简介：根据日本聚氯乙烯工业？环境协会（VEC）的报道，2006年3月日本PVC内需为11．5万吨，同比减少2．3％。已连续7个月低于上一年的同期水平。其中以管材为主的硬质用PVC因受日本国内公共投资及住宅建设低迷的影响，销售量已连续8个月下跌。农用及片材用软质PVC连续12个月、电线用PVC连续6个月销售量减少。虽然向以中国为主要出口地的PVC出口量连续7个月呈正数增长。

简介：以杭州杭氧股份有限公司为例,首先通过对公司员工绩效评估现状及存在问题进行分析,然后尝试构想搭建适合公司实际情况的360度绩效评估体系,最后对公司引入360度绩效评估法的利弊进行分析思考。

简介：

简介：为更好致力资源优化、结构调整、摆脱危机、把握未来、公司各条战线齐心协力，立志重振雄风。

简介：注重学生学习过程管理与考核的过程化考核正被越来越多的教师认可和接受。它改变传统考核方式主要以期末分决定课程成绩的做法,将一门课的最后得分权重主要调整到平时学习过程的考核中。教学实践证明,这种考核方法对教与学有明显的提升作用。

简介：2008年12月29—30日,公司召开2009年度工作会议。会议全面总结了2008年的工作,客观分析了当前面临的形势任务,有针对性地筹划了2009年的工作举措。会议提出:要深入学习贯彻科学发展观,全面落实各项工作任务目标,积极应对国际国内多方面严峻挑战,坚定必胜信心,克服各种困难,扎实做好工作,奋力渡过难关,团结一致夺取企业稳定发展的新胜利!

简介：4月1日,集团公司团委召开2011年度工作会议暨"五四"表彰大会。会议回顾了2010年度公司团委工作,提出了2011年团委工作意见。集团公司党委副书记陶自平到会并作重要讲话,集团公司团委书记黄建红作了题为《围绕企业中心,夯实组织基础,服务青年成长,为杭氧新一轮战略性发展而努力》的工作报告。此次还采用了视

简介：他的肤色黝黑,眼神里透着一股自信。他经常穿梭于杭氧各个石化装置施工现场,周详而耐心地做好每一次针对特定客户的技术服务工作;他几乎做遍了杭氧石化工程公司的所有技术岗位,对各项技术了然于心;他还热情饱满地参与到分工会与集团团委的工作中去,为大家排忧解难。他的成长与石化工程公司踏着同一节拍,许许多多如他这样的青年职工,用一直以来