简介:【摘 要】了解我国老年患者医养结合的老年护理现状及研究进展,探讨如何解决老年患者医疗、养老、护理等问题。为促进我国医疗卫生事业的发展,为老年人提供护理服务的同时加强与患者的沟通交流,为老年人提供优质的人性化护理服务。
简介:摘 要:随着我国社会老龄化的日益加重,养老早已发展成为我国社会广泛关注的问题。党的十九大工作总结报告就明确提出,人口老龄化环境下的养老问题,应保持积极的态度面对,促进医养结合养老事业的发展,加快医疗产业和养老产业协调发展而建立养老、孝老、敬老的三大服务保障体系。但现阶段我国“医养结合”养老模式依然存有着一些突出难题,包含当地政府养老管理模式不完善、自有资金贫乏、医务人员及专业技术人员有关学习培训不到位等。文中即着眼于公立医疗机构“医养结合”养老模式发展现况,小结出现阶段公立医疗机构医养结合养老服务业所遭遇的难题,明确提出针对公立医疗机构发展医养结合养老模式的措施,以期为新形势下公立医疗机构“医养结合”养老模式的良好发展提供一定参考。
简介:摘要目的了解广州市医养结合养老机构护士职业获益感和工作满意度现状,分析职业获益感的影响因素,为养老机构管理者制订措施提供参考依据。方法采用便利抽样法选取广州市4所医养结合养老机构的83名在职护士,采用自行设计的一般资料调查表,护士职业获益感量表,工作满意度量表,组织支持感量表和工作投入量表进行调查。结果广州市医养结合养老机构护士的职业获益感总分为(106.14 ± 16.38)分,处于中等水平,其中,良好护患关系得分率最高(76.40%),正向职业感知得分率最低(69.20%)。工作满意度总分为(95.25 ± 14.06)分,其中,对同事的满意度得分率最高(76.87%),福利待遇和专业发展机会得分率较低(55.40%、56.15%)。组织支持感和工作投入总分分别为(40.18 ± 9.58)、(54.92 ± 9.58)分。多元线性回归分析显示:护士年龄、工作满意度、组织支持感、工作投入是影响护士职业获益感的重要因素(t值为-3.518~6.668,P<0.01或0.05)。结论养老机构管理者应采取积极的措施提高护士的福利待遇、增加其专业发展机会,加强对护士的情感性支持,提高护士对工作的专注和活力投入,从而提高护士职业获益感水平和工作满意度。
简介:摘要: 2015年,由国家卫生健康委牵头制定的《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的指导意见》首次提出医养结合的概念,并指出医养结合机构是指兼具医疗卫生和养老服务资质和能力的医疗卫生机构或养老机构。在此政策背景下,有条件的医疗卫生机构和养老机构加大了医养业务融合发展力度,截至 2019年,全国共有近 4000家医养结合机构,医疗机构与养老机构建立签约合作关系的超过 2万家。云南昆华医院投资管理有限公司积极贯彻落实国家精神,履行国有企业社会责任,按照“医疗、康复、养老养生”的战略发展定位,先后投资建设了一家三级综合医院——云南新昆华医院,一家养老机构——新昆华 ·亲睦家老年康养中心,并探索实践如何让两个机构的业务和管理更好地融合,以利于医疗机构与养老机构协作模式的创新发展。