简介:摘要:随着经济体系的不断变化,各大企业之间的竞争也越来越激烈,企业之间的竞争实质上就是人才之间的竞争,因此说想要提高企业的核心竞争力,就必须要加强人力资源管理工作。现阶段我国大部分企业都制定了一系列的规章制度,以规范企业的人力资源管理工作,并也取得了一定的成效。但是部分企业在人力资源管理时,对于员工的思政教育情况并不重视,也没有意识到政工工作开展的重要性。员工的综合素质和职业道德对企业的发展起到了关键性的作用,如果企业内部员工的职业道德和综合素质存在问题的话,就会为企业带来较多负面影响,因此各大企业应高度重视对员工的政工工作,避免因员工思想政治问题出现影响企业形象和利益的事情。