简介:摘要运动休闲特色小镇(体育特色小镇)是在体育产业与特色小镇双重发展的基础上新兴的概念。特色小镇肩负着国家战略上新型城镇化发展及产业转型的责任,体育产业发展逐渐成为“健康中国”的支柱输出产业。运动休闲小镇具有产业培育周期较短、前期投资相对较少、注重体验、可重复消费、可多产业共生等诸多优势。2017年5月,国家体育总局发布的《关于推动运动休闲特色小镇建设工作的通知》,在政策支持方面,除了对纳入试点的小镇给予一定的经费资助、为各小镇提供体育设施标准化设计样式外,还会配置相关赛事的资源,且会同中央有关部门完善细化工作方案,推动此项工作健康发展。赛事资源对小镇引爆和拉动人流至关重要,政策完善细化为当地政府培育体育消费观念提供了基础保障。
简介:摘要我国当前社会经济的发展速度较快,促进市场发展竞争力也在不断提高,但一些企业在新时期环境发展的情况下,都存在一些不合理的问题,但其主要原因是由于工作人员自身专业水平与综合素质较差,所以,在这样的情况下,就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度,并采取科学合理的措施,确保能够加强基层干部的综合素质,还需要将现阶段发展形式进行创新和改善,确保企业单位基层干部队伍建设工作能够得到进一步落实,保证能够满足时代发展的需求和标准,从而保障能够进一步提高企业自身的竞争力。因此,本文主要针对企业单位基层干部队伍建设工作进行分析和研究,并提出科学合理的建议。
简介:摘要煤矿行业是传统的重工业,在新时代经济形势下,原有的粗放式管理模式已无法适应,煤矿行业的高速发展,转变传统思维定式,创新安全经营管理新模式已是煤矿基层区队管理的重中之重。山东能源新矿集团协庄煤矿运输工区坚持转变观念、创新管理,从思想认识上完全转变对工区管理的传统思维模式,建立起了适应新时代煤矿基层区队发展的管理新模式。
简介:摘要煤矿行业是传统的重工业,在新时代经济形势下,原有的粗放式管理模式已无法适应,煤矿行业的高速发展,转变传统思维定式,创新安全经营管理新模式已是煤矿基层区队管理的重中之重。山东能源新矿集团协庄煤矿运输工区坚持转变观念、创新管理,从思想认识上完全转变对工区管理的传统思维模式,建立起了适应新时代煤矿基层区队发展的管理新模式。
简介:摘 要 : 现今,社会创新变革的不断推进,青年思维越来越活跃,并且其诉求也越来越多元化,团的建设也处于机遇与挑战并存的局面。不断推进党建带团建的进程,最大限度激发广大团员青年的热情、积极性与创造性,这对企业变革的深化、企业发展的不断推进以及企业的稳定具备极其重要的实际价值与意义。