简介:摘要在建设工程项目中需要强化全过程造价管理,唯有建立起事前、事中、事后控制机制,才能有效规制项目施工中“三超”现象的发生。根据项目实施的过程可以将其分解为勘察阶段、设计阶段、施工阶段、竣工验收阶段。在项目全过程造价管理视角下,便需要夯实以上四个阶段的工作,进而来防止在造价控制上出现系统性风险。实践表明,勘察阶段与设计阶段紧密联系,其直接决定着项目造价概算的精准程度。项目施工阶段则是造价管理的重点和难点,是出现“三超”现象的主要阶段。项目竣工验收阶段则属于事后控制,在造价管理中起到核算职能,而这种基于事后性的造价核算对于整个造价管理的绩效并不起到决定意义。
简介:摘要目的了解山东省手术室护士职业生涯管理现状,并对其影响因素进行分析。方法于2019年2月,以便利抽样方法选取山东省1 418名手术室护士为研究对象,采用《一般资料调查表》《护士职业生涯管理问卷》《护士职业生涯规划问卷》对其一般情况以及职业生涯管理和规划现状进行调查,分析可能的影响因素。结果手术室护士职业生涯管理得分为(48.24±11.12)分,四个维度得分由高到低依次为注重培训[(12.64±2.54)分]、晋升公平[(12.11±3.04)分]、提供职业信息[(12.10±3.21)分]、促进职业发展[(11.39±3.46)分]。手术室护士职业生涯规划得分为(43.33±9.00)分。多元线性回归分析结果显示,职业生涯规划得分(β=0.742,P<0.001)、所在医院级别(β=-0.068,P<0.001)、年龄(β=-0.065,P<0.001)是护士职业生涯管理得分的影响因素,可解释职业生涯管理57.1%的变异量(F=630.596,P<0.001)。结论手术室护士职业生涯管理现状处于中等水平,各维度得分不均衡;职业生涯规划得分、所在医院级别、年龄等因素影响手术室护士职业生涯管理得分。
简介:摘要:目的:对人性化管理方式在感染性疾病科中的应用进行深入的探讨与研究。方法:从 2018年 12月到 2019年 12月期间选取 100例感染性疾病科治疗的患者作为观察对象,协助进行本次调查。把 100例患者平均分成两组,两组患者的管理方式有所不同,观察组的患者使用新型的人性化管理模式来进行管理,而对照组使用常规护理方式。再选取 10例护士,也分成两组,使用不同的管理方式来进行日常的工作。结果:使用人性化管理方式的患者对整体治疗护理的满意程度,比对照组满意程度高。护理人员的满意程度分析也呈现出了同样的结果。结论:对于感染性疾病科当中的患者与护理人员而言,人性化的管理方式要比常规管理方式更具优势。