简介:《组工研讨》第21期刊登文章,指出当前加强和改进挂职干部管理工作应当解决好以下几个问题:一是重视解决“两不管”现象,切实增强责任意识。加强对挂职干部的管理,事关干部挂职锻炼的实际成效,建议对近年来挂职干部管理工作的实践进行全面、系统的回顾和总结,从而不断提高挂职干部管理工作水平。二是重视解决“过客”思想,引导挂职干部珍惜难得的锻炼机会。注意教育和引导挂职干部尽快进入角色,自觉做到“不做外行做内行,不当客人当主人、不站局外入局内”,从而克服和纠正急功近利、浮夸虚荣等不良作风。三是重视解决“多头选派”问题,加强干部挂职工作的统一管理。组织部门是干部挂职工作的主管部门,干部挂职工作必须在组织部门的统一规划、统一管理、统一组织、统一协调下进行,防止随意性。
简介:2012年北京市厂务公开民主管理工作,要全面贯彻落实党的十七大以来中央全会精神及全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕首都“十二五”规划任务,以促进企事业单位改革发展、构建和谐劳动关系为目标,以实现、维护、发展好职工群众根本利益为出发点和落脚点,深化创新、扩面提质,着力推进制度化、规范化、法制化建设,为加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定提供有力保障,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。