简介:随着医疗改革的不断深入,医院后勤服务业务社会化进程的不断推进,合同工维权意识的不断增强,医疗机构劳动争议案件逐年增多。本文旨在通过分析2006-2013年北京某综合性三甲医院社会化改造过程中发生的劳动争议案件,总结医疗机构员工管理、劳务纠纷处理中存在的问题及经验。
简介:随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国的经济制度、政治制度改革的全面推进,在企业改制、减员增效、经济体制转轨、产业结构调整等一系列改革中,反映市场经济本质规律的效益原则、公平竞争原则无情地降临在传统的产业工人头上,他们被首当其冲的拖进了这场剧烈的社会激荡的旋涡。
简介:
简介:金秋十月,枫叶红似火。2005年10月25日,一个阳光灿烂的日子,记者从省城武汉乘车北行90分钟,来到汉孝子董永的故9——孝感市采访“爱心大使”湖北林枫集团董事长邱钢。位于孝感南大市场开发区的林枫集团的门楼上“以人为本,科技创新,振兴民族、回报社会”16个大字给了记者深刻的印象.邱钢和许多民营企业家一样,在历经千辛万苦后才走上了成功之路,然而,邱钢又与许多民营企业家不同,他将获取的利益又回馈社会,帮困济贫,乐善好施,关注弱势群体。邱钢,用他的实际行动,去实践着“构建和谐社会”的伟大事业。他先后为社会、为弱者共捐出600多万元。
简介:长期以来,我们比较重视对经济性规制的研究,而忽视了对社会性规制的研究。作为社会性规制中的政府对产品质量规制应被重视。本文在对社会性规制的理论依据分析的基础上,就我政府对食品与药品质量规制制度进行分析,以期理论界对此问题有更准确的把握。
医院后勤社会化进程中的法律案件经验总结
关注低保群体心理促进社会进步——低保群体心理帮助不容忽视
省办迎接社会治安综合治理、文明创建、保密工作检查
论发展社会主义民主政治与转变法治的价值取向
捧出人间真情 献给和谐社会——记“爱心大使”湖北林枫集团董事长 邱钢
浅论社会性规制的理论依据——兼论我国政府对食品与药品质量规制制度