简介：摘要急诊科工作是一种充满压力的职业，本文通过对急诊人员工作中常见的压力产生原因进行了具体分析，希望引起重视，并运用积极心态进行应对。

简介：我是一名普通的基层法律援助律师，弹指问，已从事法律援助工作16年。2007年初，刚刚走马上任县法律援助中心主任后，我抱着满腔热情，制定了各项规章制度和服务措施，将法律援助网络向镇、村（居）、组延伸，建立了“家门法援”等创新工作。16年来，我共办理各类法律援助案件700多件，为困难群众免收代理费20多万元，挽回经济损失约1200余万元，先后800多次让弱势群体于“绝望”中看到“曙光”，走出困境，走向新生活。被弱势群体亲切称为“信得过的好心人”、“农民工的保护神”。

简介：摘要目前，校园弱势群体是我们教育工作中一个不容忽视的问题，对校园弱势群体进行现状分析和对策研究，具有重要的意义。校园弱势群体往往自卑孤僻、敏感恐惧、对他人充满嫉妒甚至仇恨，用爱心感化、正确引导、争取家长和社会的配合是解决校园弱势群体问题的重要策略。

简介：摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因，探讨有效的对策与措施，保障护理人员身心健康，提高护理工作质量。随着社会的发展，医疗机构改革的深入，无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求，使护士感到角色压力过重。

简介：摘要由于现代社会形势的变化，贫富差距的差异较大，人们对于教育的重视，大学生的数量较大，其中存在较多的贫困学生。该类学生属于弱势群体，会受到许多客观及主观因素的影响，在就业心态上存在某些问题，需要引起关注。本文简单分析了大学生弱势群体的就业心态，如不安心理、自卑心理、防御心理等，并针对该现象提出了几点措施，包括强化管理、加大就业援助力度、加强启发自我教育等，为指导大学生弱势群体的就业心态提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要目的探讨精神科护士工作压力源，从而有针对性地缓解压力促进健康，以便更好地工作。方法采用中国护士压力源量表，对精神科158名护士的压力状况进行调查分析。结果在压力源量表的35个条目中，排在前十位的压力源主要为护理专业方面和病人护理方面的问题。结论精神科护士的压力源主要来自工资待遇，服务对象和精神科护理专业本身。

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简介：工作总会有压力，但压力太大可能会影响健康。好好照顾自己可能降低压力。多运动，也要睡眠充足，睡眠不足会导致压力更大。

简介：摘要目的我国护理卫生事业在不断发展。各种护理工作的职能和范围也在不断地转变，护理工作逐渐由医院转向社区。为此我们要特别关注在社区从事护理工作的人员的工作质量，关注社区群众对他们工作质量的评价和影响其工作满意度的各种因素。

简介：摘要作为改革开放和社会转型的代价之一，农村弱势群体已经浮出水面，其子女的教育成了不容回避的问题，教育困境日渐突出，解决农村弱势群体子女的小学教育问题刻不容缓。十八大报告提出“大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才。”本文通过对弱势群体子女教育现状的调查分析表明，其教育问题产生的原因主要有经济困难、家庭文化水平低以及认识上的偏差等。要解决这一问题，需要从以下几方面着手第一，改善经济状况，保障社会权利；第二，重视家庭教育，办好家长学校；第三，学校要做好教育引导，预防，救助工作。

简介：在师范院校选取口齿不清，表达有障碍，性格内向和沉默寡言师范生共293名，采用卡特尔16种个性因素量表进行个性测评，结果显示：1．弱势群体师范生有孤独、冷漠、情感分裂等倾向，在学习和生活中缺乏信心；2．大一的新生适应性问题突出，大二师范生较为急躁，有较大的挫折感；3．弱势群体师范生较多为焦虑、内向、怯懦，情绪更趋于不稳定。因此，师范生弱势群体具有较多的个性弱点，需要给予更多的教育指导和帮助，让其更好的度过大学学习生活，成为个性健全的人。

简介：<正>江苏省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅日前确定了办理盗窃刑事案件入罪及量刑数额标准。其中,盗窃弱势群体以及在突发公共事件中趁火打劫等8种盗窃情形,其入罪门槛降至普通标准的50%。这意味着,在江苏盗窃2000元以上,可处三年以

简介：摘要近年来，随着我国经济的迅猛发展，人民生活水平稳步提升，信息弱势群体问题愈发受到社会各界的广泛关注。公共图书馆隶属于大众服务中的一项重要内容，其在为弱势群体进行服务的时候需将应有的效用充分发挥出来，实现信息群体由弱势向强势的转变。在此，本文将针对公共图书馆弱势群体服务进行简要探讨。

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简介：摘要目的探讨倒班对于护理人员睡眠障碍的影响。方法从全院护理人员中随机选取门诊护士及病区护士各50名，使用睡眠状况自评量表(SRSS)对于所调查的护士进行调查评分，观察倒班对于护理人员睡眠障碍的影响。结果门诊护士中睡眠正常者为64%（32名）、轻度睡眠问题者为36%（18名）、未出现中度及重度睡眠问题者。病区护士中睡眠正常者为32%（16名）、轻度睡眠问题者为56%（28名）、中度睡眠问题者为10%（5名）、重度睡眠问题者为2%（1名）。结论参与倒班的病区护士比不参与倒班的门诊护士更加容易出现睡眠障碍，因此倒班能够增加护理人员睡眠障碍的发生率。

简介：目的了解浙江省护理人员工作和职业现状。方法采用现状访谈和问卷调查方法。选取17家医院72名护理人员进行深入访谈;设计护理部主任卷、护士长卷、临床护士卷,向217家医院的护理部主任、254名护士长及4411名护士进行调查。结果大多数护理部主任及护士长认为医院领导较重视护理工作,医院开展层级管理及优质护理较好,希望增加护士编制,提升服务价格,体现护理专业价值;医院床护比低于卫生部规定要求;在护士调查中,86.7%认为护理工作强度大,53.6%认为自己能力已充分发挥,57.4%认为职称晋升合理,74.3%认为人员配置不足,63.4%认为分配机制不合理,56.4%认为缺乏学习机会,55.9%表示如果有合适岗位希望脱离临床护理。结论大部分医院较好地开展了以＂患者为中心＂的优质护理活动,护士能认真做好本职工作。护理人力资源不足、护士工作压力大、职业风险高、分配不合理是当前主要的问题,管理层必须重视解决护理人力资源问题,同时关心护士的待遇、职称晋升、业务提高等问题,以进一步提高护士的工作积极性。

简介：分析肿瘤专科医院注射室护理人员心理压力来源,包括工作负荷过重、职业的高风险性、职业要求不断增高、工作中的负面情绪影响、人际关系的角色冲突、社会及家庭的压力,提出相应的应对策略。

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简介：摘要目的总结综合性医院护理工作压力源的研究现状。方法通过查阅相关研究资料，并对其进行归纳、分析、总结、概括。结果正确分析压力源形成的原因，采取积极有效地措施，可以提高护理质量，保障安全护理。结论改善工作环境、提高护士待遇、提高护士素质可以减少工作压力。

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