简介：人为刀俎我为鱼肉。董事会依法享有解聘董秘的职权,无需董秘本人同意。另一方面,不少中国上市公司的董秘被'鱼肉':涉嫌在很不公平合理乃至违规的情况下被迫辞职、被公开解职,这相当程度上可谓董秘之痛、中国公司治理之哀'未征得本人同意,本人一直从事上市公司证券事务,不擅长经营管理和工程建设,本人不同意本次解聘董事会

简介：上市公司急速增长的投资并购和再融资需求，让之前主要着力于信息披露、投资者信息管理等日常事务的董秘，成为大多数上市公司资本运作的推动者。

简介：被寄予厚望的同时被轻视、被鱼肉的现象常见,董秘到底有怎样的'资产价值'?《董事会》为董秘正本清源

简介：杜永刚大族激光（002008）本科学历，先后担任中国经济开发信托投资公司投资银行部项目经理、深圳龙飞纺织有限公司董事、中国银河证券深圳华强北营业部负责人等职，现任大族激光公司副总经理兼董事会秘书。

简介：随着对上市公司规范运作监管力度的加大，以及上市公司自身市值管理的需要，董秘职务越来越受到重视，职责日益繁多、工作日益庞杂，董秘“责权利”不平衡的呼声也日盛。为了让“董秘属上市公司高管”这一要求真正落地，专职董秘越来越少，兼职董秘越来越多。

简介：本届“金牌董秘”评选的候选人为截至2005年12月31日前在内地股票市场公开挂牌交易的1378家上市公司的1361位董事会秘书。与首届评选相比。“2006金牌董秘”评选最主要的变化是：除“（董秘）所在上市公司没有受到监管部门内部批评．公开谴责．行政处罚等情况”以外．还明确加入了“任职期限应满一个完整的会计年度”的限制条件；评选第一轮的200名入围名单由相关监管机构推荐并结合网络投票产生，

简介：如果连有表决权的董事都无法做到独立，又如何要求在董事会议事过程中没有表决权、属于公司内部员工的董秘维持独立，从而解决信息披露的问题？

简介：近年，环境悲化给人们生活带来的困扰越来越多．国内媒体对地下水污染、土壤污染、臭氧污染等问题的报道层出不穷，从华北地区持续“雾霾”事件到3月中上海“猪投”怪象，一时间，

简介：

简介：在中国3253家境内上市公司中，25％的董秘一职由女性担当，而在新财富第十三届金牌董秘中，女性比例达到了38％。金牌女董秘们凭借着更高的学历、更深的资历以及独特的女性特质，打造出属于自己的职业范。

简介：关于法人治理结构的话题在我国是使用频次较高的语汇，事实上它也是我国经济体制改革的关键课题之一，作为中国新兴的而人数微乎其微的董事会秘书阶层，围绕这个话题，相信大家都有许多话要说，下面我谈谈自己的看法。

简介：

简介：摘要本文就我国现行董秘制度存在的问题进行来介绍，并分析了其原因。在此基础上，提出了相应的解决方案，从而提高董秘制度的内部和外部的协调，从而达到提高董事会秘书制度的终极目标。

简介：伴随中小板的风生水起和创业板开板，上市公司董秘地位不断提升，流动性随之加剧。不同上市公司间悬殊高达299倍的董秘薪酬，以及迥异的股权激励政策，更对董秘的流动推波助澜。2011年度，共有357家上市公司的362位董秘辞职，创2009年IPO重启以来新高。其中，除189人为内部升迁，22人因违规、公司重组或与大股东矛盾等原因被动辞职外，还有149人为主动辞职的“董秘专业户”，且不乏公司上市不到一年便“闪辞”者。无论是“闪辞”、“闪跳”等极端现象，还是被动辞职所凸显的董秘责权利对等，都会影响上市公司的市值管理和投资者关系管理，为此，从修订现行发行制度、高管股票限售期等制度建设方面实施自上而下的改革，理顺董秘的责权利关系，有助于切实保护投资者权益。

简介：即使根据现行法，监管者与交易所依然大有可为。因为，掌握控制股东和有关董事违法违规证据的董秘可以依法举报和检举。建议监管者与交易所在接到举报后及时启动对被举报人的调查程序，旗帜鲜明地行使法律赋予的调查和监管职权

简介：对每一个上市公司而言，董秘的身份特殊，同时又不可或缺。在上市公司董秘圈中，女性的身影逐渐活跃起来，比例在近年来一直呈现稳步增多势头。尤其茌2009年创业板开通后，80后董秘成批出现，走向前台。而更值得关注的是，在创业板上市公司的80后董秘中，女性的比例大增。据2011年的统计数据显示，女性约占到了一半。

简介：

简介：董事会是公司治理的核心，董事会秘书在董事会运作中发挥重要的桥梁作用。2004年，沪深证券交易所修订的《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书职权范围的规定，指出董事会秘书有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予以配合与支持

简介：作为上市公司对接资本市场最前沿的人，董秘的一举一动都牵动着市场的神经。统计显示，2017年上半年共有195位董秘离职，约占A股所有上市公司的6％。

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