简介：本文分别从"安仁板凳龙"的传承和发展进行实证研究,以"安仁板凳龙"的起源为切入点,探究其制作工艺和表演习俗,突出安仁板凳龙独一无二的特点,具有无法复制性和不可再生性。湖广填川时期的百姓迁移,地方文化融合现象的产生,对两地文化交流与发展也带来一定的影响。此外,本文还对现今阶段"安仁板凳龙"面临濒危失传的原因进行详细分析,提出可行性保护举措,旨在帮助人们提高对"安仁板凳龙"这项具有地方特色的表演艺术类非物质文化遗产的重视程度。

简介：本文对非物质文化遗产保护与旅游开发的动态关系进行研究,分析了非物质文化遗产旅游开发的两种发展趋势和动态循环,分别是加强型动态循环和抑制型动态循环。这两种循环类型并不会单独运行,现实中旅游开发所带来的积极作用和消极影响是并存的,我们不能单纯研究其积极有效的一面而导致过分乐观,也不能只看到其消极影响而导致过分的排斥。

简介：摘要：电厂废水中的有害物质是对环境和人类健康造成潜在危害的重要因素。因此，对电厂废水中有害物质的化学检验及处理策略的研究具有重要的理论与实践意义。通过电厂废水中常见有害物质的化学检验及处理的分析，为电厂废水治理提供科学依据。基于此，本文章对电厂废水中有害物质的化学检验及处理策略进行探讨，以供参考。

简介：似乎是惯性使然，几乎所有商业性网站都向用户提供注册服务，但注册用户是否能够真正成为网站的长久会员，却是另一回事。一家网关型支付厂商就遭遇了这样的苦恼，该公司公关总监告诉记者，虽然网站的注册用户数很多，但大多都是完成了一次消费便不再出现，结果睡眠账户过多，他们却毫无对策。

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简介：人力资源规划框架、内容人力资源发展史

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简介：<正>国务院为贯彻中央人口资源环境工作座谈会精神,部署在全社会深入开展资源节约活动,全面推进节约能源、原材料、水、土地等资源以及资源的综合利用工作。提高全民族的资源忧患意识和节约意识,切实转变经济增长方式,用3年左右时间使建设资源节约型社会工作迈出实质性步伐。

简介：由于技术革新加速和人口高龄化、高学历化,日本企业的人才资源管理也在不断革新,企业已经不满足于"年功序列"等所谓的成功经验。提倡挑战精神。日本企业界所期待的典型人物并不是墨守陈规的公司职员,而是真正自立型的、富有挑战精神的企业家。物色新的人才。由于新技术、新产品和新市场开发的需要,在优秀的企业中经常招聘特殊人才。从外部招聘人才有许多优点:使企业增添新的血液;填补技术的空白;有利于突破固有观念壁垒和创造性思维的开发。除了从外部招聘人才,在企业内部也奉

简介：5月15下午，“重庆市国土资源和房地产学会征地分会一届四次理事会暨征地制度改革研讨会”在巴南区召开，来自20个区县近60名征地机构代表参加了会议。会议全面总结了2011年度分会工作，提出了2012年工作要点；审议并原则上通过了分会先进集体和先进个人评选表彰办法；分会专家学者、市局建设用地处领导及巴南区、万州区、渝北区、涪陵区、江津区、合川区、长寿区、南川区等各区征地机构代表进行了交流发言。

简介：由于技术革新加速和人口高龄化、高学历化,日本企业的人才资源管理也在不断革新,企业已经不满足于"年功序列"等所谓的成功经验。提倡挑战精神。日本企业界所期待的典型人物并不是墨守陈规的公司职员,而是真正自立型的、富有挑战精神的企业家。物色新的人才。由于新技术、新产品和新市场开发的需要,在优秀的企业中经常招聘特殊人才。从外部招聘人才有许多优点:使企业增添新的血液;填补技术的空白;有利于突破固有观念壁垒和创造性思维的开发。除了从外部招聘人才,在企业内部也奉行一种大胆的破格提拔的人事战略。例如,在

简介：如果你嗜好某种食品．又希望在全世界的任何地方都能享受到不变的口味．什么食品能满足你的愿望？人们很自然地会想到麦当劳。

简介：由于存在管理体制、考核方法以及利益分配等方面的问题，高校实验教学资源与科研资源存在相对独立的现象，使得很多仪器设备重复购置，资源利用效率不高。应将教学资源与科研资源统一规划、统筹管理，并实行实验室开放，以提高实验资源的整体利用效率。