简介：摘要随着我国电力事业快速的发展，电力企业的经济增长陷入了停滞增长的阶段，在现阶段的发展过程中，电力企业在自身管理体制方面还存在着较大的问题，严重限制了电力企业向前发展的动力与活力。所以在社会经济快速发展的新形势下，电力企业要想增强自身的就需要加强自身管理，转变自身科技管理的方式，改变思路，以技术手段为发展导向，全方面的增强自身的科技创新管理水平，增强自身的核心竞争力，以新技术新思想为指导，加强企业的人员与设备的优化管理，提高自身的科技管理水平，增强企业向前发展的动力。鉴于此，本文就如何提高电力企业的科技创新的管理水平提出建议与意见，旨在促进电力企业更好更快发展。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提高和经济实力不断增强，市场环境又对企业的良性发展提出了新的符合时代特点的要求。同处于计划经济时代的管理任务相比，今天的企业管理任务不止要使企业管理层面加强和企业利润的持续增长，而是需要通过符合企业自身情况的有效合理的成本管理手段，获取优于同行企业的竞争优势，在使得企业员工获取最大化利益的同时，实现企业价值的最大化和企业的可持续发展。本文对电力企业的成本管理创新思维进行探讨。

简介：

简介：摘要当今世界处于变革创新的时代，电力企业也需要主动顺应形势，锐意改革创新，肩负起时代赋予的责任和使命。电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，在社会发展中扮演着重要的角色，因此，需要加强自身的质量管理创新。本文从当前电力企业的发展现状分析，提出了创新其质量管理的对策。

简介：摘要由于社会主义道路的正确行走，我国的社会经济水平得到不断发展和提高，使得电力企业的市场竞争力和经济效益大大提高。经济管理作为电力企业发展的要素，它对电力企业的发展起着至关重要的作用，有效地对电力企业进行经济管理可以满足市场对电力企业的需求。目前，在电力企业中，经济管理受到很多因素的限制，这一状况严重制约了电力企业的运营，并在一定程度上破坏了电力企业的转型。本文就电力企业经济运营管理的问题进行了分析，并总结出了解决该问题的方案。

简介：摘要随着我国社会水平的提升，电力企业的发展，政工管理则成为了一项非常重要的工作。在本文中，将就电力企业政工管理问题以及模式的创新进行一定的研究与分析。

简介：摘要随着我国电力企业的深化改革的不断推进，经营管理创新已经成为电力企业持久竞争力的来源所在。管理创新的核心在于优化资源整合并加以充分利用，实现效益最大化。

简介：摘要在电力企业运行过程中，信息化建设将直接影响到企业的整体运作，它也是电力企业管理水平和管理档次的一个重要体现。信息化水平的高低将直接影响到企业的竞争力、生存力和发展空间，所以电力企业的信息化建设势在必行。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深化，特别是国家电网公司提出构建“三集五大”体系建设之后，我国电力企业面临着“两个转变”的挑战。如何在改革时期解决传统薪酬管理体系带来的种种弊端，加强薪酬管理，增强企业员工的工作积极性和主动性，是我们必须深入研究的重要课题。本文分析了当前电力企业薪酬管理存在的问题，研究提出了电力企业适应时代变革、加强薪酬管理的对应策略。

简介：摘要政工管理工作作为企业管理工作的重要组成部分，其是构建和谐企业、增强企业凝聚力和创造力的主要途径。本文分析了新时期电力企业政工管理存在的主要问题，探讨了新时期电力企业政工管理创新方法，以供参考。

简介：摘要科技创新是电力企业设计水平提升的源动力和具体展现，知识经济时代，科技创新已成为企业发展的重要因素，本文论述了电力企业科技创新的现状，对存在于科技创新中的问题进行了剖析，并提出了科技创新进步可采取的措施。

简介：摘要电力企业要想长久稳定的发展下去，保持设备的稳定和安全是其中必不可少的条件之一。企业的发展离不开辅助设备的帮助，只有工作人员、机械设备以及相关技术等都保持稳定，才能确保电力企业的发展和运行。电能存在于我们日常生活的每个角落，电力企业是进行电力生产与运输的企业，设备的安全性也是维持日常供电的重要保障。文章主要是针对电力企业设备安全管理等方面做了详细的分析。

简介：摘要输配电价的改制及电力市场的开放意味着市场竞争趋于激烈，这就需要电力企业改变市场观念，审视企业存在的不足，与时俱进，提高服务意识，加强市场营销管理工作，提升企业盈利能力，促进社会经济发展。

简介：摘要随着电力体制与经营机制改革的深化，环保和可持续发展等概念的提出，电能计量工作要促进节能减排已经成为电力企业不断深化改革的必由之路。为进一步实现节能减排，适应电力市场的快速发展，要求加强电能计量工作，以确保电力营销工作的顺利开展。电能计量是现代电力营销系统中的一个重要工作，是电力企业和用户建立信任关系的纽带。

简介：摘要由于经济的迅速发展，人们对电能的需求量也随之增大，所以供电企业的任务也日益艰巨。在供电企业内部的各项管理工作中，电费的管理是财务管理的重要组成部分，是企业经济效益的直接体现，因为电费的收入直接关系到供电企业的盈亏程度。在供电企业中，关于电费的会计核算问题既是基础性工作，又是电费管理的核心问题。本文根据笔者工作经验，对电费核算所遵循的原则、电费规范、现代化的电费管理及农电电费核算等问题进行了分析和探讨。

简介：摘要在电力企业中科学实行计划管理能够有效提升企业服务水平和资产质量，对电力企业的长远发展具有重要意义。本文以四川自贡电力设计院为例，主要从电力企业综合计划的内容入手，重点对本单位内实行综合计划管理存在的有关问题进行了分析和阐述，并有针对性的提出了一系列计划管理的改善措施，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。

简介：摘要随着信息时代的不断发展，企业管理模式将迎来前所未有的挑战，信息时代的到来，对经济管理工作提出了更高的要求。面对挑战，改革迫在眉睫，为了提高我国电力企业在全球的竞争力，促进我国电力企业的发展，不断创新和持续改进管理体系是最好的方法。当前形势下，电力企业的经济管理理念、系统和策略应该改变，如何创新，如何实现效率最大化是最迫切需要解决的问题。

简介：摘要为了适应当前社会新形势的发展需要，提高电力企业党员的思想认识，完善我国电力企业的党建工作制度，深化党建企业改革，我国的电力企业有待于进一步加强党建工作。全面落实三个代表重要思想在电力企业党建工作中的指导作用，坚持依法治党，从严治党，充分发挥党员在电力企业中的模范先锋的带头作用。在加强基层工作过程中，党支部建设不断深化改革，充分深入人民群众，开展企业的“爱心活动”，全面推进我党在电力企业中的思想、组织、作风建设。本文将对我国当前企业的党建工作中的创新活动进行简要的探析。

简介：摘要在我国企业中，从推动企业经济发展的位置出发，通过多年的思想政治教育工作的实地检验得到充分证明，党中央在各大企业事业中的影响取得了令人瞩目的成果。在各大企业事业单位中我党利用政工管理工作来体现党的思想教育。政工管理在企事业单位中对很多员工的精神层面上都给予了重大的影响，不但在企业建设改善的能动性上促进了企业的进步，还在员工调动的积极参与性上推进了企业的发展，在企业文化上给予丰富和创新，使企业的经济效益得到提升。

简介：摘要人力资源管理是企业管理的重要工作,对企业的可持续发展有着不可忽视的力量。伴随着改革开放,电力企业改革也不断深入,电力企业已经建立电力信息网络,已经进入了信息管理时代。因此,电力企业对人力资源管理工作的要求也随之提高。适应时代发展做好电力企业人力资源管理工作,不仅引起电力企业管理层的关注,还引起了全社会的广泛关注。笔者从电力企业人力资源管理工作的发展现状着手研究,并对电力企业人力资源管理工作提出合理建议,以改革创新电力企业人力资源管理工作。