简介：摘要：信息化时代，新鲜事务层出不穷，知识更新越来越快，机关事业单位如何顺应时代发展潮流，适应新时期公共管理需要，提高行政管理效能，打造服务型政府，人事管理工作发挥着至关重要的作用。本文从人才引进、人才激励、人才考核、人才流动四个方面探讨机关事业单位人事管理工作中的常见问题与解决对策，通过解决这些问题，促进组织的人事管理工作更加高效。

简介：摘要：近些年来，我国社会主义市场经济飞速发展，社会各项公用事业也得到了极大的发展，我国人民生活水平也不断得到改善。伴随着经济的不断发展，部分行政事业单位还需要开展内部管理与创新工作，尤其是后勤服务方面，以此来提升自身服务质量。为顺应管理权限分类制度改革要求，解决当前自满，迟缓，缺乏主观能动性等问题，各后勤单位纷纷搜集国家后勤服务改革相关政策与制度，并吸取了不同企业后勤服务经验，根据单位实际工作要求，构建社会化，规范化和标准化管理模式，转变服务理念，增强服务意识和能力。后勤管理做为综合性职能部门对单位具有十分重要的保障作用。

简介：目前我国内地机关事业单位养老保险改革正在扎实稳步推进，在破除双轨制、实行“结构性改革”的过程中，作为第二支柱的职业年金扮演着一个关键角色。从香港特区养老保险体系第二支柱——强积金的经验来看，政府通过强制性手段来保证职业年金的建立，并用一系列的激励机制保障职业年金的顺利开展和健康运行。目前我国内地机关事业单位在建立职业年金过程中要借鉴相关经验，在制度设计环节、年金缴费环节、基金管理环节、服务教育环节和税收优惠方面建立相应的激励机制，以保证职业年金稳步实施。

简介：6月26日，一场特殊的培训课程在中国人民银行机关事务管理局打破往日的平静。培训题目是《中央国家机关工程项目政府采购》，主办方是机关事务管理局集中采购处。培训使更多的人了解政府采购的基本常识，促进各部门在工作中协调和理解。