成为重点。将行为安全理论应用于煤矿安全管理工作当中，能够有效提升管理水平。基于此，本文首先概述了行为安全理论；分析了煤矿安全管理中植入行为安全理论的重要性；最后着重探讨了煤矿安全管理中植入行为安全理论的实践对策。

简介：摘要现阶段，随着社会的快速发展，对于煤炭资源额需求量越来越大。众所周知，煤矿生产存在着一定的危险性，稍有不慎极易导致引发安全事故。在这种情况下，认真做好安全管理工作成为重点。将行为安全理论应用于煤矿安全管理工作当中，能够有效提升管理水平。基于此，本文首先概述了行为安全理论；分析了煤矿安全管理中植入行为安全理论的重要性；最后着重探讨了煤矿安全管理中植入行为安全理论的实践对策。

简介：摘要：本文的实践探索旨在为国有企业基层团组织“组织力”提升工作摸索出一个相对科学的内容体系，比较规范的操作模式以及相对标准的可复制形态，希望对相关单位和工作人员有参考意义。

简介：摘要很多繁杂体系在临界相变的界线点周围有着临界慢化的情况。对当前大部分学说能够明确电能体系自组织临界点的运算极为庞杂、运算时长超时或没有办法提供具体运用中最为核心的判定阈值讯息的情况，把临界慢化学说运用在明确电力体系自组织临界点，并以Mann-Kendall检定模式明确自组织临界影响要素的临界阈值，是极为简便并且可操作性极强。

简介：摘要为主动应对电力体制改革产生的影响，分析研究售电侧客户群体用电行为，梳理不同类型客户电量、电费特性规律，选取某地区电力企业2016年至2018年营销数据，以该地区所有客户为分析对象，借用二八定律（帕累托法则）确定分析范围，通过缴费、发行数据开展相关分析。将客户缴费、用电行为特性进行聚类分析，帮助供电公司了解客户的个性化、差异化服务需求，从而使电网公司进一步拓展服务的深度和广度，为未来的电力需求侧响应政策的制定提供数据支撑。

简介：摘要要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通过科学合理的办法配合。现代管理学的理念充分体现了企业薪酬公平性对员工工作绩效的影响巨大。在当前形势下，企业想要不断地进步发展，就必须大量引进先进的方法和理念，完成企业薪酬管理工作公平性的目标实现，促进企业的经济效益不断提高。

简介：摘要党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义已经进入到了新的世道，所以党也要提升基础党组织的组织力，以提升党组织作为重点，将政治功能突出，传递好党的声音，同时贯彻党的决定，引导好党员队伍，促进基层党组织的发展。下文将对提升组织力为重点来加强基层党组织的建设展开研究。

简介：摘要：国有企业党组织作为党的政治基础，是党中央执政兴国的重要力量。增强企业基层党组织的政治功能和组织力对继承党的优良传统、贯彻党的路线方针政策、推动国家治理体系的融合起到了积极的作用。本文对基层党组织工作的重要性进行了分析，同时提出了新时代企业基层党组织组织力提升的措施，旨在提升基层党组织的凝聚力，进一步提升企业基层党组织的向心力和凝聚力。

简介：摘要本文试图依托工会组织的特殊地位和独特优势，从借力非正式组织的角度，探讨如何协助管理安全生产的问题，以形成正式组织与非正式组织在电网企业安全生产管理上的强大合力。

简介：摘要本文对核电厂大修计划组织管理的实践情况进行了简单介绍，结合主要大修活动安排，建立适宜的计划组织，通过对计划编制、管理优化等实现进度目标。大修计划作为大修项目管理的重要抓手是通过计划分层分级来进行管控，通过对大修计划组织管理，充分调动并发挥计划专业人员作用。

简介：为了协助供电公司对用电客户的行为进行准确描述,进一步指导发电端合理、有效地调整发电策略,提出了一种基于SparkR的并行化K-means聚类算法对台区用电行为特性和用电负荷特性进行分类和分析的方法。文章通过提取南通市供电公司全量台区的用电数据,进行一系列清洗、归一化等处理后,依据台区的用电负荷曲线特性,利用R语言平台和Spark计算引擎实现K-means的并行化处理,对台区进行分类,最终得到4类不同用户及其用电特性,并结合地市的地域特性针对不同类型的负荷曲线进行了验证及分析。对典型用户的信息核验与验证结果表明,文章所提方法聚类分析结果的准确率可达95%以上。

简介：近日,泸州市中级人民法院二审依法驳回李××起诉四川和益电力股份有限公司(以下称和益公司)因窃电纠纷提起行政诉讼一案.原、被告之间是平等主体资格间的合同关系,还是具体行政行为所致的行政管理关系,由于认识不同,一审与二审出现相反的裁定结果.通过对本案的分析,对于规范电力公司与用户的行为,以及对用户窃电行为的处理,具有典型的以案示法的作用.

简介：摘要目前，东莞供电局用来支撑用户对信息系统需求申报、问题处理等问题的系统为信息服务平台，而该平台目前存在的主要不足是没有对处理工单的分析及展示功能。为了改善这一不足，我局信息中心自主研发了用户行为分析系统，实现了对信息服务平台工单的分析及展示功能，本文主要工作是对该系统的数据存储进行综述。

简介：摘要面对日渐激烈的市场竞争形势，提升企业的经营管理水平，是现代企业发展的必然需求，也是顺应经济发展“新常态”的题中应有之意。作为国民经济命脉的国有企业，在这场企业改革中，承担着更重要，同时也是更艰巨的任务。要提升国有企业活力，强化管理效能，人力资源管理是重中之重，通过有效的劳动组织管理，可以提升企业发展的质量效益，进而实现经济发展目标。作为推动企业前进的重要推动力，劳动组织的设计与优化，是国有企业当中一项系统性工程，关系企业科学管理水平和能力，在全局工作中具有基础性地位。

简介：为更好地实现国家电网公司承担社会责任、提高服务水平的要求，通过对地市电力公司营销组织架构设计原理进行分析,结合“大营销”试点经验，闸述构建“人营销”组织体系过程中需要考虑的问题，为完善“大背销”组织体系建设提供借鉴。

简介：为贯彻落实省市公司《关于开展“喜迎十八大永远跟党走”纪念建党91周年系列活动的通知》要求，近日，寻乌县供电公司在全体党员中开展了“读书月”活动。

简介：摘要：电费核算的准确程度与电费差错诊断正确率有着密切的关联，现有的电费差错诊断规则针对所有客户都是一刀切的状态，无法根据客户的差异进行电费差错诊断区隔，也不能满足不同时期和不同地域客户的需要，规则过于单一和宽松。导致部分客户用电正常却被记录为电费差错，降低电费差错诊断正确率，同时因为出现大量判断错误的电费差错警告，需要供电企业耗费大量的人力物力去检查和核实。本文通过对客户差异化行为进行大数据分析，从而判断是否对电费存在正面或者负面的影响，根据影响调整电费差错诊断的规则，形成针对不同类型客户的差异化电费差错诊断。