简介:伴随着我国劳动管理向劳动治理模式的转换,软法将成为劳动治理的法治新模式。劳动软法是以规制劳动关系及其相关社会关系为目的,不直接依赖国家强制力保障实施的法规范。在规范渊源上,劳动软法主要表现为劳动政策、非强制性劳动标准、自治性劳动规范、柔性劳动法律、执行性和解释性劳动规范、国际劳工保护规范等。在功能上,劳动软法以其独特的特点推进劳动关系的柔性治理、弥补劳动硬法的不足、推动多元网状劳动治理模式的建构。在效力实现机制上,劳动软法主要依靠国家强制之外的成员自我约束力、社会劳动组织的自治力、外部的社会压力、市场监控力和国家机关的自我规制力保障实施。为确保劳动软法治理实效,应针对转型期我国劳动治理的社会制约条件,在精细化设计劳动软法机制制度的同时,始终坚持公民社会、公共理性、硬法权威和多元劳动治理模式等基础性装置的同步建构。
简介:近几年来,监利县紧密结合本地实际,认真学习实践科学发展观.努力创新文化新机制.整体推动了全县文化健康发展.取得了明显成效。2001年到现在.监利县文化系统人数由642人精减到313人.全员参保单位由1个增加到6个.参保人数由130人增加到533人.投保资金达2110万元。全系统财政投入由每年87万元增加到214万元.产业收入由76.8万元增加到186.9万元(不含新华书店)。系统月人平分配水平由360元增加到960元.偿还历年债务281万元。现有国家级旅游景区1个.国家级示范爱国主义教育基地1个.国家级历史文化名镇2个。监利县还先后被命名为“中华诗词之乡”和“湖北省书画艺术之乡”、
简介:“大桥时代”舟山市社会治安将面临许多新情况新问题,可预见的是:输入性犯罪将增多,犯罪动态化趋势加剧;犯罪结构将面临局部调整,犯罪多样化趋势加剧;诱发犯罪因素将增多,犯罪扩张化趋势加剧;道路交通管理将面临严峻考验,保畅通、保安全任务加重。对此,应积极构建“情报主导、以控为先、打防结合”的动态警务新机制.重点是要建立健全“五型机制”,提高“五个能力”:一是建立健全精确型情报研判机制,提高动态预警力;二是建立健全扁平型勤务指挥机制,提高快速反应力;三是建立健全铁桶型治安防控机制,提高现行缉控力;四是建立健全严打型侦查破案机制,提高打击威慑力;五是建立健全智能型交通管理机制,提高科技支撑力。
简介:一、两大特色产业具有一定的优势第一,绿色特色食品和特产,以历史久、品牌老、产品特、客户众、行销广、效益好而成为比较优势。特色商品常以历史悠久,给客商及顾客以极好的可信度而走俏市场。如安福的火腿与浙江金华火腿齐名而博得海外客商、朋友的青睐而远销东南亚及韩国、日本。泰和县的乌鸡以药、食兼用载入李时珍的名著《本草纲目》而驰名古今。改革开放以来,吉安市各县市又创新出一批新特奇佳的食品、并形成初级规模。其中有遂川的麻鸭及板鸭,万安的玻璃鱼及鱼粉丝,泰和的乌鸡扒鸡及乌鸡食品、医药、饮料系列产品,吉水的绿色饮料、食品系列产品,峡江的皇母娘食品系列等。有些食品具有撑起该县财税半边天的作用,形