简介:通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。
简介:通过对现有纵剪机组生产工艺分析,在充分利用现有设备基础上,增加钢带对接装置,既增加纵剪机组作业时间,又减少了焊管生产时钢带对接时间,提高焊管机组生产效率.
简介:本文从影响无轴颈叶片式风机的平衡精度的原因分析出发,提出了通过控制动平衡工艺芯轴的加工精度来提高动平衡效果的技术要求,并列举了试验中应注意的动平衡工艺问题,在检修实际应用中,既提高了平衡精度,又提高了工作效率。
简介: 出口退税政策是一个非常重要的政策,为了对政策有更深入的认识,同时给企业提出有建设性的建议,我们采访了国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、中国国际金融学会常务理事张燕生.张燕生指出,此次出口退税的调整反映了时代的要求,企业必须清楚地认识到,只有加强自主创新才能求得生存,企业必须要走创新之路.……
简介:全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.
简介:马来西亚环保组织要求莱纳公司关闭其在关丹的加工厂,并将消息传回位于澳大利亚悉尼的公司总部。
简介:a.在高拉速或拉速变化较大的情况下,仍能维持足够的渣耗,较低的渣耗会造成粘接漏钢事故以及引起纵裂等表面缺陷。
简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。
简介:对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。
简介:韩国浦项钢铁(POSCO)近期计划召集会议,讨论可能对自中国进口的冷轧不锈钢提交反倾销调查申请。自2012年,韩国不锈钢冷轧板卷进口快速增长,占韩国市场份额约30%,尤其从中国的进口。而作为韩国最大不锈钢生产厂家的浦项钢铁的市场份额下降,利润收窄.
简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
简介:我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之
简介:
协力单位人员管理初探
改造纵剪机组 适应生产要求
风机动平衡工艺的技术要求
张燕生:企业走创新之路是时代的要求
浅谈专业技术人员考核创新
马来西亚绿色盛会再次要求莱纳公司停产
薄板坯连铸对结晶器保护渣的要求
中层管理人员ERP培训的实践与体会
烧结厂科(车间)级管理人员的绩效考核研究
浦项钢铁可能要求政府对中国冷轧不锈钢进行反倾销调查
浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理
超越学时——关于对专业技术人员实行继续教育登记制度的思考
山西省金属学会第六届理事会组成人员名单