简介：摘要：探索建立科学完善的工会教育培训工作体系，着力培养一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的专兼职工会干部队伍，为推进新时代工运事业和工会工作提供坚强组织保证。本文分析了加强工会干部教育培训的实施背景，构建3+X工会干部教育培训体系。通过本文的研究为加强工会干部教育培训提供有益建议。

简介：摘要：企业薪酬管理和绩效管理是组织管理中至关重要的两个方面。有效的薪酬管理体系可以帮助企业吸引、激励和留住优秀的人才，提升员工工作动力和满意度，促进组织的稳定发展。而科学的绩效管理体系则能够客观、准确地评估员工的工作表现，为员工提供明确的反馈和发展方向，进而推动组织的高效运转和持续进步。本文将深入探讨企业薪酬管理与绩效管理体系的科学合理构建思路，全面激发员工的工作动力和创造力，提升企业整体绩效和竞争力，全面增强企业管理水平。

简介：摘要

简介：博弈论往往以复杂的数学符号和运算出现，从而给人一种高深莫测而不可即的印象。但是，作为策略使用的博弈却随时随地发生在我们的工作和生活之中。博弈思维既不神秘也不复杂，它成为我们日常生活的一部分，也是日常思维的基本方式，只不过这些思维在漫长的时间中没有经过一定程度的抽象提炼而上升为一门理论。

简介：近年来餐饮业成为经济的一大亮点。餐饮市场上，各企业间激烈角逐，一匹匹黑马腾空出世，纷纷入围瓜分市场，竞争日益激烈。由于缺乏真正的品牌经营战略，同行业抢占地盘、盲目扩张，一条街上集中了四五家大型酒楼，风格相似的门面，雷同的菜肴风味，类似的经营策略，促使许多企业大打价格战，于是一些企业或纷纷落马，或门庭冷落。

简介：传统教育制度倾向于教导学生一个问题只有一个正确答案，所以，“一个正确答案”的观念深植在学生的头脑中，然而，生活中大多数问题并非如此，依你选择的标准不同，会有许多正确答案，如果学生认定只有一个答案，那么在他们寻找到一个之后，就会停止追求其他答案的努力。这是与创造力的开发，创造性思维能力的培养相违背的，未来的社会不需要盲目地崇尚权威，迷信书本，循规蹈矩的书呆子，而是需要创新型人才，因此在教学中教师应有意识地训练和挖掘学生的创造性思维及其潜能。

简介：在互联网时代,信息技术发展迅速,对传统企业的管理模式产生了重要影响,为企业人力资源管理提供了前所未有的发展机遇,并且传统管理模式中的弊端日渐凸显。为了实现企业更好的发展,必须采取有效措施,创新人力资源管理思维。基于上述背景,分析互联网时代的人力资源管理创新思维的必要性,并探讨具体的管理新思路,以期能推动企业人力资源管理顺应时代发展。

简介：

简介：摘要：随着科学信息技术的不断发展，网络变得越来越重要，生活在新时代的都市员工，不论生活还是工作都离不开网络，这无疑给网络的发展提供了契机。大家基于网络环境的一系列操作和行为都会留有痕迹，这便会给网络留下可以收集的数据，并有效的利用起来，更加的快捷人们的生活。现在的万事万物都可以数据化，数据化为我们的生活带来了便利，从企业的角度出发，数据化的产生为其人力资源管理也注入了新的动力，使得管理更加便捷高效。

简介：摘要：一个企业，尤其是纺织印染企业，如果想要一直保持持续前进的状态，就必须拥有一个长久稳定的团队，但是如果大量知识型员工出现流失，这势必会引起人心惶惶，导致大量客户资源和企业极为重要的机密流失，进而让企业损失惨重。由此可见，如果一个企业要想能够长长久久地发展下去，就必须采取一定的措施来阻止知识型员工的流失。本文就纺织印染企业目前的实际情况，创造出了企业留住知识型员工的新思维，并提出了相应的解决措施。

简介：【摘要】近些年来，随着社会经济的飞速发展，计算机与信息技术开始得到广泛应用与普及，互联网时代正式到来，这就促使企业对自身的发展结构不断进行调整与变革，尤其是互联网时代下的人力资源管理，更要结合时代发展的现状制定更加符合企业发展趋势的管理策略。因此，要想使企业的人力资源管理获得更加全面的发展，企业要着眼于互联网时代的特征，不断创新管理思维，加大改革力度。本文将从互联网时代的人力资源管理的特点入手，结合企业发展的实际情况，探讨如何进一步提高人力资源管理的效率。

简介：摘要：信息技术不断发展，革新着产业发展形式，同时给不同领域发展提供了新思维和新机遇。文章对大数据思维应用于金融学研究的必要性，从技术发展趋势与金融学研究现状两大维度展开分析，在此基础上提出大数据思维在金融学研究视野下的价值表现与前景分析。将大数据思维应用于金融学研究，既可以促进数据研究平台构建，也有利于从风险控制层面进行改进。在今后实践中，可以采取外延互联网金融研究范畴，深化大数据技术管理工作以及后续金融学研究人才培养策略来促进该思维模式和金融学研究深度融合。

简介：摘要：在企业或者是事业单位中，行政管理工作是保证正常工作的前提，是对整个企业的人事、办公资源等进行协调，做好整个企业的后勤保障和管理工作。行政管理是以企业制度管理为核心，对企业的日常需要进行动态规划。基于经济管理的行政管理工作是在日常行政管理中融入经济管理的概念，对其中产生的人事调动、资源分配在从济学角度进行考虑，分析其中可能产生的经济成本，优化行政管理过程，提升经济效益，是目前行政管理发展的方向。文章主要是从现阶段企业行政管理的现状分析出发，对其中可能产生的经济问题进行分析，探讨如何融入经济管理思维做好行政管理工作，更好地适应社会的经济发展。

简介：摘要：随着当前企业经营活动的不断扩大，业务流、信息流的整合对于企业的发展日益重要。通过实现业务和财务的融合，构建高效的预算管理模式，是新形势下企业提升管理能力的必然要求。本文首先分析了企业业财融合思维的相关内容、业财融合思维下企业预算管理的重要意义。然后对业财融合思维下企业实施预算管理的问题进行分析，最后探讨了业财融合思维下企业实施预算管理优化路径。

简介：【摘要】随着信息技术与经济社会的深度融合，大数据正日益深刻的影响着社会的各行各业，变革着我们的生活、工作和思维。在大数据时代背景下，石油内部审计人员更应顺应时势、创新发展，积极应对挑战，抓住发展机遇，促进公司防范风险和提质增效，适应新时代审计工作需要，提升审计价值。

简介：2013年5月5日，高校文科学报改革与发展论坛暨全国高等学校文科学报青年编辑研讨会在湖北民族学院召开。来自北京师范大学、清华大学、复旦大学、山东大学、吉林大学、四川大学、武汉大学等100多家大学学报约120位代表出席了论坛。此次论坛，由全国高等学校文科学报研究会青年工作委员会主办，湖北民族学院学报编辑部承办。北京师范大学学报主编蒋重跃教授为论坛致辞。

简介：棉花流通体制改革是当前社会各界共同关注的问题,积极开展深化棉花流通体制改革的探讨,对于促进我国棉花生产和流通有着重要的意义。党的十六届三中全会明确提出“五个统筹”的科学发展观,强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。本文以科学发展观为指导,探讨如何按照“五个统筹”的要求推进我国棉花流通体制改革。

简介：科学发展观是保障和改善民生的指导思想，改善民生则是贯彻落实科学发展观的实践之基，二者相互促进，相互影响，内在地统一于建设中国特色社会主义的伟大实践之中。

简介：经济、社会科学研究的核心问题乃是探讨经济与社会变量之间的逻辑关联关系。比如，温度上升、水分增加是否会导致作物发芽，西红柿和水果的摄入量是否一定有助于身体健康，学习时间的延长是否一定能获得更好的学习效果，你对孩子投入更多的教育到底对他（她）是否更好，如此等等。然而，绝大多数情况下，这些变量之间关系均是非线性的。

简介：西欧社会历史观的进步与发展，与人对自身的揭示和认识有着直接联系。哲学史上每一次对人自身的揭示和发现，都必定带来一场人类社会历史观方面的深刻变化。本文记叙了西欧历史理性形成、发展、科学化的过程，从中揭示了人类历史理性在这一过程中所遵循的内在逻辑、规律。