简介：要搞好档案工作,离不开必要的人、财、物条件,这是没有疑义的。问题是如果一味强调客观条件,而忽视主观努力,缺乏积极创造、开拓进取的精神,则对工作有百害而无一利。一个小小的农村信用社,有什么样的人、财、物条件,可以想见,然而达县申家信用社的档案工作却搞得扎扎实实,有板有眼,颇令人称道。他们的经验条条,其中至为重要的,恐怕还得数自身重视、主观努力这一条。20多年来,该社主任、会计数易其人,而重视档案工作的传统不变,档案工作的质量不衰,就是最好的证明。无数客观条件同于甚至优于申家信用社的单位,不是应该而且可以从中学到些什么吗?

简介：在全社会共同呼唤诚信的时候,在当前农村经济的发展中,诚信档案作为档案家族中的新成员,究竟能够发挥怎样的作用?

简介：

简介：《个人信息保护法》于2003年开始起草，2005年初完成，现己呈交至国务院，进人审批程序。该法律突破了我国传统法律中对公民个人名誉权的保护范围，把如家庭住址、医疗档案、职业情况等可识别信息也列为保护内容。除了保护个人信息不受侵犯外，还充分保护公民了解自己的信息、修改自己错误信息的权利。该法案的出台无疑将对我国信息权的保护产生重要影响，预示着我国对公民信息权的保护从间接保护向直接立法保护过渡。作为涉及个人信息较多的信用档案，对信息权的保护，也将随着《个人信息保护法》的出台，向深层次发展。

简介：“企业信用体系”是社会信用体系的一部分。它是指在法律法规规范下。经有关部门收集整理，综合反映企业经营能力、管理水平、遵章守法等信用程度的信息资源，通过媒体公开，为社会服务，供各界查询。帮助企业经营决策．促进诚实交易，维护市场秩序，净化市场环境的社会监督系统。但是，由于多方面的原因，目前部分企业信用严重缺失．已成为影响市场经济体制的一个重大问题，

简介：朱镕基总理在政府工作报告中强调:"切实加强社会信用建设,逐步在全社会形成诚信为本,操守为重的良好风尚.加快建立企业、中介机构和个人的信用档案,使有不良记录者付出代价,名誉扫地,直至绳之以法".

简介：随着金融行业改革的不断深入，农村信用社的档案工作也上了一个新台阶，各县联社的领导逐步意识到档案管理工作的重要性，近年来投入了一定的人力、物力、财力，加强了档案的管理，档案在为业务的发展方面也起到重要的作用。但是受多方因素的影响，相当多基层信用社的档案管理存在不少的问题，

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简介：通过问卷调查对档案微信用户的需求满意度从学习需求、研究需求、实践工作需求及生活需求等四个方面展开研究。调查结果显示,档案微信用户需求整体满意度较低、档案微信用户的需求具有偏向性、不同类型用户的需求具有差异性。档案微信建设的进一步推进需加强档案微信推文内容和档案微服务的建设、重视对档案信息资源的整合、根据用户的类型及其需求创建专题性的档案微信。

简介：1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。

简介：从信用社会视点分析档案利用,可以认为是一个信用输出过程.档案因其具有的原始性、真实性、权威性与系统性,完全可以使信用社会确立这么一个基本概念:在社会各种信息之中,档案信息内容最可信,档案信息数据最准确,档案信息来源最权威.人们利用档案,就是从中取得信用并用之于社会信用之目的.档案利用实质上是一种社会信用行为.

简介：目前我国的信用档案管理实践正处于一个多元化、探索性阶段,在对国外已有信用档案管理模式借鉴时,应该考虑除各国的经济环境外,还有社会文化环境.在霍夫施泰德四维管理文化理论的指引下,我们可以通过分析中美社会文化的差异,对我国信用档案管理模式的选择作一些思考.

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