简介：中国政府管理处于从“部门行政”向“公共行政”的转型期。中国行政改革的基本任务就是尽一切努力弱化“部门行政”,基本目标就是建立“公共行政”。部门利益已经构成部门行政向公共行政转型的最大障碍,必须以弱化部门利益为主线,有针对性地进行制度设计,推进依然具有“部门行政”色彩的行政管理体制向“公共行政”转变。

简介：<正>行政法是行政管理方面法规的总称。行政法有以分类行政法形式存在;也有以部门行政法的形式出现。按照调整对象作为标准,可把凡调整行政管理活动中所发生的社会关系的法规归纳为一类,可称为分类行政法,以与调整其他性质社会关系的法规相区别。分类行政法作为法规类别,一般是由一系列单行行政管理法规组成。部门行政法作为独立的部门法,有自己的法规体系和指导原则。其法规体系或形成为法典,或以几个基本法为骨干加上若干分支的单行法规组成。部门法的理论体系至少说明了其独特的调整对象和方法、结构以及基本原则。分类行政法是形成部门行政法的渊源。但同一性质的分类行政法形成什么样的部门行政法,形成几个部门行政法,这都由历史发展来决定。

简介：美国对受贿行贿查得非常严格．一旦查证属实，后果非常严重。就连总统也不例外。

简介：偏离实际的社会假设和对“1＋1〉2”原理的极端化解读，是部门行政产生的信念与理念基础；执政党政策创议职能和人大立法职能不到位，整个国家公共权力高度行政化，是部门行政产生的体制基础；党政机构重叠，部门划分过细，分块管理和副职太多，是部门行政难以消除的组织基础。针对上述问题，提出转交部门行政为公共行政的几项政策建议：做实人民代表大会制度，作为深化政治体制改革的突破点；政府机构“三定”方案实行开放性研究论证并细化“三定”方案的内容；广泛开展政府运行设计。

简介：

简介：为了解决我国行政执法领域存在的部门林立、多头执法、重复执法、执法扰民与执法低效等问题，必须系统地进行行政职权的优化配置，积极推行部门行政职权相对集中，探求行政执法体制改革与创新的路径，实现行政精简、统一与效能。目前，推行部门行政职权相对集中，在认识因素、适用依据和保障机制等方面还面临着诸多障碍，这在一定程度上制约了部门行政职权相对集中的改革进程。为此，必须更新行政执法观念，加强行政法制建设，促进行政体制与制度创新，完善相应的保障机制等，以使这项改革取得实质性的进展，达到预期的目标。

简介：

简介：<正>行政执法程序是指行政执法主体的行政行为在时间和空间上的表现形式,即行政执法主体实施行政执法行为所遵循的方式、步骤、顺序以及时限的总和。它是行政执法行为的构成要件之一,是合法有效行政执法行为必须遵循的基本要求。没有无程序的行政行为,行政程序贯穿于行政活动的全过程和一切方面,行政程序法定是依法行政的重要组成

简介：《行政许可法》将在2004年7月1日起施行，这是依法治国从政府做起，改善行政管理，转变行政职能，保障公民、法人、和其他组织的合法权益的长远举措。将对政府部门及其工作人员依法行政，用好行政许可权力提出的高要求。文物行政部门是国务院和各级政府负责文物保护的职能部门，按照所辖区域对文物保护实施监督管理。2002年10月以来，新修订的《中华人民共和国文物保护法》和《文物保护法实施条例》(以下简称《文物保护法》和《实施条例》)已陆续出台，为文物保护以及文物保护的行政许可提供了坚实的法制基础。作为文物行政部门，尤其是省级文物行政部门，如何按照《行政许可法》的要求，贯彻好《文物保护法》和《实施条例》，有一些亟待研究的问题。

简介：提高行政执法部门依法行政能力是建设法治型政府的需要。目前一些行政执法部门存在着由于利益驱动、人员素质不高等因素所致的不依法行政、不善于依法行政的问题。因此，必须采取提升执法人员素质、强化监督、营造全社会遵法守法良好环境等对策。

简介：日前,《兵团机关行政部门权力清单和责任清单》公布,《清单》共2325项,是在自治区给兵团授权2190项基础上并结合国家法律法规授权框架下的自我完善、自我升级、自我革新,是兵团健全和转变＂政＂的职能改革中具有里程碑意义。

简介：1办公室管理◆文书、办公用品;◆接待;◆娱乐◆宣传、公关

简介：1办公室管理■文书、办公用品;●制订公司各项规章制度及员工手册;■监督各项制度的实施;■目标管理;■组织结构设计;■公关。

简介：根据省政府的安排，今年4月份全省气象部门250人（其中省局21人）分批参加了福建省行政执法资格考试，获得省政府颁发的《福建省行政执法资格证书》，为建立气象行政执法队伍奠定丁基础。气象专业法规考试主要测试应试人员对《中华人民共和国气象条洌》和“福建省气象条例》的理解掌握的熟悉程度，并适当增加一些与气象条例有关的法律知识和最基本的气象概念和知识，以检验应试人员的基本索质。子地（市）参加考试的人员和战绩情况如表1。

简介：摘要随着我国城市轨道交通的高速发展，地铁已经成为城市的重要交通工具。随着各城市轨道交通网络的逐步形成，地铁的规模也越来越大，所需的人力物力也在不断扩大，且地铁普遍具有投资大、回报小的特点，所以，绩效管理在地铁公司发挥的作用也越来越明显。本文分析了地铁公司行政部门绩效考核的重要意义，指出了地铁公司行政部门绩效考核所存在的问题以及相应的对策。

简介：

简介：

简介：

简介：财政部长刘仲黎在全国财政法制工作会议上指出，今后一个时期财政法制建设的总体目标是，加快财政立法，健全财政法规执行的监督检查机制，运用法律手段规范财政行为，调节经济结构，理顺分配关系，加强宏观调控，促进国家财政的振兴。围绕这一总体目标，

简介：：随着人本执政,科学执政、以法执政和公共管理服务理念的提出和实施,现行的基层行政部门的绩效评估在广泛应用的同时,存在着一些突出问题.我国基层行政部门绩效评估机制的选择和优化,直接影响着行政管理职能、公共管理职能群众管理作用的发挥,体现着执政党执政能力和公共管理水平的高低.本文研究分析了基层行政部门管理绩效评估存在的问题及目前的评估方式,从激励趋向和控制要求两方面提出了绩效评估的激励控制诉求,对绩效评估的选择在方向、指标体系的设计、程序运行的设定、评估结果使用上分别进行了分析和陈述,并尝试提出了结论.