简介：摘要目前，我国的经济发展十分迅速，油田地质管理是油田企业运营管理核心，其基本模式属于动态管理。动态管理的基本内容，即分析油田企业日常采油生产测量获得的油田数据信息，了解油层变动规律，调节指导采油生产活动。石油资源广泛应用于世界各地，必须有效应用、合理开采，动态管理模式实现了石油开采过程的实时监测，及时发现并解决生产中出现的各种问题，且有效掌控油田的地质信息以便合理整改方案，确保开采过程安全有序，主要探讨了采油地质动态管理标准化的相关问题。

简介：摘要电网技术的不断发展也带动了电力通讯网络的进步，构建完善坚强可靠的电力通信网，显得越来越重要，电力通信系统是确保电网安全、稳定、经济运行的重要组成部分。如何利用先进的信息技术实现对电网通信系统的管理，并且将现有电力调度、运维、检修结合在一起是一项关系到电力系统安全的重要任务，也是电力系统日常维护的重要工作。文章对电网通信技术工作进行了研究。

简介：摘要近年来，面对电网快速发展、电力体制深化改革等新情况，电网企业调度系统切实履行保障电网安全稳定运行、实现资源优化配置的职能，严格依法行使调度权，不断探索和实践提高电网管理水平和控制能力的新举措，通过完善规章制度，实施科技创新、风险预控、流程优化等各项措施，电网调度运行保持了良好成绩。本文围绕“安全、经济、和谐”这三项核心任务，对电网调度工作进行了分析。

简介：摘要杰拉达1X350兆瓦燃煤电站项目，为摩洛哥首台350兆瓦超临界空冷燃煤机组，中国机电设备和设计首次进入摩洛哥市场，对该项目的ASME认证及合法化注册工作实践进行研究分析，能够为国产设备合法地进入摩洛哥市场提供有益参考。

简介：摘要随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，人们对于电力的使用也越来越大。为了促进电力系统的不断更新换代，而电力运维作为一项高风险而又复杂多变的工种，也左右着国家电力系统的发展和经济效益。快速更新的电力设备，也对电力运维工作的开展带来了挑战和困难，不少电力企业由于缺乏一套科学、完整的管理体系，使得电力运维工作受到重重阻碍，电力系统的正常运行得不到良好的保障。本文针对当今电力运维工作的缺陷和不足进行简要分析，并为提升其工作质量，提出相应的改进策略。

简介：摘要企业要发展，思想要先行。思想建设主要靠政工工作来实现，作为基层电网企业，在新的形势下，如何使企业员工具有较高的政治素养，如何进一步加强企业员工的思想政治教育，不断提高电力企业的规范化发展，是十分值得思考的问题。

简介：摘要：水利工程是一项复杂的工程，管理养护工作往往需要投入更多精力以及时间。为了保证水利工程管理养护效果，还应采取科学、合理的管理养护措施，并将其养护措施落实到水利工程的各个环节中，及时的排除水利工程中的安全隐患，保证水利工程正常、稳定的运行，充分发挥水利工程的功能，使其能够更好的造福广大群众。

简介：摘要当前，电能资源已经成为现代社会发展的重要能源基础，国民经济发展、日常生活以及社会发展都已经离不开电力能源的支撑，电力市场的发展与运营备受各界广泛关注。在这样的社会环境下，在加上能源市场的激烈竞争，优化企业的电力营销管理方法能够有效的帮助供电企业适应市场的新形势，也成为了提升供电企业市场竞争力的重要方法。本文作者结合县级供电企业的电力营销现状，分析了提升县级供电企业电力营销工作的具体措施，以供广大电力同行借鉴与参考。

简介：摘要对社会各个行业用电情况进行合理的规划，不仅可以提高用电的效率，同时还可以为人民群众的生产与生活提供更多的便利，进而促进国家经济的发展。各级电力部门在日常的工作中要落实供用电的监察责任，在完善管理制度的基础上，提高管理的水平。

简介：摘要：自改革开放以来，由于社会的不断进步与科学的飞速发展，我国有关于变电设备的智能化和网络化的得到了很大的发展，对其维护工作也相应的提出了更高的要求，这点主要体现在对电气功能设备和结构设备进行全面地维修和保护工作，做好这方面的工作不仅有利于相关设备的维护，同时对其变电运行故障也能起到预防作用。本文作者针对变电运行设备设计、准备工作、电气管理、运维工作、设备节能灯方面入进行探讨与研究，对其维护维护变电设备、工作方法提出自己的阐述观点，从而实施对其工作最有效的维护工作，希望本文能给创新变电运行科学管控体系提供相关建议与思考。

简介：摘要新时代背景下，经济发展得到了很大的提升，科学发展的理念深入了化工企业的发展要求。我国对化工企业的人力物力从建国以来就加大了投入。但是我国由于化工企业发展的基础较低，初期通常是引进外国技术，产生安全事故和环境污染的情况较多。本文对目前化工企业生产安全与环保工作深入调查，根据现阶段安全与环保的科学理论，全面探讨如何对化工的安全生产和环保工作落实，有效促进化工企业的发展。

简介：摘要对电力检修进行风险管理研究可以有效降低电力检修风险，并且针对电力检修过程中存在的各项风险提出各种检修方案，以保证电力检修工作可以顺利进行。文章主要针对电力检修风险与应对策略进行研究。

简介：摘要在社会经济飞速发展下，办公室是单位和企业综合管理的部门，发挥着重要的作用，文秘是办公室的主要组成人员，需要帮助领导处理各个方面工作，是企业不可或缺的职位。与以往的抄写写简单的工作，人们对文秘能力有着更多要求，作为一名办公室文秘，如何做好自己本职工作，得到领导认可。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析企业文秘工作要点。

简介：摘要为解决梗丝生产效率低的问题，对梗丝生产线进行分析，确定了影响梗丝生产能力的3个关键点切梗丝机跑梗、闪蒸文氏管堵料和烘梗丝机管道输水能力不畅。针对3个关键点对设备进行改进增加切梗丝机上刀门加压装置解决切梗丝机跑梗问题，更换闪蒸平行管解决闪蒸文氏管堵料现象，更换烘梗丝机管道输水管路元部件解决输水能力不畅的问题。设备改进后通过对比分析得到梗丝单批生产时间提高了17.3%，用电单耗降低了6.90%，效果明显。

简介：摘要随着电能的广泛应用，在用电过程中的线损问题也逐渐凸显，造成了大量的电能浪费。尤其是在当前节能减排得到了人们的普遍认可，为了进一步提高电能的有效利用率，减少不必要的电能浪费，就需要对当前电能应用中存在的同期线损问题进行深入的分析，在此基础上，提出具有一定针对性的改善措施，进而能够将同期线损控制在合理的范围内，对于从事相关工作的技术人员具有一定的借鉴意义

简介：摘要电能计量的采集运维工作是当前电力企业耗费人力物力较大的一项基础工作,与企业的经济效益有着密切的联系。为此,促进电力企业电能计量采集运维工作的效率以及改善故障处理方式是重要的工作。对电能计量的运维工作进行简要分析与探讨，仅供参考。

简介：摘要通过深化同业对标管理对专业管理的引导、规范和固化作用，持续提升专业管理工作的质量、标准和成效。盘锦供电公司坚持以对标体系为标准，细化过程诊断分析，跟踪弱项指标整改成效，强化指标结果考核，实现全过程闭环管理，有效解决了对标工作中存在的“指标责任不清”、“重排名、轻过程”和“基础管理不牢固”等症结。

简介：摘要：经济快速发展，人们生活水平不断提高， 随着智能电网的规划建设、用电采集、营配调贯通数据采集和治理，将电力基础信息与通讯技术全面结合，为线损细化管理提供了数据支撑，台区线损也实现了总表、分表电量数据同步采集、同步计算，使台区同期线损治理工作实现了质的飞跃。但是受社会风气和窃电利益驱使，窃电者绞尽脑汁想方设法窃电，不仅造成电量损失，同时也给同期线损治理造成了很大的难度，依托反窃电工作开展，能使窃电者不能窃电也不敢窃电，从而提高同期线损的治理效果。

简介：      摘要：随着企业改革的不断深化，企业生产规模的迅速扩大，企业工会劳动保护工作已越来越受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的动力所在、道义所在。保护广大员工在劳动过程中的安全与健康，是工会组织的重要责任，也是新形势下工会突出维护职能的重中之重。本文主要分析了目前企业在实施工会劳动保护工作的问题以及相应的解决措施，揭示了开展企业工会劳动保护工作的重要性。         关键词：解决措施；工会劳动保护；工作难点         工会劳动保护工作是整个劳动保护工作的重要组成部分，加强企业工会劳动保护工作，维护员工健康权益，是工会组织义不容辞的职责。企业工会劳动保护工作对企业发展具有十分重要的理论和现实意义。         1 、当前企业工会劳动保护工作面临的问题         近年来，许多企业工会组织根据单位实际，认真履行维护员工权益的基本职责，建立完善的竞赛考核机制，在各基层工会的班组建立了劳动保护监督网络和竞赛考核办法，有力地促进了工会劳动保护工作的开展，为工会深化劳动保护工作，促使企业健康有序发展发挥了积极作用。但当前企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问逾，主要有以下几个方面：         1.1 一些企业经营者劳动保护意识淡薄         在追求企业利润最大的同时，往往忽视劳动保护工作，对劳动安全卫生工作淡然处之。在一些企业中存在不向工人说明接触粉尘、毒物和噪声的职业危害，不进行安全卫生知识和技能培训，不提供最常规的医疗保健服务，对安装必要的防护设施投入不足，配备的个人防护用品不合格，甚至通过大量的工人（农民工）轮换的办法，逃避本应由企业承担的职业病诊断治疗、费用，给这些员工的生活造成巨大痛苦和困境。         1.2 劳动保护教育不够，员工自我保护能力差         一方面一些员工缺乏自我保护意识，特别是那些刚刚从农民转变为工人的劳动者，由于对职业危害的无知，有章不循，违章现象时有发生。另一方面一些员工图省事，怕麻烦，走捷径，造成自我伤害严重。因粉尘、放射性污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、致残、丧失劳动能力的人数不断增加，其危害程度远远高于生产事故和交通事故。         1.3 工会劳动保护监督检查队伍技术素质偏低         由于企业改革、改制调整，人员变化大，工会劳动保护监督检查队伍不能保持相对稳定，一些企业工会没有专职的劳动保护干部，造成现有人员缺乏劳动保护科学管理知识，技术素质偏低。在实际工作中，兼职的劳动保护监督检查员提不出意见，也不敢大胆监督；有后顾之忧，劳动保护监督检查委员会对整改方案听命行政，监督不力，行政化倾向严重，难以履行监督职责等。         2 、当前企业工会劳动保护工作的改进对策         2.1 强化企业安全文化         企业安全文化是一个企业的形象，在当代企业，企业安全文化主要包括安全管理的制度、员工的技术、领导的安全观以及引入的安全理念等。工会要熟悉并且利用相关的法律法规，在整个企业树立起以人为本的先进意识，形成一种安全至上、生命第一的理念，经营者要意识到企业经营与员工之间不可分割的关系，从而重视其劳动保护工作，在整个企业中营造并形成安全生产一级工作的企业安全文化。         2.2 提高职工安全的意识         人作为生产力的第一要素，在社会发展中起着不可替代的作用，而人的健康对企业以及社会的发展都有着很重要的作用，为了让职工充分发挥自己的作用，首先就要保证职工健康。多给职工进行一些安全知识的教育和培训，做好对新入职工的三级教育，是提高职工安全意识的一种有效措施。         2.3 落实相关责任         工会等组织要行驶相应的监督制约机制，定期对劳动、安全以及卫生事项进行协商并且落实，监督企业制定以及实施保护职工安全、完善职工工作卫生条件等方面政策。         2.4 提高工会对劳动保护工作         为了改进企业工会劳动保护工作，企业工会组织要学习相关知识，提高自己进行职工保护的能力，要培养自己发掘深层问题的意识以及能力，找出可能影响安全的潜在问题，增强劳动保护检查的能力，相应的组织要对工会组织能力进行考查，提高工会组织对此的重视程度。         2.5 协调好各方沟通以及关系         主要包括工会、安监以及职工监督三者之间的关系，由于各方利益以及目标的一致性，只有加强三方的沟通，保持三方的良好协作发展关系，活动才能顺利开展和实施，更好的维护职工关系。         2.6 强化劳动保护工作信息传递         企业要获取工会劳动保护工作的相关信息，反馈到工会组织，工会组织要重视并其参与，积极维护劳工利益。         2.7 增强相关法律的可操作性         政府要充分重视企业工会劳动保护工作，完善薄弱环节，增强工会组织监督以及检查的力度，出台一些操作性强的、有具体实施细则、规划好流程以及规则的法律，主要的内容最好能够包括监督条件、内容、责任等条款。         3 、解决的对策         工会组织必须以对国家、对人民、对职工群众高度负责的精神，把维护职工安全与健康作为维权的主要任务，增强做好劳动保护的自觉性。切实做好以群众监督为主要内容的工会劳动保护工作，对于立足企业自身特性，建立健全劳动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施，保障职工生命安全和身体健康有着不可替代的重要作用。         3.1 坚持依法维权         工会劳动保护要以科学发展观为指导，坚持以人为本，立足依法维护。首先，坚持以人为本就是劳动保护以依靠职工保护职工为目标；立足依法维护就是地方工会要强化安全生产监督，基层工会要组织职工主动参与安全生产。其次，要充分行使《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予的在劳动保护中的代表权、参与权和监督权，按照《工会劳动保护监督检查员条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会条例》、《工会小组劳动保护检察员条例》明确的各项职责，关心职工劳动卫生条件的改善情况，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例在企业的贯彻执行情况，向职工进行安全宣传，监督行政解决影响职工健康和安全的问题，参加安全卫生检查等。         3.2 积极开展职工安全教育         工会组织要积极营造重视安全生产氛围，提高职工安全素质和自我防护能力。一是要认真组织职工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生产的规章制度。         安全与健康是广大职工最大的利益，我们一定要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，不断强化工会劳动保护，从而对促进安全生产、维护职工生命安全和身体健康，建设和谐社会起到十分重要的作用。         结束语：         总而言之，人是决定一个企业能否发展，一个国家能够取得进步的决定性因素，由于我国目前企业工会劳动保护工作存在这一些问题，只有强化企业安全文化、提高职工安全的意识、落实好相关责任、组织工会组织技能学习、协调好各方关系、强化劳动保护工作信息传递、增强相关法律的可操作性，才能更好的实施企业工会劳动保护工作。 参考文献： [1] 曾嘉湘 . 基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策 [J]. 工会论坛 ― 山东省工会管理干部学院学报， 2011 ， 1. [2] 曹勇 . 关于企业工会劳动保护工作的思考 [J]. 北京市工会干部学院学报， 2010 ， 2. [3] 马慧海 浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展 《劳动保护》 2006 ， 1.

简介：摘要：随着电能的广泛应用，在用电过程中的线损问题也逐渐凸显，造成了大量的电能浪费。尤其是在当前节能减排得到了人们的普遍认可，为了进一步提高电能的有效利用率，减少不必要的电能浪费，就需要对当前电能应用中存在的同期线损问题进行深入的分析，在此基础上，提出具有一定针对性的改善措施，进而能够将同期线损控制在合理的范围内，对于从事相关工作的技术人员具有一定的借鉴意义         关键词：：线损统计；线损管理；电能关口 1 引 言         线损是电能从发电厂传输到终端用户过程中，在输电、变电、配电和营销环节中产生的电能损耗。同期线损是供电量与售电量同期发行统计的损耗电能。为认真贯彻国家节能减排政策，深化线损管控，加快推进同期线损系统建设，全面加强线损管理，电网企业对线损管理提出了更高要求。 2 同期线损管理的重要性         电网电能损失率简称线损率，是电网经营企业的一项综合性技术经济指标，直接反映电网的规划设计、生产技术和运营管理水平。提升线损管理水平是电网经营企业的长期战略任务。线损管理工作中，常用的线损四分管理是指对所管辖电网采取分压、分区、分线和分台区的管理方式。通俗讲，它是按电压等级、供电管理区域、 10kV 公用线路和公用配电台区 4 种统计维度开展线损率的统计、分析和评价，并采取针对性的降损措施开展降损管理工作。由于低压台区线损管理点多、面广，成为电网企业线损管理的难点。传统的台区线损管理受采集覆盖率低、未实现营配调贯通及台区考核表覆盖率低等条件约束，无法大规模开展台区同期线损统计、分析和评价，局限于只能开展台区统计线损分析工作。而台区统计线损受供售电量不同期和人工抄表质量因素的影响，台区统计线损率与实际的台区线损率存在较大差异，影响故障定位，制约着台区线损管理水平的进一步提升。随着国家电网公司组织的营配调贯通建设项目的实施，建立了“变电站－线路－配变－用户”营配调一体化数据模型，实现了营销用电客户数据与电网设备数据关联贯通。再加上“全计量全采集”项目的持续推进，为台区同期线损统计分析奠定了坚实的数据基础。