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  • 简介:【摘要】目的 分析ICU护士产生心理压力的原因,并提出相应的应对策略。方法 将在我院ICU工作超过1年的护士20例作为观察组,另从我院其他临床科室中抽取20例护士作为本次研究的对照组,对两组护士的心理状态进行全面评估,分析原因并制定针对性的解决方案。结果 ①心理症状评估结果:观察组的各项心理症状自评量表(SCL-90)评分均显著高于对照组(P<0.05);②压力源评分:观察组护士在各项压力源方面的评分均显著大于对照组(P<0.05)。结论 ICU护士普遍存在心理压力,患者病情的特殊性、工作量大、工作环境复杂、护患关系紧张是主要影响因素。应加强对ICU护士的心理疏导,实施人性化的管理措施,减轻ICU护士的心理压力,从而提高整体护理质量。

  • 标签: ICU护士 心理压力 原因分析 对策
  • 简介:新的《医疗事故处理条例》颁布实施以来,护理人员在工作中面临的责任和风险逐渐增多,面对新的形势,新的规则和要求,需重新审视护理工作中的一些做法,从而进一步完善护理工作流程,提高护理质量。本文就护理病历书写,履行患者合法的权益,规范护理的技术操作等护理行为进行分析,找出可能导致护理纠纷的危险因素,其目的是强化护理人员法律意识,规范护理行为,预防和减少护理纠纷的发生。

  • 标签: 护理工作 护士病人关系 护理纠纷
  • 简介:通过对37例死亡病例进行护理讨论,分析患者临终前及患者死亡抢救过程中存在的护理问题及原因,并提出相应的改进措施。从而提高护士的观察能力、应急能力、抢救技术水平、护理书写质量及增强护士法律意识。

  • 标签: 护理质量审核 死亡病历
  • 简介:随着我国社会人口逐渐老龄化,在门诊就诊病人中,老年病人所占比例也在日趋上升。老年病人因职业、文化、修养和生活习惯的不同以及对疾病的认识不同,加之在门诊就诊的病人多,医患接触的时间短等,所以应根据老年病人特征及诊疗时存在的问题采取相应的对策,达到增强老年人战胜疾病的信心和早日康复的目的。

  • 标签: 老年病人 门诊就诊 就诊病人 生活习惯 病人特征 老龄化
  • 作者: 赵晓琴樊霞云
  • 学科: 医药卫生 > 护理学
  • 创建时间:2016-11-21
  • 出处:《中国实用护理杂志》 2016年第11期
  • 机构:[摘要]目的减少暴力伤护事件,提高护士职业安全感。方法针对暴力伤护事件的现状,多个角度分析原因,通过提高护理操作技能、改善护士沟通能力、强化护士安全意识,逐步提出应对策略。结果暴力伤护事件减少,患者满意度明显提高,护患关系改善。结论加强操作技能、沟通能力、安全意识能有效减少护患矛盾的发生,提升护士的自身价值。
  • 简介:【摘要】目的: 研究观察腹膜透析患者的临床特点及护理对策。 方法: 选取本院在 2020 年 1 月 -2020 年 5 月内收治腹透患者 10 例,所有患者采用腹膜透析进行治疗,采用临床观察的方式分析临床特点并且探讨有效的护理对策。 结果: 腹膜透析方式对比血液透析明显改善了患者的生活质量,治疗效果具有持续性,同时有效的保护了参肾功能,患者的饮食限制较小,且应用更为广泛,减少了促红素的使用,为提高腹膜透析的效果,还可以采用针对性有效的护理方式。 结论: 腹膜透析应用于肾脏危重症患者能够改善患者的生活质量,同时提高治疗效果,为保证治疗效果,可以采用有效的护理对策提高患者的治疗依从性。

  • 标签: 腹膜透析 临床特点 护理对策 效果及价值
  • 简介:我国不孕症的妇女占5%~15%[1].几乎所有的不孕症患者均承受着不同程度的心理压力,而女性承受的压力又多于男性.我们对不孕症患者的心理进行了初步分析,并提出了相应的护理对策.

  • 标签: 不孕症 心理分析 护理
  • 简介:护士素质与护理质量是密切相关的两大护理问题.现代医学的发展及人们生活水平的提高对护士素质及护理质量提出了更高的要求,面临着新的挑战.在新的经济体制下,护士数量不足、学历偏低、"学习型"工作的性质、不断增长的健康需求及临床护理专家(ClinicalNursingSpecialist,CNS)的空缺,是临床护理队伍面临的主要困难.应改变护理理念,提升护士素质,激发护士的学习热情,建立科学的CNS培养模式.

  • 标签: 护士素质 护理质量 困难 对策
  • 简介:中国加入WTO,医院护理管理将面临着护理质量、人才竞争、护理队伍整体素质、护理经营管理四方面的挑战,护理管理者应结合当前实际从以下四个方面作出对策:①建立与国际接轨的护理管理体系;②人力开发;③锐意创新;④加强护理经济管理.

  • 标签: WTO 护理管理 护理质量 医院
  • 简介:2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和2002年9月1日起实行的《医疗事故处理条例》中,明确规定了医疗纠纷的处理实行举证责任倒置。在实习护生进入临床实习阶段后,如果其医疗证据意识淡薄,可能会在实习及以后的工作中,由于轻视或没有足够重视证据的问题,而发生医疗纠纷,造成举证被动,使自身处于非常不利的地位。为加强实习护生的证据意识,笔者及同事对护生进行了医疗证据意识认知情况的调查,再根据调查结果对临床教学对策进行探讨,现报道如下。

  • 标签: 《医疗事故处理条例》 证据意识 实习护生 举证责任倒置 临床实习阶段 医疗纠纷
  • 简介:【摘要】目的:研究门诊输液室老年患者的护理干预措施。方法:随机抽取2018年11月-2020年8月接收的前往我院输液的老年患者7682例作为研究对象,探讨门诊输液室老年患者可能存在的各种安全问题。结果:实施护理干预后,门诊输液室老年患者的输液没有出现安全问题。结论:门诊输液过程中,老年患者具有较高的风险,针对不同情绪予以对应的护理干预措施可以避免不良事件的出现。

  • 标签: 门诊输液室 老年患者 护理干预
  • 简介:[ 摘要 ] :目的 研究分析感染科的护理风险以及实施相关的对策。 方法 选择 2017 年 5 月至 2018 年 5 月到医院接受治疗的 160 例感染患者,通过随机分配的方式分为观察组与对照组。观察组采取一般的护理模式,对照组在一般护理基础上增加风险护理。比较两组的风险事件发生率、护理效果以及护理满意度。 结果 通过对比,对照组风险事件发生率为 7.5% ,其中交叉感染 2 例、肺部感染 2 例、毒液未处理好 1 例。观察组风险事件发生率为 62.5% ,其中交叉感染 17 例、肺部感染 12 例、毒液未处理好 15 例、针刺伤 6 例。对照组护理效果为 84% ,观察组护理效果为 63% 。对照组护理满意度为 85% ,观察组为 68% 。 结论 对于感染科会出现的风险事件实施风险管理对策,这样能够降低风险事件的发生以及感染率的发生,提高护理效果以及护理满意度。

  • 标签: [ ] 感染科 护理风险 分析对策
  • 简介:摘要:目的文章主要针对疼痛护理模式对创伤骨科患者的影响进行分析研究。方法将2019年11月—2020年11月来医院的86例创伤骨科患者作为研究对象,根据入院顺序将其分为研究组和对照组,对照组给予常规护理,研究组给予疼痛护理模式,干预后评价睡眠质量、护理效果、疼痛程度。结果睡眠质量:研究组患者睡眠质量优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。护理效果:研究组护理有效率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。疼痛程度:研究组疼痛程度明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论疼痛护理模式对创伤骨科患者作用重大,既能改善患者睡眠质量,又能提高护理效果,降低患者疼痛程度。

  • 标签: 疼痛护理模式 常规护理 创伤骨科 睡眠质量 疼痛程度 护理效果
  • 简介:广西中医药大学第一附属医院 , 广西壮族自治区 , 南宁市 532000 【摘要】目的:针对呼吸内科护理存在的风险特征进行总结,并分析预防风险的有效对策。 方法:选取 2018 年 3 月至 2019年

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  • 简介:BD试验是监测压力灭菌器内是否存在冷空气团的唯一手段,虽有报导BD试验不合格但芽孢培养合格情况,但结果判断不能报任何侥幸心理,不正确的判断不仅影响灭菌工作的正常进行,也为灭菌物品的安全使用遗留了隐患。本研究旨在对影响BD测试图结果判断原因进行分析并提出相应的对策,现将结果报道如下。

  • 标签: BD测试 原因分 BD试验 压力灭菌器 合格情况 侥幸心理
  • 简介:急诊科是医院救治危重病人的主要场所,急诊护士在抢救病人的过程中,会不可避免地接触到病人的血液、体液、各种化学消毒剂,并常在病人未完全明确诊断前即投入对病人的处置和抢救。因此,急诊护士职业性损伤的潜在危险性大,急诊护士的自身防护问题越来越受到国内外同行的关注。现对急诊护士职业性危险因素进行探讨,并提出相应的防护对策

  • 标签: 职业性损伤 急诊护士 防护问题 危险因素 化学消毒剂 潜在危险性
  • 简介:目的了解某军队综合医院老年干部病房的陪护状况,分析、寻找管理的薄弱环节,提高护理管理效能。方法采取时点调查的方式由专人收集调查所需的信息,分析陪护构成因素及原因。结果老年干部病房当日陪护率为88.26%;陪护原因可分为5类,其中生活不能自理、高龄及生活部分自理是陪护的主要原因。陪护人员中未经专业培训者占86.09%。结论实行老年陪护准入制度,加强陪护人员的专业知识培训,提高护士管理的主观能动性和专业护工比例,是提高老年干部病房陪护管理的有效措施。

  • 标签: 老年 干部病房 陪护率 陪护管理
  • 简介:摘要: 目的:针对心血管内科护理纠纷的原因进行分析,并据此提出相对应的护理对策。方法:选取我们医院在 2018年 3月到 2019年 3月期间内收治的心内科患者 120例作为研究对象,采取问卷调查的方式针对患者的投诉和纠纷原因进行分析,并结合原因提出相对应的对策。结果:通过相对应的调查分析,可以有效看出,导致心理科护理纠纷的原因主要包括护理人员的责任意识不强,整体护理水平比较薄弱,专业知识和职业技能不足,护理人员资源不足,费用问题等。结论:针对相关方面的护理纠纷原因要着重把握,有针对性的进行深入探究,以此为基准,采取与之相对应的各项解决对策,从根本上消除纠纷,构建更和谐良好的医患关系。

  • 标签: 心内科 护理纠纷 原因 对策 
  • 简介:通过对护理人力资源不足的问题分析,寻找存在问题的原因与影响因素,探索解决问题的思路与对策,逐渐使护理人力资源不足的问题得到缓解,符合并满足医疗及患者的需求。

  • 标签: 护理人力资源 资源不足 问题分析 对策