简介：

简介：本文考察美国独立审计监管制度的变迁过程,从历史分析中,思考美国自律监管制度存在的最根本问题,展望独立监管的未来,探讨其对我国独立审计监管制度的启示.

简介：摘要独立学院的教育质量是人们关注的焦点，作为培育复合应用型人才的重要平台，独立学院必须加强应用性课程体系的建设和优化研究，基于一定的教育目标和人才培养宗旨，科学合理地开发和设计应用性课程体系内容，使之与社会、职业岗位的需求相契合，要充分了解独立学院应用性课程体系建设的现状和不足，探索独立学院应用性课程体系建设的有效路径，增强独立学院应用性课程体系建设的科学性、先进性和实用性。

简介：

简介：独立董事制度起源于美英等经济发达国家。早在20世纪60年代,针对美国水门事件等不断发生的经济丑闻,人们为了提高对大公司的信心,加强对董事会的监督,重点解决股权分散、内部人控制的问题,提出了独立董事的概念。到90年代,美国颁布了《密西根州公司法》,规定了独立董事的标准、任命方法和拥有的特殊权力,标志着独立董事制度在西方国家的逐步完善和成熟。

简介：随着全琼经济一体化进程的加快,会计师行业未来提供的服务是全方位的,既包括法定审计服务,也包括管理咨询和税务服务等非审计业务。尤其是具有较高附加值的管理咨询服务,其增长速度和业务收入总额均大大高于传

简介：本文针对当前独立学院党建工作中所存在的主要问题,结合党建工作的实际情况,提出一些新的思路。

简介：近年来，独立学院的发展遇到了一个重要的瓶颈：独立学院辅导员人才流失问题。辅导员是高校大学生工作的基础管理人员，辅导员的人才流失会消弱大学生的思想政治工作，所以必须清楚辅导员流失的原因，以期为此问题的解决提出办法。

简介：独立学院加强辅导员队伍建设,要针对福利待遇不高、工作经验不足、年龄结构没形成梯队、队伍整体欠稳定等情况,加强对辅导员的业务培训和实际锻炼,提高个人发展空间,逐步解除实际困难,激发其工作积极性和创造性。

简介：在会计和独立审计实务中都要运用职业判断.由于会计和审计职业特点不同,所处理的业务特点不同,两种职业判断的概念、运用、目的及对判断者的要求等方面有很大区别.

简介：随着国内高等教育制度的持续性深入改革,独立学院的日益增多,办学规模越来越大,管理中存在的问题逐渐增多,尤其是内部控制建设存在漏洞。鉴于此,笔者首先对独立学院在内部控制中出现的问题进行简单分析,然后提出具体的解决问题的对策,目的在于提高独立学院财务内部控制管理水平,促进国内独立学院的可持续发展。

简介：随着企业自主权的不断扩大,国有企业弄虚作假、会计核算不实的现象相当普遍,扰乱了社会经济秩序,给国家宏观调控和决策带来误导。要想从根本上制止和纠正企业的违法、违规行为,仅靠国家和社会审计的力量是不够的,关键要靠企业内部建立起有效的自我约束机制,内部审计就是这一机制的重要一环。而独立性又是企业内部审计充

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简介：由于专业设置、资金、师资等方面的限制因素,导致独立学院脱离母体独立办学的转型之路困难重重。独立学院要走出一条特色和创新的转型之路,必须探索交叉学科,创新培养模式;开放融资方式,服务区域经济;优化师资结构,培养双师队伍。

简介：学风是独立学院的重要的无形资产,是独立学院教育实力、竞争力强弱的标志之一,更是学校生存发展的关键。当前,独立学院学风建设总体情况比较薄弱,在学生素质、师资队伍建设、教学模式等方面仍有很多问题。因此,加强独立学院学风建设应从加强学生思想认识入手,进一步强化师资队伍建设,完善教学模式,提高学生自我约束能力。

简介：文章介绍了英语自主学习的研究背景及理论基础,在分析独立学院学生在大学英语自主学习方面存在的问题的基础上提出独立学院学生英语自主学习能力的培养策略。在英语自主学习过程中,学院要为学生自主学习提供良好的环境与资源,帮助学生重建学习意识与动机,发挥教师的主导作用和重视自主学习过程的自我评价。

简介：独立学院加强和改进考试管理有利于创建优良学风。当前要结合实际情况改革考试形式,修订平时成绩评定办法,科学、规范地命题,建立试卷评价制度,并严肃考场纪律,加大巡考力度,推进学风建设。

简介：摘要：随着社会的不断进步和发展，人们的物质生活得到了极大的满足，因此开始对于精神世界有了更高的追求。而游戏成为当前娱乐非常重要的一种形式，得到了市场的认可和多方面支持，使得我国当前的游戏产业蓬勃发展。但是当前的人们的游戏需求是非常多样化的，因此越来越多的独立游戏投入制作，但是相较于商业游戏，独立游戏的预算有限，所以在发展过程中对于商业模式的优化和营销策略要求是相对较高的，所以只有优化相应的商业模式和营销策略，才能真正的使独立游戏拥有更大的受众，从而获得一定的经济收益，本文中就将针对独立游戏的商业模式与营销策略进行深入的探究，希望可以为当前独立游戏的运营发展提供有效参考。

简介：基于中国A股上市公司2008—2016年的数据,研究券商背景的独立董事对企业并购倾向和绩效的影响,结果表明：相比于没有聘请券商背景独立董事的企业,聘请了券商背景独立董事的企业具有更高的并购概率和更大的并购规模,且能获得更高的并购绩效,即使在考虑实证模型的自选择问题、遗漏变量及自变量影响的滞后作用后,这些基本结论仍保持稳健。进一步的研究还表明,券商背景独立董事的上述作用在国有企业、股价较高的企业、成长性较高的企业中表现得更为明显。

简介：本文将独立董事任职的相关成本分为现实成本、机会成本和风险成本等三大类，它们分别从不同的角度影响独立董事任职的总效用水平，从而最终影响其辞职的选择。实证研究的结果表明，独立董事的个人特征是其决定是否辞职的重要因素，以开会次数和独立董事地域特征为代表的独立董事任职现实成本、以公司重大担保、重大诉讼、重大关联交易等重大事项的发生情况以及审计意见的严重程度等为代表的风险成本与独立董事辞职显著相关，而薪酬对独立董事辞职却无显著作用，同时没有证据表明常见的公司治理静态特征指标是影响独立董事辞职的主要原因。