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  • 简介:摘要:中国金融监管体制自20世纪90年代以来历经多次改革,逐步形成了以“一行两”为主导的审慎监管框架。在维护金融稳定、助力产业高质量发展的背景下,中国金融监管体制在新发展阶段也面临着自身的改革需求。在这一过程中,要坚持理念改革,明确货币政策、宏观审慎和微观审慎的边界,构建监管信息共享机制,进一步划分中央和地方金融监管职能,落实金融消费者保护,守住不发生系统性金融风险的底线。

  • 标签: 金融监管 改革 宏观审慎
  • 简介:摘要:近些年,随着我国经济水平的不断提高,国资国有企业作为国民经济的主体部分,在推动经济发展、巩固市场地位方面起着举足轻重的作用。我国国有企业在当前竞争激烈的市场经济条件下,必须从内部进行管理体制改革。人力资源管理作为国有企业经营的中坚力量,应在企业总体战略指导下,实施人才培养和服务。国有企业的人力资源管理变革在国资国企改革的大背景下该如何进行是一个亟待解决的问题。

  • 标签: 国企改革 国企 人力资源管理 变革分析
  • 简介:摘要:在社会主义市场经济快速发展的背景之下,国有企业无论是资金管理还是人力资源都有着一定的优势,然而也存在效率不高这一短板。在混合所有制经济作为载体的背景之下,国有企业在发展的过程中也面临着改革,围绕着如何提高国有企业的运营效率,改善战略布局等各个方面出发展开探讨具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 国企 混合所有制 改革 重点 对策
  • 简介:摘要:大数据是新时代的新标志,是“互联网+”的产物。随着大数据技术的发展,税收管理工作也出现了巨大变革。在大数据相关技术的支撑下,税务机关工作效率得到了显著的提升,同时也能更好的为纳税人提供服务。但是也需要深入认识到,现阶段税收环境愈加复杂,税收管理工作更加艰巨,对于税务机关来说,需要充分重视大数据技术的应用,从而进一步提升税收管理水平。基于以上认识,本文对大数据背景我国税收管理存在的问题以及大数据给税收管理工作带来的机遇进行了深入分析,在此基础上提出了大数据背景下完善我国税收管理的对策建议。希望该研究能够为税收管理工作大数据相关技术的应用提供一定的思路。

  • 标签: 大数据 税收管理 改革
  • 简介:摘要:三项制度改革是指国务院针对国企的劳动、人事、分配三项制度改革。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。是充分调动员工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。

  • 标签: 市场化 三项制度 改革
  • 简介:摘要:伴随着社会经济的不断进步,国有企业应该实行全面化的体制改革,以行政管理的维度进行讲述,完善体制改革是企业发展的重中之重,它与国有企业运转的处境有着全面的联系。即使目前大部分国有企业认识到需要进行行政管理体制改革的必然趋势以及特征,却在实行改革进程中仍伴有多多少少的不足,应要更加明确的完善以及创新企业行政管理。本文结合了国有企业行政管理体制改革中的任务,现存有的情况以及解决措施进行了论证分析。

  • 标签: 国有企业 行政管理 问题
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,各个行业的管理制度也在不断进行整改,国企作为我国经济发展的重要平台,也要顺应时代的潮流,与时俱进,对自身存在的问题进行改革,这样,才能提高自身竞争力,在社会的发展中得到进步。近年来,国企在社会中面临的压力也越来越大,需要考虑的因素也逐渐变多,所以,要提高国企的整体综合实力,改革刻不容缓。基于此,本文分析了工商管理对国企改革和进步起到的作用,然后对国企改革和进步过程中出现的问题进行了分析,最后提出了相应的解决措施。

  • 标签: 国企改革 进步 工商管理 作用
  • 简介:摘要:人事档案工作在现代化企业人事工作中的作用日益凸显,突出表现在档案资料的价值方面。档案工作人员通过对现有的人事档案资料进行合理化的规整,能够给企业的人力资源工作提供工作档案资料服务支持,为人力资源发展规划带来数据和决策方面的支持保障,保证员工招聘质量得以提升,为企业的员工培训提供资料来源支持,促使企业跨地域网络管理,有助于制定职工未来的人生发展规划。企业需要结合现有的信息化技术、数据库技术工具,使档案数据查询更加高效,档案数据信息利用更加科学化,进而使人事档案管理效率更高,使其在人力资源工作中发挥的价值更大。

  • 标签: 人事档案管理 创新 改革
  • 简介:摘要:在社会主义市场经济快速发展的背景之下,国有企业无论是资金管理还是人力资源都有着一定的优势,然而也存在效率不高这一短板。在混合所有制经济作为载体的背景之下,国有企业在发展的过程中也面临着改革,围绕着如何提高国有企业的运营效率,改善战略布局等各个方面出发展开探讨具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 国企 混合所有制 改革 重点 对策
  • 简介:摘要:在新时代背景下,将会计课程教学与课程思政教育有机融合,以“立德树人”为根本任务,不断推进课程教育教学改革,提升育人质量,已成为一项备受关注的议题。文章从高职会计专业课程思政教学的重要性出发,探讨如何进行基于课程思政理念的高职基础会计课程教学改革,以达到更深层次的教育效果。

  • 标签: 课程思政 高职 基础会计课程
  • 简介:摘要:随着我国大数据时代的快速发展,使得各个企业对于高职会计人才的培养提出了新的优化策略,既需要合理监管高职会计人才的培养模式,同时也需要符合相应模式的创新。为了能够使企业高职会计人才得到优化处理,需对企业高职会计人才会计培养相关条例进行梳理和优化,构建科学的培养模式,提高会计的专业素养,从而使得在大数据时代下企业能够以可持续性发展的状态迎接未知挑战。本文就大数据时代高职会计人才培养模式改革与创新进行简单的分析与讨论,希望能为接下来的相关研究提供一定的帮助与参考。

  • 标签: 大数据时代 高职 会计人才 培养模式
  • 简介:摘要:共同富裕是发展社会主义市场经济的根本目标,分配制度是促进共同富裕的基础性制度。作为社会再分配机制的重要组成部分,消费税的流转税属性和调控职能定位,使其在促进和实现共同富裕方面极具优势与可行性。

  • 标签: 共同富裕,消费税,征税环节,税收归属
  • 简介:摘要:本论文研究了财政分权改革与地方税收政策的协同发展,旨在探讨这一关键议题对中国财政体制改革的影响。通过财政分权改革,地方政府获得了更多的财政自主性,能够根据本地实际情况调整税收政策,以更好地满足地方发展需求。这种协同发展有助于促进地方经济的发展,吸引投资和提高产业竞争力。然而,它也带来了一些挑战,如税收竞争和中央与地方的财政关系平衡问题。因此,本文强调了合理政策制定和中央与地方政府的密切合作与协调的重要性,以确保国家财政体系的稳定性和公平性。这一研究有助于更好地理解和应对中国财政改革中的挑战与机遇。

  • 标签: 财政分权改革,地方税收政策,地方政府,财政稳定性,公共服务供给
  • 简介:摘要:新个人所得税和社保统征施行已经有了一段时间,这些新的政策变化,给税务局,企业和个人都带来了新的风险和挑战。税务局在提高民众公信力,税收征管和信息技术应用上要做出调整。企业管理方式,薪酬结构也要相应调整。个人要想降低涉税风险,减轻个税负担,也要注意谋划。

  • 标签: 新个人所得税 风险 公信力 薪酬结构 纳税申报
  • 简介:摘要:在社会发展机制创新改革的背景下,各地政府持续推进国企混合所有制改革,所以地方国企单位需要主动抓住改革机遇,从而在经营发展中重新焕发活力,有效推动地方社会经济发展。本文以地方国企为研究对象,全面分析了混合所有制改革面临的阻碍,并围绕着自主性缺失、产业分散和定位模糊等问题提出了促进、深化混合所有制改革的建议。

  • 标签: 地方国企 混合所有制改革 改革难点 改革策略
  • 简介:摘要:随着全球经济格局的不断变化和国内经济社会的深入发展,我国财政税收体制正面临新的形势和挑战。本文首先分析了当前财政税收体制存在的问题及其成因,进而探讨了新形势下财政税收体制改革的必要性。在此基础上,文章详细阐述了财政税收体制改革的路径,包括完善税收法律体系、优化税收结构、健全地方税体系、推进税收征管现代化、加强国际税收合作等方面,并提出了具体的改革措施和建议。最后,对改革的预期效果进行了展望,以期为我国财政税收体制的改革提供参考和借鉴。

  • 标签: 财政税收体制 改革路径 税收法律体系 税收结构 税收征管现代化
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  • 简介:[摘要]在高职院校的会计专业教学模式改革创新过程中,结合现代教育技术环境的发展,学校致力于提供学生更加全面、完整的教学指导。通过分析现代教育技术在高职会计教学中的实际应用,我们能够深入探讨现有高职会计教学所面临的困境。为解决这些问题,学校提出了关键举措,利用新技术来实现会计教学模式的改革,从而提高会计专业的教学水平和效率。这一创新方法将有助于实现对专业学生更加精细化和高效化的教学指导,使他们在现代职场中具备更强的竞争力。

  • 标签: [] 现代教育 技术环境 高职会计 教学模式
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