简介：【摘要】：职业倦怠是一种消极、负面的情绪表现，如果不及时化解，将会对职场人的身心及工作造成极大危害。了解并识别职业倦怠的具体体现及可能的危害，对于及时化解职业倦怠，激发职业动力大有裨益。

简介：摘要员工职业生涯规划是人力工作的重要内容，关系着员工的未来，也是企业发展的最终动力。本文介绍了职业生涯规划，分析了企业员工职业生涯的现状，并提出了企业如何开展员工职业生涯规划的建议。

简介：2008年2月4日，86岁的美国气象学家里德在家中辞世。获悉这一消息，狄克（美国学术界都亲切地称里德为Dick）的老朋友Goody认为，里德的去世，标志着美国气象一个时代的结束。也许Goody的话并不能代表所有美国气象学家的观点，但至少在过去50多年的时间里，从美国传统气象向现代气象转变的历程的视角，评价这位强于天气诊断和分析，又快速接受数值天气预报并为之作出巨大贡献的跨越时代的气象学者，这样的说法无疑是准确的，而且在世界气象更广泛的领域也是有意义的。

简介：摘要在当今全新的职业观念下，不同行业的员工对于自身职业规划有了新的思考，这不仅限当下新兴行业，相关的传统施工企业员工在选择工作时候有了相关的思考，本文就石油化工施工企业的职业生涯规划进行探讨，旨在建立一个可行的规划路径。

简介：摘要：随着国内社会经济水平的不断提升，国有企业在经济发展过程中占据到的重要性，变得越来越突出，正是因为这样的前提条件存在，展开国有企业有关内容的分析，也就显得较为重要。在国有企业的有关工作开展过程中，员工生命周期职业生涯规划工作，是最为重要的工作内容，之所以这样讲是因为，国有企业员工生命周期的职业生涯规划工作，与国有企业的整体经济效益有着直接联系，所以切实把握好这一方面主题的研究非常必要。本文接下来将会对此展开分析。

简介：

简介：摘要：随着国家教育事业的发展进步，人民文化水平不断提高，大学生群体人数不断增加，与之相对应的是日益激烈的毕业生就业岗位竞争现状。为了加强毕业生自身能力建设，提升就业核心竞争力，高校应该开设专业课程，建立系统全面的就业指导体系，加强对学生专业素质的培养，并积极引导学生建立创新创业思维。指导大学生树立正确的职业观，重点加强对大学生心理承受能力的建设，即生涯适应力的需要。毕竟从学校小群体到社会大环境的跨越，是一个极大的转变，不仅要求学生具备良好的专业知识，更要有面对不同环境的适应能力，以保证个人能力的正常发挥。

简介：摘要：随着我国市场经济体系的日益完善，为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展，国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作，同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求，限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点，探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级，设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式，以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级，提升国有企业的管理能力和竞争水平，确保国有企业的可持续健康发展。

简介：在挪威Valhall油田开展的即时、永久的四维地震实验是目前四维地震方面最大胆的投资。通过在整个油田范围内布置永久埋藏的电缆和检波器，可以即时地对油田地下构造和生产情况进行动态监测，改进对已有井的管理，指导新的注水井和生产井的钻探，从而提高钻井成功率，增加油田产量。