简介:【摘要】以新经济时代为背景,企业应该以企业内部的人力资源管理的创新为重点做好企业的创新工作,从而得到更好的发展。善于合作的综合型人才所具备的创新和有个性的特质是在新经济时代下企业想要发展的更好对人才品质做出的必然要求。人力资源管理在新经济时代下被社会、企业寄予了更大的希望,人力资源的水平不仅需要得到进一步的提高,更需要企业的利润发展能与人力资源管理发展的水平向匹配。本文将以这些问题作为文章的研究基础,通过对新市场经济时期的概念的阐释,对人力资本在新市场经济时期下需要做出变革的重要性,然后通过对人力资本在新市场经济时期下存在的问题的分析提供出改革措施,希望对于提升我国人力资源管理效率有所帮助。