简介：台湾《中国时报》2017年6月4日发表题为“建立爱台湾四个共识”的社论。本刊转摘如下。当台湾蓝绿两党及社会各方为了编列8800亿元新台币赤字预算的“前瞻基础建设计划”是否够“前瞻”而争议不休时，苏花公路坍方、狂袭台湾各地的梅雨却无情打出了更基础的建设不足问题，让民众饱受交通受阻、豪雨淹水之苦，民进党当局的治理能力及民众信赖度都受到了更严峻的挑战。

简介：

简介：信阳县要把关爱女孩行动落到实处。一是务必加强宣传教育，围绕根本抓观念转变。加大关爱女孩宣传倡导，加大有关保护妇女儿童权益、禁止非法鉴定胎儿性别等法律法规知识的普及。二是务必加大宗治力度，明确责任抓领导。“关爱女孩行动”纳入重要议事日程。三是务必深化优质眼务，依法行政抓管理。把“关爱女孩行动”与基层‘日常计生管理紧密结合，把好监测、

简介：对于人力资源部门的人来说，不规范的简历为阅读和归档带来了麻烦。这时，如果公司有自己的网站，我们不妨换种思维，亲自来为应聘者提供统一的简历或其他的相关模板。

简介：慢性应激状态会对身体造成很多伤害，因为它会引起激素（具体来说，就是肾上腺素和皮质醇）失控。皮质醇分泌量过多会导致体重增加和抑制免疫系统的功能。然而，你也不必害怕，练习瑜伽有助于保持这些激素功能的平衡。

简介：1．开设孕前一堂课，加强孕前指导；2.送一套优孕、优生、优育丛书；3．建立一份孕期保健档案，由镇、街计生服务站和卫生院的技术人员到户为孕妇开展健康检查和咨询服务；4．开展一次陪产、送产服务，由计生部门为准妈妈联系医院，临产时由镇、村计生人员陪护，为母婴提供保健服务。

简介：钟茂初在《学术月刊》撰文说,发展是各种利益关系的协调过程,应遵循四个原则：一、实现某一方利益以不损害其他方利益为前提;二、实现某一方利益而损害另一方利益时,应给予受损方足够的补偿；

简介：人生在世，人人追求幸福。教师是人类灵魂的工程师．是最应该享受工作幸福的人、研究教师的幸福，发现并破译教师幸福的密码，让教师懂得如何了解自己、剖析自己、突破自己．寻求工作中的幸福，提升生命质量，做一个幸福的教育者，显得尤为重要。教师幸福的密码即认同自己的职业、有职业安全感、怀有教育梦想、把学校看作天堂。

简介：

简介：多称赞，少批评；多鼓励。少惩罚。如果一个孩子在批评的环境中长大，就可能会潜移默化地用批评的态度来解决沟通问题；如果孩子做得不好就要受到惩罚或被成胁，就只有压抑自己的恐惧，否定自己的情感，来换取父母的认同。这样的管教之下，孩子可能会很听话．但是也会缺乏自信，好奇心受到压抑，无法体谅他人的情绪，存在很多情感的缺陷和问题。

简介：2001年5月,哈佛大学经济学教授丹尼·罗德里克在一篇提交给"艾伯特基金会"的短文中提出了全球化治理的四条原则.他认为,世界经济面临的根本困境是全球化的市场与局限于地域和国家的法律、社会和政治制度之间的不对称和错位.而对国际贸易体制和金融体制改革的讨论经常纠缠于技术性的经济或法律问题,缺乏明确的、被广泛接受的原则来指导相关的改革.因此他提出了以下四条原则.

简介：近年来,北京市怀柔区人武部坚持通过"四个不断线"狠抓安全工作的落实,使安全管理工作逐步走向规范化轨道。一是

简介：

简介：国家发展计划委员会经济研究所所长刘福垣最近对今年我国的经济改革提出了一些建议。首先,住宅商品化已刻不容缓。住宅问题不是生产能力问题,是产权体制、流通体制问题,也就是说不是发展的问题是改革问题。土地批租,可以改年租、月租,配套费也可改为月税、年税。这两项降下来,住宅价格就会降下来了。城市居民以目前基本收入水平也租得起买得起。第二,是教育体制改革。教育必须产业化,应大幅度提高高校招生人数,建立以大学为中心的大学城,使之成为第三产业的骨干。我们建议,大学教育

简介：

简介：摘要：班主任的工作在学习德育教育中占有至关重要的位置。班级作为学校管理的基本单位，虽是一个小集体，但起着举足轻重的作用。有良好的管理方法，事情就有头有序，集体就会像一架机器健康而有序地运转，那么怎么发挥班主任在德育教育中的管理作用，应做到“四个准则”。

简介：【摘要】基于社会不断发展与进步，电力企业同样获得了更多的发展机遇和挑战。原来电力企业，很大程度依托的是政府的优惠政策或者传统的行业经营理念。改革和发展使电力企业的组织构架和电网结构都发生根本性改变，集约高效的管理模式和智能优质的品牌服务为提升基层电力企业政工工作打造了良好的平台。因此围绕增强“四个意识” 坚定“四个自信” 主题展开政工工作，确保企业在新时期中国特色社会主义道路上“不忘初心、牢记使命”，切实履行“人民电业为人民”的宗旨实在必要。

简介：本届以来，和平区人大常委会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于人民代表大会制度在基层的落实和创新，聚焦“四个坚持”，落实“四个保障”，着力推进基层人大工作和建设上水平。

简介：

简介：一是分步援助与托底帮扶相结合。为援助对象量身定制帮扶计划，提供个性化服务，多方收集岗位信息匹配推荐，及时送人上岗；对援助活动期间难以实现就业的援助对象，确定专人，落实责任，实施“一对一”跟踪帮扶，确保在后续就业援助活动中实现就业。现已收集用工信息796条，提供岗位17152个，为25906名求职者办理就业登记手续。