简介：摘要：在我国市场经济体制不断深化发展的背景下，大数据技术与创新营销手段的应用改变了过往单一、落后的市场营销模式，给市场营销战略的制定、精细化的客户管理和精准化营销的开展带来了更多便利。因此，在新经济背景之下，企业应以创新的战略思维开展市场营销管理工作，结合企业的实际情况制定更加精准而高效的市场营销战略，准确定位客户需求，完善客户服务系统，提升精细化的客户服务能力，从而借助市场营销工作的创新开展促进企业的健康、可持续发展。

简介：

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速 。 促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。“十二五”时期，我们要稳定就业，创建和谐社会，就必须重视中小企业特别是小微企业的发展。不仅要关注宏观经济形势变化对小微企业的影响，更要关注小微企业的实际困难和具体问题，采取有效的应对措施，帮助小微企业克服困难，增强实力，营造有利于小微企业发展的良好环境，促进小微企业又好又快发展。

简介：摘要：随着当前经济全球化的快速发展，企业面临着诸多机遇和挑战，想要持续、稳定、健康的发展，在激烈的市场竞争中处于不败地位，就必须正确看待财务风险。目前企业在电子商务环境下所面临的财务风险越来越复杂多变，信息技术有效促进了企业发展，使得企业与企业、企业与客户之间的距离大大缩短，但同时也显著提升风险传播的范围与概率，使得企业所面临的财务风险种类和严重程度都明显上升。所以本文阐述当前企业所面临的财务风险类型，分析如何识别相关财务风险，并探讨如何采取合理措施，有效规避企业财务风险。

简介：摘要：企业的生存和发展离不开基层党建工作。国有企业党建工作品质如何直接涉及到党组织的价值以及党员的价值、党的各种方针措施的施行情况、企业改革当中是否能够取得进展。现阶段全国范围内正在以开展从严治党，企业加大改革力度作为前提，改革和基层党支部党建活动逐步增强、促使国有企业党支部发挥更大的价值，属于当务之急。国有企业迫切需要的是对基层党支部党建工作当中出现的多种弊端进行处理，从而促使党组织政治方面的优越性凸显出来，促使企业健康发展。本文就 提升企业基层党建工作路径和方法展开探讨。

简介：摘要为进一步完善化工企业防雷设计，本文对化工企业雷击起火事故进行分析，并为防雷设计提供可靠参考依据，以避免或减少由于雷电灾害造成的损失和灾害。

简介：摘要：近些年来，伴随着社会主义市场经济体制的建立，很多中小型企业得到了发展的空间，在一定程度上促进了社会主义市场经济的繁荣发展，但面对这样不断变化的新的经济形势，企业党建工作的实施面临着更多挑战。在企业党建政工工作实施的过程中，应该注重发挥企业文化的促进作用，始终坚持以人为本的原则，引导广大员工树立正确的价值观，从而为企业发展创造有利条件，提高企业核心竞争力。

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简介：摘要：随着国际市场的不断开放，国际市场变化日益复杂，外贸企业要探究外汇风险的影响因素，及时识别并解决外汇风险，促进外贸企业健康长效发展。

简介：摘要信用是现代社会重要的生产和社会关系，信用管理是市场经济环境下企业十分重要的工作，而信用控制则是信用管理中的关键组成部分。本文在阐述企业信用管理的任务后，提出信用管理信息系统的组成结构，探讨信用控制的策略，为企业建立信用管理信息系统进行有益的探索。

简介：摘要：团队是企业经营的基本要素，在安全管理中发挥着重要作用。生产中发生意外事故不仅会造成巨大的经济损失，而且对人身财产安全构成威胁，后果非常严重。因此，要提高安全管理的重要性，制定创造稳定有序的环境的完善方案。关键词：安全生产；班组管理；作用

简介：20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》作者威廉大内，在其著作中提出了“Z型组织"”的概念，Z型组织要点是信任的人际关系；员工相互平等；人道化的工作条件和环境；注重对人的潜能细致而积极地开发和利用；树立整体观念。他认为“使员工关心企业是提高生产率的关键”。他的理论是对人的行为从个体上升到群体和组织的高度进行研究，认为人的行为不仅仅是个体行为，而且是整体行为。对企业人力资源管理中管理者如何实现人性化管理指明了方向。

简介：摘要：石油是最为关键的能源，社会的发展无法离开石油，其对于推动人类社会持续健康发展有着决定性的作用，这也从一定层面决定了石油化工生产活动的重要性。伴随着我国经济发展对于石油能源需求量的不断增长，石油化工生产逐渐产生了全新的变化，生产规模日益增大，中间环节相对繁杂，再加上生产中会采用一些相对危险的化学物质，导致了石油化工整个生产过程都存在着极大的危险性。如果石油化工生产中出现了安全事故，不仅会的导致人员伤亡，同时也会对周围的环境产生污染，具备极强的危害性。鉴于此，本文对石油化工企业安全生产现状和措施进行分析，以供参考。

简介：摘要社会经济持续快速发展，人们对生活水平的要求也在不断提高，汽车产业在国民经济中的地位因此得到了大幅提升。为了继续推动汽车行业良好的发展势头，做好汽车装配及零部件生产的质量成本控制工作是非常必要的。本文阐述了企业质量成本控制的必要性，简单分析了目前汽车企业中主要存在的质量成本问题，并提出了基本的质量成本控制要点。

简介：摘要：人力资源管理是企业管理的重要内容，随着时代的发展，人力资源已经成为企业发展的核心竞争力，各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养。因此，做好人力资源管理十分重要。人力资源培训是人力资源管理的重要内容，通过培训，提升企业员工的综合素质，使其更好地从事日常的工作事务，提升工作的效率和质量。本文主要研究电力企业人力资源培训的现状以及如何有效开展人力资源培训工作。

简介：摘要随着改革开放的深入发展，特别是党的十九大的胜利召开，我国已经进入社会主义新时代，建筑企业竞争的日趋激烈，已不仅仅是硬实力的竞争，更多是软实力的竞争，这就涉及到层次更高的文化，品牌的竞争。建筑企业的做大做强必需要加强文化的建设，本文主要对企业文化进行了一定的剖析和思考，找出一些方法和措施，希望能够帮助建筑企业更好地进行文化建设，在激烈的市场竞争中，获得更好的发展。

简介：加入世界贸易组织以后，我国企业面临的挑战是多方面的，首先遇到的挑战是市场营销问题，面对外资企业大举进军中国市场，我国企业要相应研究市场营销策略。本文就目前我国企业市场营销中存在的几个问题与对策谈点浅见。

简介：摘要：本文首先简要分析了两化融合管理体系的基本内容，探讨了两化融合管理体系的构建方法，通过体系贯标建设实践，最后指出了两化融合管理体系的能力识别及打造的路径，望能为此领域研究有所借鉴与帮助。

简介：企业成功的过程，就是其竞争力培育和成长的历程，竞争力是企业成功的关键。对于一个以盈利目的求得生存的企业来说，其资金最终来源市场给企业创造了永久生存的条件，怎样发挥好企业核心竞争能力，在激烈的市场环境中成功的进行市场营销并达到与市场实现长期共存，使企业立足于强手如林的市场，是目前每个企业管理者面对的重大课题。

简介：摘 要：随着市场经济的发展，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持长久的发展动力，必须建立有效的激励机制。人力资源作为一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。而激励机制直接影响到人力资源运用的效果，合理有效的激励机制可以解决企业人才外流的现象，充分调动企业员工的工作积极性，促进企业的良好发展。