简介:摘要:由于传统的财务管理工作的内容与方式太过单一,不能适应企业的发展,而业财融合是一种全新的经营模式,它可以使财务主管参与到企业的经营活动中,从而提高企业的经营效率。它是对传统财务管理工作的一种有效扩展,将推动企业与财务部门的协作,从根本上改变企业的经营状况,使企业在新的市场条件下,取得更好的发展机会。因此,为了有效地提高企业的运营管理和风险控制,必须加速业务与财务部门的协同工作。近年来,许多企业为了谋求更好的发展,就需要加强业财融合等方面的工作,以弥补现有财务管理的缺陷,增强企业的核心竞争能力。文章通过对强化“业财”一体化的研究,以期为有关企业的发展提供一定的参考。
简介:摘要:企业行政管理是日常管理中的重要内容,在一定程度上决定了企业管理水平,是企业运行的基础。企业行政管理具有计划、调节、控制等众多职能,在信息技术影响下逐渐体现出信息化的发展特征。本文从信息数据化水平不高、流程设计难以满足行政管理需求、信息化建设水平低、缺乏完善的激励机制等方面分析了企业行政管理信息化建设存在的问题,并提出了企业行政管理信息化建设的发展建议,主要包括加大企业信息化投入、提升数据水平、完善行政管理流程、建立行政管理激励机制、解决信息孤岛和保障数据共享价值,希望以此创新企业行政管理工作模式,促进企业行政管理工作的信息化发展,提高企业管理水平。
简介:摘要:在新时代背景下,国有企业之间的竞争越来越大,人才是影响自身竞争力的关键因素。为了保证国有企业稳定发展,需要重视人力资源管理的重要性,做好干部选拔管理工作,从而提升国有企业的综合竞争力。但是,在实际干部选拔工作中时常出现管理问题,导致人才利用率不高,因此,需要针对干部选拔管理问题采取有效措施解决问题,为企业提供可靠的人员保障。