简介：摘 要：在全面建成小康社会的条件下，我国农村劳动力的流动和利用的对策主要有：开展精确的调研，建立健全流动和利用的“大数据”；拓展合作途径，实现“品牌化”的劳动合作；以“优输送”为重点，提高转岗人员的素质；采取多种措施，做好农民工“稳就业”工作。要从根本上解决好“三农”问题，从根本上解决好“三农”问题，从根本上解决好“三农”问题，完善工作机制，保证全程监督系统的有效运转。

简介：摘要：现阶段，在全面建成小康社会的条件下，我国农村劳动力的流动和利用的对策包括开展精确的调研，建立健全流动和利用的“大数据”；拓展合作途径，实现“品牌化”的劳动合作；以“优输送”为重点，提高转岗人员的素质；采取多种措施，做好农民工“稳就业”工作。因此，要从根本上解决好“三农”问题，需要完善工作机制，保证全程监督系统的有效运转。本文重点研究农村人力资源转移就业与工资保障思考，以供参考。

简介：

简介：跨国并购是不同国家企业之间的双向转移与扩散的关键途径,而并购也间接造成了无形资源的跨区域流动,但两者是相辅相成的特性。文章试从无形资源转移扩散的途径为切入点,并以＂老牌＂万向集团的并购案例为主,深入分析其并购过程中的无形资源优势转移。

简介：瞿秋白从资产阶级革命、"欧化"视域、文艺宗派论争等角度审视"五四",遵循文化领导权的争夺、文艺大众化的具象法则、俄苏文化建设经验的资源平移等理论逻辑,诠释了20世纪30年代思路与"五四"思路理论范式的对立性,具有鲜明的列宁主义色彩,代表当时中国马克思主义者的最高水平;它偏激主张废除汉字,轻视"五四"的思想文化革新意义,社会科学范式遮蔽人文科学思路,资源批判服膺于语义转移,表征"五四"激进革命话语的初步确立。

简介：摘要院资源型城市劳动力的转移是各国在经济发展中面临的共同难题。淮南市作为国家老工业基地和资源型城市，也面临劳动力转移这一难题。文章首先分析了资源型城市劳动力转移的必要性和紧迫性，然后探讨淮南市劳动力转移面临的问题，并提出相应的对策。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，跨地区的人力资源流动情况愈发普遍，而在此过程中的社保转移接续便出现了大量的现实问题，由此也带来了诸多不利影响，特别是流动就业者的参保率有所下降。社保工作因为我国流动人口众多在实施过程中遇到了一定的困难，其中最突出的问题就是人力资源流动中社会保障转移接续问题，本文主要分析了人力资源流动中社保转移接续问题的应用。

简介：摘要如今，随着社会的大力发展，人力资源的流动成为了不可避免的一个现象，农村劳动力朝着城市转移，城市劳动力也在朝着不同的区域，不同的企业转移。同时，人员在流动的过程中，难免会关系到社保的转移。但我国的社保转移制度并不完善，所以对人力资源的流动起到了阻碍作用。笔者对此进行了分析，希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。

简介：摘要随着城市规模的日渐庞大，由此所带来的人力资源缺口必将越来越大，也便会出现大规模的人力资源流动现象，涌入到城市中的大量流动人口在为城市经济发展做出巨大贡献的同时，却也使得城市管理面临着一系列新的问题。由于各地区所执行的社保政策有所不同，以及一些制度上的缺陷导致社保接续问题成为了人力资源流动中的一项重、难点问题，这一问题同时又会对人力资源的流动起到反向作用影响，不利于国家经济的发展建设。基于此，文中笔者根据多年工作经验对人力资源流动中的社保转移连接问题进行简要分析，并在最后提出相应的对策。

简介：在我国，虽然一些学者已经提出了发展循环经济能够促进就业的观点，但大都是零散的研究，缺乏系统的研究。本文比较系统地总结了国内外发展循环经济促进就业的经验；在国内外第一次提出发展循环经济促进就业是一条新规律，并揭示了这条规律的基本内容；侧重指出资源枯竭型城市最具备条件也最需要通过发展循环经济促进就业；针对目前资源枯竭型城市在发展循环经济过程中存在的与就业有关的问题，提出了发展循环经济促进就业的对策建议。

简介：摘要人力资源的正常流动，对于地区经济社会发展来说意义重大。在企业职工流动频繁的情况下，做好企业职工社保转移接续工作的重要性以及必要性在不断凸显。针对企业职工社保转移接续方面的问题，需要相关部门积极行动起来，投入必要的人力物力，来制定针对性的职工社保转移接续办法、措施，从而破除当前职工社保转移接续方面问题，扫除来自于社保方面的人力资源流动阻碍，实现人力资源的更好配置，为地区经济社会的更好发展提供良好保障。

简介：要在承接产业转移中对人力资源进行合理开发，就必须首先全面分析其状况、特点。文章分析了郴州市人力资源的供给、需求状况以及供求矛盾问题，有针对性地对解决问题、确定对策提供依据。

简介：在资源型城市转型的探索中,发展接替产业、进行产业结构的调整无疑是重中之重。资源型城市作为城市经济发展战略研究中的一个特殊的城市类群,由于其资源依赖、单一的经济结构等突出问题,资源型城市的可持续发展越来越受到人们的关注,其转型显得更为迫切和更有现实意义。

简介：国家皖江城市带承接产业转移示范区建设规划，作为皖江新一轮大开发、大开放的重大机遇、强大引擎，给铜陵加快发展带来了千载难逢的机遇。作为工贸港口城市，推进港口资源整合，加快港口建设和发展，充分发挥长江黄金水道的作用，进一步增强承接产业转移的支撑能力，应是铜陵加快建设承接转移示范市建设的题中应有之义。

简介：该文指出，贵州省毕节地区农村劳动力转移在过去的二十年里取得显著成就，为贫困地区走出了一条农村劳动力转移、农民增收、贫困缓解、生态环境得到改善和重建，农村经济社会事业全面发展的扶贫开发道路。在国家加大对西部地区开发力度，产业空间结构进一步调整，更注重区域平衡发展的背景下，毕节地区将会随着交通等基础设施改善和投资环境的优化，迎来新一轮农村劳动力转移的机遇。为此，该文建议，毕节地区要根据宏观环境新变化，在扩大转移总量、拓展转移空间、培育转移新人上，构建新的转移战略，更好的推动农村劳动力的转移。

简介：摘要在社会经济发展迅速的当今时代，我国人口老龄化状况逐渐严重，近年来，就业形势愈发紧张，人民对自身生活水平的要求越来越高，因此，把握人力资源流动中的各项工作、合理配置人力资源是减轻青年人就业压力、改善社会人才流动状况的重要途径。在现阶段，人力资源流动中的社保转移接续工作存在着多种多样的问题，社会保障局应积极采取相应措施，解决地区政策孤立、社会保障信息化程度低等问题。

简介：摘要：国有企业作为国民经济社会建设的中流砥柱，同时也是优秀人才聚集的主要平台，近年来国企改革三年行动计划纵深推进，人才强化的企业战略在国企得到了落实和加强，因此人力资源的优化配置也显得愈发重要。人力资源在国企平台体系中的流动呈现着普遍化、广域化和理性化的特征，但是由于人力资源流动性的突增与现有的社保服务管理人员力量的薄弱形成了鲜明的矛盾。比如，社保工作人员专业性不强，流动性与社保机制匹配性不高，社保体制机制不健全等问题都制约了人才的有序高效流动。为此，出于对员工权益的保障和人才建设的要求，国企应当与社保机构协同配合，共同做好人力资源流动下的社保关系接续转移工作，提升工作成效，保障员工的合法权益，免去员工的后顾之忧，促使员工能够全身心投入工作当中。

简介：摘要：当前，我国正日益转型为人力资源强国，农村劳动力转移就业关系到人力资源的最大化利用和农民增收致富的重点。故通过以县域为基础的人力资源发展视角，对农村劳动力转移就业模式进行了深入研究。本研究通过调查数据和对比分析，对我国县域农村人力资源现状，以及就业状况进行全面把握，确认了人力资源开发对于农村经济转型的重要性，并提出了促进农村劳动力有效转移的对策。研究发现，推进县域人力资源发展，优化劳动力转移就业模式，能够有效引导农村劳动力向非农产业转移，提高农民个体和整体的经济收入。研究结果为政府制定针对农村劳动力转移就业的相关政策提供了理论依据，具有重要的实践意义和参考价值。

简介：某人得了心脏病，做手术会改善他的身体状况，但这种手术是有风险的，手术失败后可能会造成更严重的后果。研究人员请了一些测试者分别给这位患者提一个建议，请他们在如下的手术成功率中做选择：10％、30％、50％、70％、90％。测试者在选择时平均认为，成功率在50％时可以接受手术。现在，找7个人来讨论一下再给患者一个建议会怎么样呢？经过小组讨论，最后被测试者给病人的建议是：有30％成功率就可以动手术。等于风险率增加到了70％，出现集体冒险现象。这在组织行为学或者组织管理学中被称为“冒险转移”。

简介：<正>刹广女传奇一进腊月,随着小年的逼近,返乡的农民工如同江浪,一波撵着一波往故乡赶。这个时节采访农民工正是难得的机会,我决定走出家门到