简介：
简介：不少企业家可能会忽略企业表现绩效评价系统的重要性，但事实上，企业的绩效评价系统，绝对会影响员工工作中的行为，以及其所做的每一个决定。会有人指出：“令企业成功的，不是你有什么策略，而是你能如何成功地实践策略。”如果企业缺乏一套完善的绩效评价系统，
简介：新建地方本科院校缺乏针对性强、全面的工科专业学生科研能力评价体系，不利于学生科研能力的培养和提高。本文以宁波工程学院为例，通过文献分析和专家调查，确定了油气储运工程专业学生科研能力评价指标，并采用层次分析法得到指标权重值，为学生科研能力的评定提供一种量化的方法，也为新建地方本科院校工科专业学生科研能力评价提供参考。
129：259845b含有微量元素的磷酸钾铵溶液的制造及其性质评价
采用Shell加压粉煤气化技术改造我国大、中型氨厂的评价（下）
采用Shell加压粉煤气化技术改造我国大、中型氨厂的评价（上）
结合平衡计分卡及经济增加值建立企业表现全面评价及激励机制
基于层次分析法的工科专业学生科研能力量化评价研究--以宁波工程学院油气储运工程专业为例
129-19040837乙二胺四甲叉四双（2-羟基 3-氯丙基）膦酸酯的合成及其在纤维上应用的阻燃性评价
