简介：我国现阶段发展家庭农场有利于促进农业发展,增加农民收入。但家庭农场发展过程中存在着一定的问题与发展瓶颈,需要采取相应的举措促进家庭农场的发展。

简介：摘要：现阶段我国社会经济发展速度明显加快，对国家审计在新形势下定位及发挥职能提出新要求，因此当前更应该加快推动国家审计改革。针对以往实行的国家审计制度如何进行改革，更加优化符合新形势新要求的定位，更好发挥职能作用。笔者对于当前我国改革审计进行初步探讨。

简介：摘要

简介：摘要：本文主要探究城头山古文化遗址公园文创产品如何进行创新，以及同类型的遗址博物馆的优秀案例进行分析创作。且随着时代的发展人们对文创产品的要求也越来越高，如何使其文创产品避免商业化的同时又能带来可观的经济效益和社会效益。

简介：《关于美国国家创新体系的一项新报告》向美国政府提供了一些有意义的政策建议。其中用了较大的篇幅描述了政府应该加强国家创新体系的软环境的建设。为了维护、改善有利于私人和公共创新活动的环境应加强知识产权的保护，正确分析知识产权保护系统的需求及其变化趋势，专利评估系统必须保持相当数量的技术人才，并进行必要的培训，正确地评析知识产权的归属，促进知识的流动；应强化标准政策的制定与实施，系统地确定技术标准，正确地设定标准的制定者与制定的时机，加强标准制定各方的协调，将标准政策纳入到贸易政策；在加强技术基础设施的建设方面，应该由政府作为技术基础设施的投资方，为私人部门提供运行的平台；政府应打破阻碍创新沟通的壁垒，制定相应政策鼓励创新联合。另外，政府各部门之间必须加强协作，促进产业界与政府的沟通，并在沟通过程中保持政府部门与私人部门的差异性；提供公众对创新活动的了解，设立科技成就奖，加强对创新活动的宣传。为了保持美国创新体系的活力，应增加对创新相关数据资料的收集与研究，加强对未来技术发展的预测，建立灵活的、具有适应性的政策决策程序；改进评估方法，准确评估基础研究投入的长期影响；建立数据库，专门记载每一科学领域先进技术的所在国；为加强美国的利益，召开对知识产权和技术的国际讨论。

简介：2006年“阳光工程”将安排示范性培训任务350万人，重点围绕当前农民工就业量大的制造、建筑、服务等行业开展培训工作，中央财政将为“阳光工程”安排培训补助资金6亿元。

简介：中央空调系统能耗主要由三部分组成，一是制冷主机能耗；另一是风机盘管等末端设备的风送能耗；还有就是冷却水、冷媒水的水送能耗，也就是水泵能耗，我国目前水送能耗约占到整个空调系统的35％左右。

简介：

简介：摘要：中央企业建设世界一流财务体系是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推动财务管理理念变革、组织变革、管理机制变革、功能手段变革四方面变革，强化各项职能、完善各大体系。为保证在互联网的时代背景条件下，人工智能、大数据、云计算的发展使得信息技术和传统的财务管理体系深度融合，提出了现阶段中央企业财务体系智能财务管理尚存问题和构建智能财务管理体系的新思路，推动中央企业进一步提升智能财务管理能力水平，加快建设世界一流财务管理体系。

简介：摘要：结合国资委对国资央企高质量发展的要求，结合中央建筑企业集团自身转型升级和提质增效对系统建设的实际需求，思考构建以“大培训、大经营、大商务、大赋能、大创新、大生态、大品牌、大监督”为核心的“八大体系”，持续夯基础、优体系、强经营、激活力、精专业、谋创新、控成本、提效益、补短板、防风险，聚力推进企业提质增效。

简介：摘要：本文探讨了信息技术在机关单位档案管理工作中的应用。首先介绍了信息技术在档案管理中的基础应用，包括电子档案管理系统、档案的数字化和电子化以及数据库管理系统的应用。随后，重点讨论了信息技术在档案获取和检索中的应用，包括数字检索系统、全文检索技术和档案信息可视化技术。最后，深入探讨了信息技术在档案保护与安全中的应用，包括数字签名和加密技术、档案电子存储和备份技术，以及访问权限控制和操作日志记录。这些应用为机关单位提供了高效、便捷和安全的档案管理方式，确保档案数据的机密性、完整性和可靠性。

简介：研究目的：初步掌握武汉市直机关公务员健康状况和发展趋势，为制定武汉市公务员健康工作发展规划提供科学依据。研究方法：文献资料法、问卷调查法、测量法、数据统计法。主要结论：公务员中存在两种病史的人占各自年龄、性别分组的百分比最多；公务员患病率最高的是屈光不正，其次是高血压和慢性咽炎；女性公务员中乳腺增生的患病率较高：公务员吸烟、饮酒人数均超过30％。建议：加强公务员的医务监督，建立公务员医疗档案；重视公务员的体育锻炼问题，为公务员进行体育锻炼积极创造便利的物质条件（场地、设施等），扩大公务员体育人口的比例。

简介：摘要：新时代背景下，在事业单位档案管理工作规范化标准化，是档案管理现代化、信息化、数字化、科学化发展的根本需要。以前传统的档案管理模式，基于人力堆砌及手工作业，已无法满足当前社会需求，因而以不断发展的信息技术为基础，一种新的档案管理形式，档案数字化顺应时代而生。面对新型模式的出现，愈加广泛地应用以及随之而来的各项挑战，事业单位档案管理工作应如何应对是思考研究的重点。

简介：摘要：机关事业单位是众多人才资源普遍存在的地方，机关事业单位担负着服务社会、服务群众的主要义务。机关事业单位的进步对促进我国发展有推动作用。机关事业单位的管理者是国家行政机关，各种经费预算由国家给予。人力资源与机关事业单位的发展关联密切。近些年，伴随着体制改革和社会经济发展，促使机关事业单位人力资源管理问题日益突显，阻拦机关事业单位的发展。因而，机关事业单位人力资源管理问题的探讨慢慢变成专家学者分析的重点。通过对机关事业单位人力资源管理存在的不足开展剖析，明确提出有效的防范措施，有益于机关事业单位的身心健康牢固发展趋势，对机关事业单位的管理方法具备指导作用。

简介：摘要：如今我国朝着现代化的方向不断发展，我国在机关事务管理工作方面逐渐深入，对于人力资源的考核工作也在不断推进。人力资源绩效考核工作为国家与社会的发展奠定了良好的基础，绩效考核的主要内容是对职工的工作内容与进度按照标准进行评估，众所周知，机关单位不是以盈利为目的而开展工作的，是为了给社会带来更加便捷的服务，能够促进社会不断进步，在机关事务管理工作中绩效考核工作十分重要。本文对机关事业单位的人力资源绩效考核工作进行分析研究，对人力资源管理的特点进行分析，并提出绩效考核需要做的准备工作，对当今事务管理工作中存在的问题进行分析，对绩效考核工作提出一些指导措施。

简介：摘要：随着我国综合国力和经济水平的提升，社会保障措施越发完善，为了推动机关事业单位养老保险的成功改革，要针对当前现存问题展开分析，从根本问题出发探索解决策略和优化方法，根据养老保险待遇计发现状进行调查，在调查中发现问题、分析问题，积极探索解决途径。还要明确机关单位养老保险待遇计发方法和特点，在此基础智商结合现状调查结果进行分析，实现理想工作效果。

简介：摘要: 本文探讨了机关事业单位绩效管理与职工激励机制的现状及存在的问题。通过对绩效指标设置、绩效考核流程、薪酬激励制度和岗位晋升机会等方面的分析，揭示了绩效管理与职工激励的融合与协调的重要性。结合设定明确的绩效目标、引入差异化激励手段、完善薪酬激励制度与职称评聘机制以及提供公平的晋升机会与发展通道等方法，实现机关事业单位的绩效管理与职工激励的有效结合，促进组织绩效和职工发展。

简介：摘要：养老保险基金是关系到千千万万职工养老福利的重要资金池，保障基金安全对于维护参保人权益、稳定社会和谐至关重要。在机关事业单位，养老保险基金更是承担着重要的社会责任。加强养老保险基金的安全管理工作，不仅是规范管理和财务监督的需要，更是对参保人利益和退休人员权益的重要保障。通过对养老保险基金安全管理工作展开深入思考和研究，可以更好地完善管理制度、提高监督能力，确保基金的稳健运行。

简介：摘要：公务及事业单位档案管理的地位至关关键，其中档案资料的搜集、分类整合、永久保存以及有效利用等诸环节，对于单位的良性运行具有举足轻重的影响。伴随着社会进步，特别是信息技术的深入普及，档案管理在新时期面临着更新、更高层次的挑战。必须贯彻落实习近平总书记对档案工作的深刻指示精神，重点推动公务及事业机构在档案管理上实现信息化建设，利用数字化途径促进档案业务与时俱进，持续向现代化水平跃升，为党和国家的发展事业提供强有力的信息支持和保障。

简介：