简介:人力资源会计,是会计学科中一个正在发展的新分支,它主要研究组织人力资源的成本与价值的计量和报告问题,为人力资源管理提供信息。1980年,上海(文汇报)发表了著名会计学家潘序伦先生的文章,提出我国必须开展人力资源会计研究。但此后,中国的会计学界在这方面步履艰难。目前,我国正处于向国内介绍和引进人力资源会计的阶段,理论界对此问题的研究刚刚起步,实务中更没有得到应用,即使在西方国家,人力资源会计尽管尝试性地实施已有三十多年,但大规模地应用仍难以进行。究其原因,主要是人力资源会计的前提条件尚未发育完全,从而导致了人力资源会计仅仅是一些会计学者笔下的作品,不能让广大会计实务工作者来认识它、应用它。那么,
简介:【摘要】随着经济的迅猛发展和人们生活水平的逐步提高 ,全社会用电量不断增加 ,各种新型非线性、冲击性、不对称性用电设备也得到了广泛的应用 ,新时期的电能质量问题引起了人们的关注。智能电网的建设与运行 ,一方面为电能质量的综合评估提供了有利的环境 ,另一方面也为电能质量制定了更加严格的标准。