简介：

简介：随着证券市场对关联交易的逐步规范,又产生了一些规避规范的操纵利润和现金流的新方法:在操纵利润上有:关联交易的非关联化;通过多重参股控制上市公司,隐瞒关联关系;找过桥公司一笔变两笔交易;非货币交易的货币化.在操作现金流上有:关联交易低买高卖;利用关联关系降低现金流出或增加现金流入;虚构良好的现金流.

简介：文章从MOOCs用户体验角度，以协作学习理论为研究视角，提出了MOOCs协作学习效果评价指标体系，并应用该指标体系于实践，采用逼近理想点法（TOPSIS）多属性决策方法对齐鲁师范学院6个MOOCs网络班级的协作学习效果进行了评价。该指标体系以发展性评价理论和群体协作学习理论为基础，采用过程性评价与总结性评价、定性评价与定量评价相结合的评价方案，着重评价协作学习过程中的群体情感表现，不仅丰富了MOOCs评价的理论基础，也提供了一整套的群体协作学习评价方案及实施步骤；同时，还拓展了TOPSIS方法的应用领域，把TOPSIS方法引入MOOCs学习效果评价研究中，尝试为解决MOOCs高辍学率问题提供新的方向。

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简介：创新是当代社会发展的主题,也是当前教育改革的主旋律。《毛泽东思想概论、邓小平理论概论》课教师应具有与时俱进的时代精神,在实施素质教育中应着力于教学方法创新的实践和探索。有效的教学方法是充分利用课堂的基本观点教学法和大力展示学生才能的社会实践教学法的紧密结合

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简介：互联网技术的飞速发展对人们的生活产生了深远影响,也影响了大学生的心理发展。对大学生进行心理健康教育是为了帮助大学生全面、健康发展,高校的心理健康教育工作关系大学生的人格形成和发展,必须得到应有的重视。新形势下,高校教育工作者要结合思想政治课程建设和网络环境变化,努力完善大学生心理健康教育体系,创新适应时代需求的大学生心理健康教育的新方法、新理论,为推进高校心理健康教育作出贡献。

简介：针对多属性决策中信息的不确定性,不完全性和不一致性,考虑到不同数据类型的可能度问题,文章提出了基于区间中智数的ELECTRE方法。首先介绍了区间中智集和可能度,然后针对传统的以实数表示评价信息的ELECTRE方法的不足,将ELECTRE方法与区间中智数相结合提出一个扩展的ELECTRE方法,在方案属性值用区间中智数表示的基础上,计算每个方案相对于其他方案的相对优先度和相对劣势度,并根据净优势度对方案进行排序。最后用一个实例验证该方法的可行性和有效性。

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简介：一种简化核算手续的好方法──“分期收款发出商品”清算卡片齐洪山，寇德库按会计制度规定：＂分期收款发出商品＂科目应按销售对象设置明细帐和设置＂分期收款发出商品＂备查帐簿。为了简化核算手续，笔者认为：在实际工作中将明细帐、备查帐簿合一。即按每发生一笔＂分...

简介：风险导向审计是识别和控制风险的一种技术方法,特别在新的发展时期,适时开展风险导向审计是提高内审工作质量的主要切入点。风险导向审计是强化企业管理的现代手段,是提高市场竞争力的基本元素,是促进企业发展的观测前沿,是提高防风险能力的重要屏障。企业在开展风险导向审计时主要运用前瞻、预测风险的审计方法、识别风险的审计方法、规避调控风险的审计方法和化解排除风险的审计方法。

简介：一、不得抵扣的进项税额现行计算方法存在的弊端不得抵扣进项税额现行计算方法在《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十三条作了明确规定:纳税人兼营免税项目或非应税项目而无法准确划分不得抵扣和进项税额的,按下列公式计算不得抵扣的进项税额:

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简介：《增值税暂行条例实施细则》规定企业有8种行为属于视同销售业务,应缴纳所得税.其中,有4种业务的帐务处理存在着忽视所得税的问题.改进的思路是:增设“纳税差异”和“视同销售利润”两个帐户登记视同销售收入与成本间差额.

简介：产业蜕变是产业在其发展过程中,由于受到内外环境因素变化的影响而发生量变到质变的过程。研究以产业蜕变为切入点,首先结合已有研究中对产业蜕变的分析,构建产业蜕变影响因素指标体系;然后,构建产业蜕变度和蜕变速率的测度模型;进一步,从产业蜕变与转型可行性和意愿度的因果关系入手,以6个主因子的蜕变度为解释变量、产业转型可行性和意愿度为被解释变量构建了产业转型可行性判别方法和映射模型。在这两个模型构建的基础上,从理论层面和企业应用层面给出了产业不同蜕变阶段最优转型模式选取的思路和方法。研究表明,产业蜕变隐性阶段、半隐性阶段和显性阶段的最优转型模式分别为产业深化模式、多元复合型模式和产业更新模式。

简介：<正>1994年全国推行增值税后,实行增值税的企业今年年初存货中含有已征税款,此事如何处理是关系到国家和企业分配关系的一个重要问题。最近,我们在新税制运行情况调查工作中发现,有的商业企业对1994年初库

简介：现有的政府采购评标方法难以全面准确地反映供应商履约能力的重要性,同时在采购过程中设定各评价指标的权重时也过于模糊和主观,缺乏科学性和准确性。论文针对政府采购评标中存在的＂履约不确定性＂和＂权重设置不确定＂两大问题,以不确定性多目标决策为基础,提出了＂综合能力评分法＂,为完善政府采购评标提供了一种新的思路。