简介：摘要：随着人们生活水平的提升，对电能方面有了更多更高的要求。我们都知道，标准化管理是提高配电运检工作的重点，这对促进电力系统的技术水平的提高具有重要作用。本文对新时期配电运检工作的优化策略研究。

简介：摘要：企业工会是我国工会当中比较重要的基层组织。一直以来，我国企业基层工会工作在推动企业发展、提升员工素质等方面起着十分重要的作用。随着我国市场经济的迅速发展，企业需要进行创新与改革，在这样的新形势下企业基层工会工作也需要创新与加强。在如今的新形势下，充分掌握新时代的文化内涵有助于在最大程度上发挥出企业基层工会的作用。加强企业基层工会工作需要结合企业的自身实际情况，在实践的过程中来探索适合自己企业的科学有效的新思路，使企业基层工会工作可以充分调动广大工会职工的自身力量，在维持员工合法权益的同时让企业得以健康和谐地发展下去。

简介：摘要随着人们对电网的要求越来越高，电力企业必须对电力的营销管理工作进行优化，以满足人们对电力的需求，同时还能够有效的降低电力企业的运营成本。对电力营销工作有效的进行优化已经成为电力企业技术目标与工作目标，同时也是电网是否实现经济运营的必要前提。针对如何通过优化电力营销管理工作实现电网经济运行的相关研究，极为重要，将对企业的发展有着重要的指导作用。只有不断提高我国电力企业的综合管理水平和服务水平，促进我国电力企业又好又快发展和人们日常用电质量的提高。

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简介：摘要20世纪有两个造福全人类的伟大发明，电力和通信。电力的发展为我们提供了光明和力量，通信的出现拉近了我们之间的距离，而电力通信作为电力、通信两大行业的交叉点同时受到两大行业的影响，有受益的方面也有受制的情况。随着当今世界的发展变化，电力通信已经不仅仅是单纯的技术行业，而是在其发展中融合了技术、经济、社会等多元因素，电力通信的发展进入了一个新的时代。在新时期下的电力通信发展绝不能墨守成规，既要结合电力、通信行业的技术优势，同时也要注意市场的拓展和企业管理体制的改革。

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简介：摘要随着我国广大人民群众自身的生活质量水平的提高，不断增强对企业工会的重视程度。由于我国整体经济不断的改革完善，使得各个电力企业的实际经营体制以及分配制度等方面，都随之发生了不同程度上的变化。经济体制的实时改革，虽然在一定程度上为我国各个电力企业带来更多良好的发展机遇，但是也为其带来了诸多问题。所以，下文将重点阐述关于电力企业工会管理的所遇到的问题以及有效的新对策。

简介：摘要随着国家经济的发展，人们的生活水平逐渐提升，对电力供应质量的要求也越来越高，传统的电力营销管理方式已经不能满足人们对电力供应服务的需求，这就需要供电公司在实际经营过程中，可以利用先进的信息系统制定完善的电力营销管理制度，提高供电公司电力营销管理经济效益，为其后续发展奠定坚实基础。但现如今电力营销工程中存在比较多的问题，采用何种方式化解就成为本文需要探讨的问题。

简介：摘要电力企业会计部门具有不同的会计岗位类型，如税务会计、成本会计、总账会计等。对于业务量较大的电力企业而言，一般财务核算会计岗位准则逐步被新的会计准则替代。因此，为了更好地应对新的会计准则对财务会计岗位的冲击，对新时期电力企业税务会计岗位工作进行适当分析具有非常重要的意义。税务会计是电力企业在市场经济背景下，开展税务筹划、纳税申报、税金核算等一系列工作的会计系统。也是财务会计、管理会计职能的进一步延伸。

简介：摘要为确保供电企业的经济效益得到保障,需对电能进行一定的营销,现阶段,供电企业如何对自身的潜力进行挖掘,实施相应的营销策略已经成为电力企业可持续发展的重要路径。本文基于电力营销的重要性,对相应的营销管理策略进行分析与总结。

简介：摘要电力设施保护工作要全面展开，争取相关职能部门的配合和支持，加大宣传力度，加强对电力设施的维护管理，确保电力设施保护工作落到实处，确保电网工程安全运行。

简介：摘要：新时期扎实开展党建工作不仅是供电企业党组织的基础性工作之一，而且是有效提升供电企业工作效能的重要途径，在推动供电企业发展方面具有举足轻重的作用。基于此，本文首先剖析了当前我国供电企业党建工作在活动内容、管理以及人才储备方面存在的问题，并给出了相应的举措，以期为新时期供电企业党建工作的顺利开展提供借鉴。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，社会经济进入到一个新的阶段，国有企业的改革发展不断深化，如何更好的做好国企思想政治工作，保障企业健康稳定发展，是新时期企业思想政治工作亟待解决的重要问题。为此，本文就新时期企业思想政治工作展开探讨，以期为相关工作提供参考。

简介：摘要：当前，我国的社会主义市场经济体制逐步确立，电力营销领域的改革也取得了初步的成果，具体表现为计划经济的垄断和壁垒被打破，市场自主调节和国家宏观调控的有序电力营销市场秩序正在不断地建立和完善。然而，随着经济的发展和人们生活水平的提高，人们已经完全脱离了“用上电”的基础需求，而是更在意电力企业的服务质量。因此，如何保证客户“用好电”关乎电力企业的发展和生存。

简介：摘要当前社会不断发展，电力能源需求量与日俱增，做好用电监察工作有助于供电水平的提高。传统的电力系统并不完善，存在许多安全隐患和漏洞，在新技术提高的过程中，越来越注重电监工作的开展。为电力系统做好报价护航工作，才能真正的保证社会工作生活节奏的稳定。本文将针对新时期如何做好用电监察工作进行深入的研究，并提出相应的监察策略。

简介：摘要随着社会的发展，我国的企业党建工作越来越重要。在党的十八大会议上已经明确指出了需要通过改革创新的方式来显著促进党建工作的进步，全方位提升党建工作的科学性、规范性。如今“党建品牌建设”理念逐渐发展成党建工作的全新尝试，并且获得了较快的发展。对于企业来说，如何正确认识党建品牌建设、成功开展党建品牌建设慢慢成为企业日常工作中不可或缺的一部分。本文主要以中铁二十三局集团养马河分公司为例说明新时期企业党建品牌建设的相关内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：党的基层 党支部 为党在社会基层组织中战斗的根本，更是全党工作与战斗的基本。增强公司的基层党分支机构建设，为适应新时代，新背景下公司改革发展的根本要求，也是贯彻党的政策方针的决定力量。企业基层党分支机构的建设应着力于增强基层分支机构的规范化，并进一步促进企业更健康更稳定地发展。 关键词：企业；基层；党支部 党支部属于是党的基本组织的基础，是基本社会组织中的党的战斗要塞，更是党的一切工作和战斗的根本。它负责直接教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、促进群众、聚集群众和服务公共的责任。以习近平同志为中心的十八大会议召开后，提出了中共中央、党中央对党支部的建设都十分关注，各个要求把党支部的建设放在最为突出的位置，还要求分支机构建设的质量要持续的提高。而为了推动企业的改革优化与发展，更应进一步增强与改善企业内党支部的建设，提升党组织的凝聚力以及战斗力，并发挥党支部要塞的领导作用和榜样模范作用，同时还需要仔细的分析与研究才能够找到并实现其最佳的作用。 1 当前企业基层党支部建设存在的主要问题 首先，是对党支部工作的重要性缺乏很好的认识。在企业中建立基层党支部时，有人认为执政党成员具有较高的政治文化素养和良好的思想基础。 党的建设工作的重点应该放在生产上，而不是在管理党支部上过多。一些党支部具有单一的内容和活动形式。 这通常仅限于召开密集的会议，听领导人阅读文件和阅读报纸，一些党支部没有广阔的视野，没有吸引党员的创新能力。第二，要加强党支部的政治中心作用。 如今，公司通常只有少量的员工和繁重的工作量。 另外，老板要求很高，而且时间有限，大多数员工每天都需要投身工作，有些甚至需要加班，支委是业务的骨干，负责许多工作，有时甚至顾忌不到生活。党务活动也可能经常进行。公司领导人对此工作非常支持，但担心分支机构仍会影响部门的运作，牵扯到每个人的精力，并且无法在政治中充分发挥中心作用，第三，党员干部的作用不强。 公众通常对党员作为前卫的角色持积极态度，但党员通常对自己作为前卫的角色意识不足，他们的角色受到各种因素的限制和影响。一些党支部对群众所报告的棘手，困难的问题漠不关心，并且缺乏有效的解决办法，使公司的基层党支部在群众中不那么受欢迎，一些共产党员在工作中的前卫和示范作用表现不佳，党员的意识也十分淡泊。第四，党组织的日常活动还不够活跃。在公司基层党支部进行日常活动期间，常见的是，方法和形式并不惹人眼球，系统实施被用作硬性目标，并且没有调动党员的创造力以及积极性。例如，一些党支部的学习活动仅仅是程序，导致党员思想素质低下，学习意识减弱。一些党支部没有充分执行党员教育制度，对党员的教育方式单一，只满足于会议学习和组织活动等基本事务，因此很难对党员和群众产生吸引。一些分支机构的学习和教育目标性较低，仅限于传输影响党员学习和教育效果的优质书面材料。第五，将党支部纳入中心尚有很大的改进空间。在做好党的建设工作的同时，需要继续激发党员的积极性，积极帮助公司开创先河，并提供追求卓越的强大精神动力，但在如何以生产经营为主题开展工作的方法思路较少，只可以勉强完成“规定动作”，并且还存在“两张皮”现象，主要是党建工作与业务工作分离，搞“单打一”，没有充分抓好结合渗透、相互促进。 2 存在上述问题的原因分析

简介：摘要电力企业是我国国民经济建设的重要组成部分，为我国经济发展和社会进步提供了稳定的电力保障，对于我国经济的发展具有至关重要的意义。电力企业工会作为电力企业的重要组成部分，对建设维护企业和职工之间的良好关系，维护企业稳定，促进企业职工能力提升，调动企业职工工作的积极性等方面具有重要作用。本文主要分析了新时期电力企业工会工作要点。

简介：摘要随着国民经济的发展，电力在经济中占的比重也越来越高。在电力企业想要提高员工的工作效率，让员工更好地为企业服务，就要重视人力资源薪酬管理。笔者主要介绍了在供电企业中人力资源薪酬管理存在的问题及改进对策。

简介：摘要企业工会作为党联系群众的重要桥梁和纽带，对于企业的发展来讲有着重要的作用。随着企业的激烈竞争，企业工会的工作面临极大的挑战，原有的工会工作方式及内容已经无法适应企业的发展，企业工会工作需要进一步的创新。本文就针对新时期企业工会工作创新思路进行探讨。