简介:创建于1996年的韩国KASDAQ市场,已成为新兴市场中位居前列的创业板市场。KASDAQ定位于为高科技企业、中小企业、特别是创业企业提供融资服务。2002年以来,年均有80多家企业上市,年均IPO融资额30多亿美元。成功培育出一批核心企业,促进了韩国中小企业和创业企业的发展,对韩国经济发展做出了贡献。KASDAQ将拟上市企业分为特殊企业和一般企业,制定了不同的发行上市标准。对于经过认可的风险投资型、研究开发型、新技术应用型等特殊企业,KASDAQ提供了单独的上市标准,与一般企业相比,对特殊公司上市的财务状况要求比一般企业要低得多,没有开业时间、资本金、盈利、负债比例的硬性要求。KASDAQ在实际审查中,除具体的量化指标要求外,还注重审查中请文件是否真实、财务是否稳定、是否具备持续经营能力等。KASDAQ的主要制度特色包括:一是法律法规、财税政策全面支持创业企业;二是严格的监管和退市标准;三是完善的限制股份退出制度。
简介:构建以中国为中心、沿线国家和地区积极参与的"一带一路"新兴学术劳动力市场,形成区域内学术人才选拔、培养、聘任、流动、共享等有效机制,对于改善沿线国家学术人才流失格局,促进中国区域性高等教育中心建设,形成学术人才自由流动的市场机制具有重要意义。当前,"一带一路"新兴学术劳动力市场建设不仅可行,而且紧迫。应注意该新兴学术劳动力市场短期和长期的范围限定,注意区域、国别和高等教育发展差异对于该新兴学术市场的可能影响。课题组研究认为,未来"一带一路"新兴学术劳动力市场建设关键要做好3个步骤:摸清情况,有的放矢;建构框架,形成规则;政策引导,长效推进。
简介:从产业革命至今,西方市场经济国家的劳资关系已历经两个多世纪的发展演变,其运行机制和基本格局力争基本适应现代生产力社会化、市场化、民主化发展的要求而不断地加以适时调整,从无序化、放任化转变成有序化、法制化,从利益冲突型转变成利益协调型,逐渐形成了比较完善的制度和比较规范的法律体系,积累了丰富的实践经验和丰硕的理论成果,为经济社会的发展进步和国家政局的稳定创造了良好的条件。这些实践经验和理论成果,对于从根本上妥善解决我国由计划经济向市场经济过渡进程中有增无减的劳资纠纷、冲突,稳定协调劳资关系,建立健全利益协调型劳动关系,促进经济社会的发展和国家政局的稳定,促进实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有一定的启示、参考和借鉴意义。