简介：摘要:随着国家基础设施建设投资的逐年增加，建筑工程的造价管理一直不断的、快速的更新发展。为了适应工程造价管理发展的新形势、新要求，职业学院基建的造价工作在“十四五”期间需要与政府的规章制度和市场的通行做法进行深入融合，通过不断的探索进一步完善职业学院工程建设造价管理的制度和方法，堵住风险漏洞，提高建设资金的使用效益。

简介：摘要：随改革开放的不断深入，我国的高等教育事业也得到了空前的发展。一大批新学校、新校区在不断的建立。大学校园是培养高新人才的摇篮,是知识的殿堂，是人文精神的家园。校园孕育着莘莘学子的希望和梦想，校区的规划设计,应使传统校园规划建筑在功能上的不足得到弥补整合建筑内外空间，并使不同年代的建筑生动的融和在一起，校园规划对学校的建设和发展也具有先导作用，遵循可持续发展原则，体现人与自然融合的理念，建造现代化的校园。

简介：

简介：摘要：为深入贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展战略，坚持“节水优先”方针，临沂科技职业学院作为新建院校，在建设过程中以提高用水效率为核心，研究高校的节水措施，探索节水实施路径。本文就建设节水型高校的主要技术、主要措施进行全面研究，对建设节水型高校提供可行建议。进而发挥高校节水示范引领作用，带动全社会持久、自觉开展节水行动。

简介：

简介：摘要：延安市治沟造地重大工程项目是改善延安地区耕地质量、土地生态，增强农业后劲，解决“三农”问题的重要举措，对整治后的耕地质量进行分析和评价，是对治沟造地工程所产生效果评价的一项重要指标。本文以富县张家湾镇埝沟土地整治项目为例，根据《农用地分等定级规程》、《中国耕地质量等级调查与评定（陕西卷）》，结合项目区的自然现状以及实施后的基础设施条件改善情况，运用 GIS空间分析技术对属性数据进行分析；确定合理分等因素权重，以项目实施前后农用地自然质量评价分值，评定耕地的质量等级，同时计算该项目完工后的经济效益，直观的说明治沟造地重大工程项目其实施意义与价值。结果表明：项目实施后，该地区作物产量有所提高，产量比系数增大，经济效益不断改善，耕地质量有很大提升，治沟造地项目取得了显著的效果。

简介：摘要：《土木工程材料》课程是四川工业科技学院建筑各类专业的基础必修课，重点是讲授各类建筑材料的基本知识，涵盖的内容比较广泛，逻辑关系比较差，实验项目较多，学生理解起来相对困难，因此创新改革势在必行。结合当代社会对人才的需求，将土木工程材料课程的课堂教学作为培养创新型人才的平台，向学生传递创新理念。实现理论创新与试验创新统一，打造出更符合当下社会的课堂。

简介：摘要：乡村治理路径研究是乡村振兴的重要组成部分，其背后蕴含着马克思主义生态观的深刻理论逻辑。近年来，我国不断为乡村生态文明建设提供政策与技术支持，在自然、经济与民生层面都取得了显著成效。此次调研通过对典型村落的实地考察，分析马克思主义生态观与乡村治理路径的联系，并归纳出乡村治理路径提升的现实困境。最后，为更好的站在人与自然和谐共生的高度谋划发展，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，提出“生态执法规范化+生态体系数字化+生态教育常态化”三大着力点，以期为完善乡村治理机制提供有益思路。

简介：摘要：管理干部的业务素质和专业能力是决定单位及部门进步和发展的关键基础。因此，为了促进乡镇自然资源管理工作的良好开展，需要加强对管理干部能力的重视，不断提高其业务素质，充分展现出干部个人的优势和价值。基于此，本文主要是阐述了乡镇自然资源管理干部业务素质的相关内容，目的在于全面提高干部素质和能力，促进乡镇自然资源管理工作的良好开展。

简介：摘要：在新形势下，我国经济结构以及市场发生了深远且广泛的变化，高效的统战工作也应结合时代，优化队伍建设，从而实现高效的高速运行。但是在如今形势，校内的统战建设普遍存在问题，在改革和优化机制中容易受到“拦路虎”的阻挡，总是止步不前，为了解决这个问题，高校应认清新形势下发展的趋势，还要具备先进的理念。本结合新形势下高校统战干部队伍建设中存在的主要问题，论述了新形势下完善高校统战干部队伍建设的对策，希望为其提供一些假设性意见[1]。

简介：摘要：新时期的干部人事档案管理工作与传统的管理工作有所不同，在研究新时期的干部人事档案管理工作时，可以从不同的层次入手，首先要简单的概述新时期的根本工作，然后要发现新时期干部人事档案管理工作的问题，并做出简要的分析，最后在全面了解这一时期的工作后，应探讨如何对这一时期的干部人事档案管理进行发展和创新。

简介：摘要经济在快速的发展，社会在不断的进步，在经济社会发展之下，中国共产党在明确和巩固自己执政党地位时，也在领导着我国社会主义发展。国有企业是我国的基础和关键，很多国有企业的干部基本上都是中国共产党员。因此，国有企业必须要在党建工下做好干部管理工作，以此提升国有企业工作人员的思想与觉悟，保障党内的科学性和纯洁性。在新时期之下，国有企业愈加重视党建工作，怎样在国有企业干部管理工作中发挥党建工作优势，是当前国有企业发展中的重要内容。因此，本文对党建优势下国有企业干部管理工作进行研究有一定现实意义。

简介：摘要：随着我国经济社会的不断发展和进步，全社会对作为二次能源的电力，无论是从数量上还是质量上，需求都在稳步提升，其对经济社会发展的重要性被进一步凸显。对于电力企业而言，怎样更具成效的增强企业员工凝聚力，是如今电力企业应当深入思考的一项问题。其中，人力资源的激励模块有助于协助电力企业解决问题以及更好的发展。基于此，本文将对新形势中的电力企业其在干部管理方面所实施的激励机制进行剖析，进而为其探索优化方式，以供各位参考。

简介：摘要干部人事档案工作关系到每位领导干部的切身利益，做好档案专项审核工作不仅是一项组织工作任务。在干部档案的审核工作中所发现的问题，除了集中排查和查处，更应该做到日常的规范管理，除了对档案管理人员进行检查外，更应该让每一位干部都能够重视档案，积极配合干部人事档案的日常完善、整理、规范工作。

简介：摘要:

简介：【摘要】：乡镇是国家治理基层社会的重要行政管理单元，乡镇事业干部作为乡镇基层干部的主体，是实现乡村振兴的骨干力量，其工作积极性直接关系基层高质量发展。本文以X县“如何调动乡镇事业干部干事创业精气神”专题调研成果为基础，深入了解乡镇事业干部队伍建设现状，研究分析其队伍结构、交流晋升、经济待遇、奖励激励等方面存在的突出问题，并结合工作实际，探索提出优化机构编制、畅通晋升和交流渠道、强化待遇保障和做实关爱机制等四方面措施，着力提振新时代乡镇事业干部干事创业精气神。

简介：摘要：在当前新的历史时期，国家对于企业的运营改革和创新工作给予了更多的支持和关注，这样就使得国有企业内部干部管理制度得到了全面的优化和完善，并且也能够将企业内部的各个层级干部人员的职责充分的发挥出来。为了保证企业内部的干部和领导都能够形成良好的发展理念，并且秉承以人为本的发展原则，就需要在新时期中对于国有企业干部管理工作进行深入的分析研究，从多个不同的角度来促进国有企业干部综合素质的不断提升，并且对于企业干部管理工作加以创新和完善，为国有企业储备高水平的管理人才队伍，为国有企业的未来健康稳定发展打下良好的基础。

简介：摘要：在新的经济形势下，国有建筑企业要想在激烈复杂的竞争环境下稳固自身市场地位，就必须发挥国有建筑企业党建引领的政治优势，通过强化政工队伍建设，落实一系列积极有效的措施来激发干部职工的工作热情，共同推进建筑企业发展和项目建设。

简介：摘要:做清正廉洁好干部是提升党员干部拒腐防变能力，加强党风廉政建设的必然要求，是保持党员干部政治本色和高尚情操的迫切需要，更是巩固共产党长期执政地位的客观需要。因此，广大党员干部要始终坚守理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央各项决策部署落到实处，永葆清正廉洁之本色，构建风清气正良好政治生态。

简介：摘要：人才资源是企业生存发展的关键要素，而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说，干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。党的十九大明确提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题,强调要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，为新时代干部队伍建设提供了明确的方向， 为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此，如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍， 使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量， 已成为我们亟待解决、必须解决的重大命题。