简介:习近平总书记强调,“两学一做”学习教育要抓实基层支部、抓好党支部制度建设这个关键,让党支部吹响“集合号”、当好“小郎中”、用好“处方权”。
简介:车用柴油国三标准的全面执行,顺应了油品升级、节能减排的大形势,但要真正落实,还需强化支持与执行力度。
简介:地罐交接在山东销售的试点和推广,意味着公司在构建一套科学高效、具有国际水准的二次物流运行体系方面迈出了重要一步。与地罐交接相比,传统的油罐车交接方式,需要经过油库出库计量和加油站验收计量两大业务流程,
简介:高桥石化供应北京的0^#车用柴油必须要达到北京市地标,这一标准中对柴油的润滑性(以磨痕直径表示)有一定的要求,通过试产京标-B0^#车用柴油,探索生产京标-B0^#车用柴油的生产工艺。
简介:4月20日,有产业发展“风向标”之称的2017石化产业发展大会在大连召开。与会者认为,实现行业绿色发展、优化产业布局、提高发展质量应成为今年以及今后行业发展的重点任务。
简介:通过实验和对比分析,该文从理论分析与实践的角度,阐述了DH-910地化仪空白、标样分析不易通过的故障原因、同时提出了解决方法。对用好DH-910地化录井仪,提高地化解释符合率具有一定的指导作用。
简介:通过对传统企业员工培训理论的剖析,阐述经典员工培训理论存在的缺陷;结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题,从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度,探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。
简介:根据中国石油天然气集团公司标准化委员会石油工程技术专业标准化技术委员会要求,录井分技术标准化委员会2009年度会议于9月10日-11日在四川省峨眉山市红珠山宾馆召开。
简介:在改革开放新的历史时期,高素质的人力资源已成为公司发展的战略性资源。而80、90年代出生的新生代员工作为主力群体,具有与以往年代员工不同的成长环境、思维模式及行为特点,如何有效管理新生代员工是人力资源管理面临的新课题。本文分析了新生代员工的共性特征及管理问题,提出了相关的对策和建议。
简介:李安喜在长期的国企管理实践中,总结形成了一套独具特色的管理理念和论述;对管理的实质有深刻的认识,倡导实干、效益、以身示范带队伍的管理理念,总结了循序渐进、抓主要矛盾、三台阶考核、培育文化价值观等管理方法。
简介:塑料产业作为传统制造领域。虽然近几年快速发展.但也存在一些问题。如低端产品产能过剩、竞争激烈.中高档产品依赖进口,高附加值产品少.传统贸易模式已不适应市场需求等.塑料产业在迎来新的挑战的同时。也迎来了新的发展机遇。
简介:问:请简要介绍壳牌上海技术中心的基本情况.答:壳牌上海技术中心是2014年3月25日正式投入运营的,还不满3年。中心共有9个楼层,其中:1~5层是实验室,6~7层是办公室区域,8层是培训中心和前台接待中心,9层是客户体验中心,也可以说是一个小型博物馆。
简介:东西方管理文化不同,对管理本质的理解和认识也就不同。西方管理注重实用主义和个人主义,权力级差小;注重物的使用,突出制度、规范的作用,属于“硬性管理”。东方管理则注重整体性,忽略个性发展和独立人格,权力级差大;强调人的重要性和主观能动性,以柔见长,属于“软性管理”。通过对东西方管理理念差异的探究,观察、发现、体会和分析我国企业管理实践中的现象与问题,以融合东西方管理思想精华,扩大企业管理的视野,适应新经济时代对管理理论的需求。
简介:首先指出了社会主义市场经济理论课所具有的特点:政治性强,理论性强,实践性强和政策性强。其次,针对成人教育对象具有的理解能力强和知识内容需要不断更新的特点,着重指出在讲授这门课时,要在深刻把握马克思主义基本理论,深刻了解社会现实问题,全面把握学员情况和提高科研水平等几个方面下功夫,这样才能做到理论与实际相结合,使讲课内容具有针对性,适应成人教育的特点。
贵州石油:党建也对标
柴油新标助力油品升级
地罐交接 对标“国际水准”
生产京标-B0^#柴油技术探讨
石化产业大会树起发展“风向标”
DH-910标样分析不易通过及误差率分析
浅谈企业员工培训的投资理念
中国石油集团公司石油工程技术录井标准审查暨录井分标委会议在蓉城召开
基于人本理念的新生代员工管理初探
李安喜国企管理理念和论述浅析
塑料智造——新理念·新机遇·新发展
壳牌上海技术中心:把先进技术和理念带到中国
也谈东西方管理理念的差异及启示
怎样讲好社会主义市场经济理论课