简介:摘要随着我国国民经济的不断发展,电力企业面临的市场竞争也日益激烈,如何在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地,从而为我国的经济建设作出更大的贡献,成为每个电力企业都要面对的问题。而人才是企业竞争的核心动力,企业要想提高自身的核心竞争力,就必须要加强对人才的培养与合理利用。电力人力资源集约化管理不仅可以有效提高人力资源的管理水平,而且能够提高企业人才的素质,提高企业的核心竞争力。本文主要介绍了集约化管理的含义,分析了目前我国电力人力资源集约化管理中存在的问题,并提出了相应的优化对策,希望能够有效促进电力人力资源管理水平的提高,从而促进我国电力行业的快速发展。
简介:摘要管辖权异议制度是民诉法赋予当事人认为受理一审民事案件的法院在级别管辖或地域管辖上不享有管辖权,而在提交答辩状期间向受诉法院提交的不服该法院管辖的主张与意见。管辖权异议制度设置初衷在于纠正管辖错误,从程序上保障当事人实体权利,从而促进司法公正。可目前,由于暂未形成一套与管辖权异议制度并相匹配的受理、审查、处理制度,因此管辖权异议制度已成为被告恶意拖延诉讼的工具之一,恶意拖延诉讼直接导致案件无法如期得到裁决,纠纷不能得到及时解决,当事人实体权利无法得到保障,从而加重当事人之间的矛盾,使法院公信力受到挑战,从而严重制约着依法治国的建设。本文将从管辖权异议制度滥用的具体成因及对策进行简要分析。
简介:摘要混凝土除应具有一定的强度,能安全地承受设计荷载外,还应具备适应其周围自然环境的能力,以及满足使用上的其他特殊要求,因而具有各种特殊性能。在公路工程中采用混凝土路面进行施工,由于材料和施工方面的原因,使得公路工程施工中混凝土裂缝发生。本文将针对公路工程施工中的混凝土裂缝成因及对策进行分析。