简介: 摘要:随着社会经济的不断发展,让企业之间的竞争逐渐变的激烈,企业在国民经济中占据着非常重要的地位,在企业发展和管理当中,也开始向着多元化的方向进步。在市场经济发展到一定规模和阶段的时候,企业越来越重视对内部控制管理制度的完善,企业财务稽核也受到了人们前所未有的重视。而实现企业中内控与财务稽核的有机结合能够有效地推动企业的经济发展,规范企业的财务管理制度,降低一切不可预知的风险发生率。其可以有效提升企业财务的内控力,充分优化企业财务资源,提高资金利用率,确保企业的健康、稳定运行。基于此,本文首先阐述财务内控稽核及评价的含义,而后再对企业财务内控稽核及内控评价提出创新方法,以期更好地促进企业实现可持续性稳定发展。
简介:摘要:当前,市场竞争激烈程度日益提升,企业对人力资源的管理效能已经成为关系到企业生存发展至关重要的影响因素。所以,企业不仅需要创新自身的经营模式和管理模式,还需要完善薪酬体系建设和绩效管理。通过明确薪酬管理与绩效评价的内在联系,分析当前企业薪酬管理与绩效评价体系运行情况,分析不足与缺陷,探索企业薪酬管理与绩效评价体系的构建路径,以期更好地推动企业科学经营,实现经济效益与社会效益的统一。
简介:为取得对我国省域地方政府性债务风险的综合评价,在构建债务风险评价体系的基础上对省域债务风险进行了排名和分类,结果显示:经济的高速发展无法掩盖债务的高风险,债务风险的直接原因是财政收支的不平衡,重要诱因是城市的不断扩张,而“后土地财政”时代的到来则进一步加剧了依赖土地出让金收入省份的债务风险。在管控债务风险方面提出:其一,控制债务规模,盯紧债务负担率阀值;其二,逐步转变地方政府“双重代理人”身份,将债务纳入政绩考核机制;其三,对于投资驱动型省市,债务风险防控原则上“堵不如疏”;其四,构建合理、规范、可持续的地方政府债务管理机制,实现财政长期平衡。