简介：随着知识经济初现端倪和知识管理的兴起，知识型企业应运而生，并日益显现出强劲的发展势头。知识型企业是以知识为主要投入要素的企业，然而知识的创新、传播和使用归根结底离不开知识型的人力资源。也就是说，在知识经济时代，企业的竞争优势与核心能力、知识的创造与增殖、资本的合理配置和高

简介：可以把创新会议形式，作为节约的一个切入点。最近读到一则消息，很受启发。说日本太阳公司为减少会议和缩短会议时间，实行了会议成本分析制度，其成本计算方法为：会议成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。平均工资的3倍是指劳动生产值，乘以2是因为参加会议要中断工作，损失以2倍来计算。谁举办会议，都要按这个成本公式进行核算，并相应核减举办会议单位的成本支出。这样一来，会开不开，你自己决定。如果开会不解决问题，不产生大于成本的效果，干脆不开。这很值得我们借鉴。有人作过调查，一个千人左右的企业领导，每个月用于开会的时间达三分之二以上。当然，不可否认，开会是解决问题的有效手段，但我们不能忽视会议的成本，不计成本必然要亏本。

简介：高校主体人力资源的创新意识和创新能力关系到高校教学质量和科研水平的提高，从而影响到高校的发展。本文针对高校主体人力资源创新的激励问题进行了一系列探讨。

简介：本文从整个社会发展趋势、人力资源开发管理的本质要求及图书馆自身目标的实现等几个方面分析图书馆进行人力资源开发的必要性。同时结合图书馆的实际．提出图书馆人力资源开发的主要对策。

简介：

简介：

简介：技术创新一直是近几年政府和学者关心的话题。改革开放以来，我国技术创新投资和使用的主体发生了深刻变化，技术创新资源配置多元化的趋势不断加快。本文用对库存进行盘点的做法，分析了我国大中型工业企业技术创新资源配置方式的变化情况，包括资金投入企业的所有制分布、行业分布、强度分布的变化情况。

简介：我国农业要实现由传统农业向现代化农业的转变，由粗放型经营向集约经营的转变，必须在农业资源高效利用方面取得突破。当前，如何依靠科技进步特别是科技创新，促进农业资源高效利用，增强农业发展后劲和市场竞争能力，是我国农业发展实践中必须切实解决好的一个重要问题。

简介：本文对教育制度创新与人力资源开发两者关系进行了分析，主要从三个方面展开：一是教育制度创新是推进人力资源开发的动力；二是我国人力资源开发面临新挑战和新机遇；三是抓好教育制度创新与人力资源开发的基本思路。

简介：

简介：20世纪90年代以来,随着经济全球化进程的加快,我国经济得到快速发展,各级政府及企事业单位投入建设工程项目的资金逐年加大,这在很大程度上加大了对建筑企业的人力资源需求.但应该看到的是,由于工程建设资金需求很大,建设单位为弥补资金不足,不得不采取政策性银行贷款、商业银行贷款、外国政府贷款、世界银行贷款、国际金融机构贷款等多种融资方式.

简介：基于资源的理论认为企业是资源和能力的集合体，本文在提出假设的基础上，论述了擭取最大竞争优势的目的对企业在外部创新中治理模式选取的决定性作用．文章结合交易成本理论这一步探讨了合作伙伴企业的专用性资产、缄默性知识及互补性能力对企业外部创新治理模式选择的具体影响。

简介：确立水权、水权制度、水权运营制度、水资源管理体制的法律地位,就是确立水权(水权制度)即水资源产权理念,国家(公司)垄断一级水权市场即国家自然资源水使用权、取水权的出让市场

简介：推进人才资源向人才资本转变,是加快社会主义现代化建设步伐的迫切需要.从观念、思路、制度等方面,以创新精神推进这种转变,将会使我们对人才资源有新的认识,加大工作力度,加快转变过程,有效地开发、利用人才资本,最大限度地提高人才开发效益.

简介：目前，从山东胜通集团传来喜讯，该公司进行的层状结晶二硅酸钠无晶种高效率生产中试获得成功，公司年产5万吨工业化生产线也在紧张扩产。这是胜通集团通过自主创新解决层硅水浸稳定性难题之后的又一新突破。

简介：本文就如何利用网络资源开展创新教育进行了初步探讨,网络资源对创新教育有着十分重要的意义,并提出了利用网络资源开展创新教育的几种模式.

简介：当代经济和社会的发展，越来越依赖于知识的创新和创造运用，越来越呈现一体化、全球化的态势。科学技术是人类社会活动和经济活动最重要、最活跃的因素，科学技术作为第一生产力，已经成为现代经济和社会发展中最主要的驱动力，成为经济发展和社会进步的最具革命性的推动力量。而科技资源是科学技术活动最重要的基础性条件，是科技创新的基础，科技资源的优化配置是各国科技管理和科技政策优先关注的核心问题之一。优化配置科技资源，可以使有限的资源发挥最大的效益，能提高科技创新能力，加速科技进步，促进社会和经济的发展。

简介：

简介：运用日新月异的信息技术促进教育的现代化,着力打造多种媒体教学资源的核心竞争力,创设数字化和网络化虚拟教学环境;应用现代远程教学手段优化教育资源配置,致力发展现代远程教育,以全新的运行机制作为切入点,充分利用全社会的教育资源为学习化社会服务,形成现代远程教育机构共同组成的联合体,普遍高校和电大应根据各自所承担的任务,建立优势互补、资源共享、合作互利、共同发展的运行机制,构建继续教育终身教育体系,建设全民学习的服务体系,促进学习型社会的形成,为全面建设小康社会做贡献.

简介：当前，吉林省的经济社会发展已进入到一个由“快走”向“快跑”迈进的关键时期。但是由于受各种因素的影响，“人才兴业”战略在全省经济和社会发展中应该起的作用还没有完全发挥出来，从某种意义上说，吉林省人才资源开发与管理工作还没有完全破题。而这个问题不从根本上解决，就不可能为吉林省全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。因此，必须从多方面做出努力。