简介:摘要随着我国新农村建设步伐不断的加速,新农村建筑数量也在不断的增加。通过我国政府对于新农村的扶持与帮助,新农村建设受到越来越多的人的关注。近年来的新农村建设使农村的面貌发生了很大的改变,总体说来是积极和令人满意的。随着该工程的推进,居民对建筑设计给予了越来越多的关注,不仅集中在居住功能和环境,更重要的是地方文化的体现和继承。乡村建筑蕴含的历史、科学和艺术价值,不仅展现人的生存智慧,还表达出强烈的个性特征。在新农村的建设中人是主要的建设力量,因此在建设时要以人为本。新农村建设、设计工作与农民的生活关系紧密,也体现出新农村工作的进度与效果。虽然我国对于新农村建设投入大量的资金与人力,但是在建设的设计中仍存在着大量的问题,需要相关人员根据问题提出更好的解决方案。本文首先对现阶段农村建筑存在的问题作了全面的分析,在探讨农村住宅设计原则的基础上,结合相关实践经验,分别从多个角度就农村建设中建筑设计要点展开探讨,阐述了个人对此的几点看法与认识,望有助于相关工作的实践。
简介:摘要: 随着我国经济由高速增长向高质量发展的转变,以及供给侧结构性改革的深入推进,建筑市场正在发生着急剧、复杂、深刻的变革。 “三大六稳”的核心基调为中国经济发展明晰了方向和大局,整体上看,建筑业新一轮“风口”即将来临,企业发展处于新的战略机遇期。 新机遇对建筑施工企业的人力资源管理也提出了新要求。近年来,建筑施工央企从企业长远发展的角度出发,积极探索人力资源管理的新思路、新方法、新途径,加大了对专业技术人员的培养开发力度,取得了一定的成效。但也应该认识到,建筑施工企业的人力资源管理工作与现代化企业要求及企业快速发展的需要相比,存在较大差距。特别是在专业技术人员、经营经济管理人员、技能操作人员和一般职能人员的职业发展通道建设上还不能满足企业发展需求。怎样畅通全员职业发展通道,构建良好的职级体系, 使员工职业规划目标与企业发展目标相一致,为员工职业发展和职业晋升规划设计路径, 引导员工在各自的岗位上实现自我价值,助力企业发展,值得作出思考。
简介:摘要:伴随我国科技与经济的高速发展,城市化不断推进,城市化建设水平不断提高,国家对于建筑施工的要求逐渐提高。建筑混凝土施工技术是目前城市建筑较为常用的技术,混凝土施工技术会直接影响建筑的质量,要保证建筑的质量情况,就要加强施工过程的管理,对施工技术进行有效控制。针对实际施工所存在的问题采取合理的措施,选取合理的施工技术,加强实际施工过程中所涉及的每个程序的控制和管理情况,使城市建筑质量不断加强。本文主要对建筑混凝土施工技术的有效控制进行研究,文章分三个部分进行阐述,先给出了混凝土施工技术对于建筑施工的重要意义,后依据建筑混凝土施工实际存在的问题给出了相关的改进措施。
简介:内容摘要教师队伍建设是我们每一所学校必须常抓不懈的工作。针对我们专业生师比例失调,教师的知识比较陈旧落后,同时教师队伍素质也不够高等情况,我认为要从以下几方面来加强建筑专业师资队伍的建设。狠抓教研、改变教学方法和教学手段、拓宽双师型教师的来源渠道、构建校本培训模式、完善激励机制、深化校企合作。