简介：摘要随着我国人口老龄化进程的加速，老年医疗保健需求增加，对老年护理人才的培养提出了更高的要求。我国尚无老年开业护士的培养体系，故本文对国外老年开业护士硕士和博士研究生培养项目的学制，课程内容，培养目的，实践的时长、地点及主要内容，教学方法的种类及开展形式，课程测评和毕业考核的内容及要求等方面展开介绍，以期为国内老年开业护士培养提供参考。

简介：摘要本文简要介绍了国外开业护士的角色和特点，并综述其在初级卫生保健中的作用和影响，提出对我国开业护士培养的思考和启示，旨在为我国开业护士的培养提供参考。

简介：【摘要】目的：通过调查得知伤口造口护理专科护士关于开业护士的认知情况和看法态度，研究造成认知不同的因素。方法：抽取180名伤口造口护理专科护士来进行研究调查，采用笔者自行设计的有关伤口造口护理专科护士对于开业护士的看法观点以及所持态度的问卷进行线上调查。结果：伤口造口护理专科护士整体对于开业护士的认识观念得分为（69.05±12.07）分；96.18％的伤口造口护理专科护士想要成为开业护士；还有部分护士认为取得开业护士资格首先要达到最低学历为本科、最低职称为中级且最低在医院工作5～10年；53.35％的护士认为，当前我国国家政策导向制约了开业护士的发展前景，而且开业护士行业的发展离不开健全的相关法律法规，医疗管理部门应对开业护士构建规范的管理制度、执业体系以及符合国家特色的培养办法。结论：大部分专科护士对开业护士采取积极态度，但是从认知方面亟待提高，应进行概念普及并出台相应法律来规范开业护士行业，重视开业护士的培养与执业规范以保障行业发展。

简介：摘要：当前，开业护士逐渐成为初级卫生保健的重要内容，能够有效缓解基层缺乏全科医生的局势，取得一定效果。本文将重点分析开业护士的职业与处方权现状，为临床实践提供理论依据。

简介：摘要：目的：调查伤口造口专科护士对开业护士的认知水平及发展开业护士的态度。方法：以20位在职伤口造口专科护士作为主要分析对象，通过问卷发放及访谈的方式，获悉其认知水平及真实想法。结果：①20位护士对开业护士均拥有较为深入的了解，对发展开业护士持肯定态度。②20位护士一致认为，发展开业护士具备积极意义的同时尚存在一些问题，需综合考虑。结论：伤口造口专科护士对开业护士的认知水平较深，支持发展开业护士。

简介：摘要目的分析湖南省眼科护士对眼科开业护士（ONP）的认知及意愿现状，为ONP在我国的角色发展提供思路。方法采用便利抽样法，于2020年5月1—30日选取湖南省眼科在职护士作为研究对象，利用自行设计的ONP认知及意愿问卷进行横断面调查。问卷内容包括一般人口学资料、ONP相关认知和意愿维度。本研究共发放问卷592份，回收有效问卷570份，有效回收率为96.28%。结果570名护士中，仅有13.33%（76/570）的护士了解或非常了解ONP。ONP准入标准中，62.98%（359/570）的护士选择本科为基础学历，40.70%（232/570）选择主管护师为基础职称，58.07%（331/570）选择3～5年全科护理经验、60.00%（342/570）选择5～10年眼科临床护理经验为最低工作年限要求。排序前5名的ONP应具备的核心能力分别为独立实践能力[81.23%（463/570）]、临床质控能力[80.53%（459/570）]、临床研究能力[78.77%（449/570）]、科学素养[75.96%（433/570）]和信息技术素养与应用能力[72.81%（415/570）]。方便患者就医，提高患者满意度是眼科护士对ONP的主要预期价值[88.07%（502/570）]。护士对成为ONP的主要担忧是患者的理解和接受度不高[74.21%（423/570）]，其次为执业未受相关政策和法规的保护和支撑[67.19%（383/570）]、医生对开业护士认识不足，认为会"抢饭碗"[62.63%（357/570）]。29.12%（166/570）和61.58%（351/570）的护士认为非常有必要或有必要开展ONP。结论我国尚处于ONP的探讨阶段，湖南省眼科护士对ONP的了解程度较低，但肯定了ONP的价值，且发展意愿强烈，可积极探索ONP参与卫生保健服务，以促进眼科护理发展，提升民众眼健康水平。

简介：摘要我国心血管病患病率逐年上升，当前医疗保健模式已无法满足心血管病患者多种健康需求。培养心血管开业护士是为心血管病患者提供高水平护理的重要途径之一。本文通过对开业护士在心血管领域实践相关文献进行梳理与分析，总结了开业护士在心血管护理实践中的角色、作用，心血管开业护士的核心胜任力及培养模式的研究进展，为构建我国心血管开业护士的培养体系提供参考。

简介：摘要多发性硬化症疾病病程长，复发率高，具有致残性和致死性。开业护士在多发性硬化症患者的管理中发挥着重要作用，本文就国外开业护士在多发性硬化症的疾病修正治疗、用药护理、心理护理、姑息治疗的评估和管理中的作用进行综述，旨在为国内开业护士管理多发性硬化症患者提供借鉴和启示。

简介：德国ACSchnitzer高性能宝马汽车北京中心开业典礼在王府井金宝街举行，这家拥有22年历史全球最大的宝马高性能升级厂商，率领旗下众多顶级车型正式登陆中国，这标志着中国宝马汽车正式进入超越标准（Beyondthestandard）的时代。

简介：“涂图兔先生的画廊重装开业啦!”开业的消息一经宣布立刻传遍了整个欢乐城，人们奔走相告，纷纷前来祝贺。一时间，画廊里的参观者络绎不绝，有资深的画家，有来访的学者，还有新老的顾客，

简介：摘要目的探讨心血管开业护士在护理实践中的角色作用。方法本研究采用描述性质性研究方法。采用目的抽样法，于2021年11—12月，对北京市和哈尔滨市三级甲等医院和社区卫生服务中心的心血管领域的护理管理者进行半结构式访谈，采用主题分析法对资料进行分析。结果共提炼出2个主题，分别为心血管开业护士培养的益处（包括促进护理学科发展、满足患者需求、降低医疗成本3个亚主题）和心血管开业护士在护理实践中的作用（包括管理多重用药、参与多学科会诊、监测危重患者病情、提供延续护理、拓宽心血管护理门诊服务范围、主导心脏康复、参与远程健康管理7个亚主题）。结论心血管开业护士可在心血管疾病护理实践过程中发挥重要的作用，心血管开业护士的培养具有重要的价值与意义。

简介：摘要老年护士是一个比较特殊的群体，因为她们面对的病人群体是老人，老年人的身体情况本来就已经处于低迷状态，可以说身体的各个器官都在出现衰老的情况，所以老年人的生病情况会越来越多，在这种情况下，护士不仅要做到解决老年人的生病问题，更要同时兼顾到老年人的心理问题。现在，我国已经进入了老龄化社会，人口的老龄化呈快速发展的态势，另外，我国对于病理护理很重视，尤其是老年人，我国已经确实提出了十个重点任务，其中逐步建立一系列的完整的护理服务体系。从慢性病上进行老年人疾病的解决，并且我国已经提出了对于慢性病患者提出长期的护理服务，确保在医疗机构中对老年人的身体情况做到最切实的保障。

简介：

简介：摘要目的了解产科医生及助产士对我国发展开业护士的态度。方法运用质性研究现象学方法，对24名广州市、东莞市三甲综合医院及妇幼专科医院的产科医生及助产士进行半结构式访谈，采用Colaizzi 7步分析法分析访谈资料。结果提炼出4个主题，即一致赞成态度、助产学科及管理体系不完善、独立开业能力不足、助产行业支持及认可度低。结论产科医生及助产士对开业护士的发展持积极态度，但其发展受到多方面的限制，未来应通过逐步开展助产立法事宜、完善管理体系、尝试部分处方权，同时加大助产学科教育建设及人才培养、提升其社会认可度等举措，逐步探索开业护士在我国的发展。

简介：摘要目的了解产科医生及助产士对我国发展开业护士的态度。方法运用质性研究现象学方法，对24名广州市、东莞市三甲综合医院及妇幼专科医院的产科医生及助产士进行半结构式访谈，采用Colaizzi 7步分析法分析访谈资料。结果提炼出4个主题，即一致赞成态度、助产学科及管理体系不完善、独立开业能力不足、助产行业支持及认可度低。结论产科医生及助产士对开业护士的发展持积极态度，但其发展受到多方面的限制，未来应通过逐步开展助产立法事宜、完善管理体系、尝试部分处方权，同时加大助产学科教育建设及人才培养、提升其社会认可度等举措，逐步探索开业护士在我国的发展。

简介：某金融单位过几天就要开业了，正忙碌着装修。一辆税务稽查车开到了施工工地，走出了丹东市地方税务局振兴分局稽查科的王连伟科长和两名税官。二十几天前，该金融单位的装修工程由沈阳的一家工程公司承接，装修工程按规定应在丹东代扣营业税。由于施工的拨款由省里的银行直接划拨到沈阳这家公司，给征税带来难度。当时，王科长与科内同志就找到金融。施工单位双方领导，两家领导信誓巳旦，当即作出纳税保证‘税一定拿，容我们一点时间，只要省行给我们钱，我们立该交税。”可是，二十几天过去I，稽查科从报纸上得知这家单位就要开业了，说明装修工程已近尾声。如果这时税款还不能入库，沈阳施工方将人去税空C于是，王科长与科内同志又来到了工地

简介：读万卷书，行万里路，不如阅人无数。十多年的营销生涯，我喜欢通过观察客户言谈举止，分析其对公司项目的兴趣，话语的真实性，感觉其经济实力，预测其经营能力和发展潜力。下面以我和一名青岛客户从洽谈到其开业为例，谈谈我的阅人术。

简介：摘要随着我国人口老龄化加剧、慢性病患病率不断增加，提高基层医疗卫生服务的覆盖面和整体质量越趋重要，加强基层医疗的人才培养与配置是做好基层医疗卫生服务的前提条件。本文总结分析了发达国家开业护士在参与基层医疗卫生服务时工作场所、面向人群、服务内容等问题，并结合我国国情，提出展望，以期为我国培养开业护士、设置开业护士岗位，促进组建基层医疗机构人才梯队，推动基层医疗卫生服务体系的完善提供参考。

简介：

简介：摘要目的探讨分析老年科护士压力的来源，帮助护士采取积极的应对方法，缓解工作压力。方法采用李小妹等所制定的中国护士工作压力源量表对老年科工作满6个月的98名护士进行调查、分析。结果压力源得分依次为护理专业及工作方面、时间分配及工作量、工作环境及病人护理方面、管理及人际关系方面，并与收入、婚姻、年龄等因素相关。结论老年科护士承受多方面的工作压力，建议医院管理人员有针对性，有计划的对护士采取减压措施。