简介：摘要：本文主要以人力资源管理为研究对象，基于优化管理的角度，对人力资源管理展开研究。首先对人力资源管理优化意义简单概述；其次，结合现阶段人力资源管理中存在的现状，从几个不同的方面提出人力资源管理优化对策。希望能为相关人员提供参考与借鉴作用。

简介：摘要：土地资源的高质量管理可以有效促进国家经济的全面发展，通过综合运用国内相关法律、经济、政策和建设技术，可以快速提高整体运行效率。收益返还和土地调整，进行必要的监督管理，有计划、有系统地进行控制和调整，有效地拉动和促进了社会经济的发展。本文探讨了土地资源管理的现状和存在的一些问题，提出了有关管理措施的看法和意见，认识到了土地资源在社会经济市场环境中的合法价值和作用。

简介：摘要：土地是不可再生资源，要想利用有限的土地资源为人类世代服务，就必须做好土地规划，提高土地利用率，让土地的每一个角落都发挥出最大的价值，避免浪费土地资源。随着城镇的不断发展，需要加强土地资源利用管理，确保城市建设水平不断提高，为提高国家土地资源管理水平做出贡献，以下文章分析了加强城市土地资源管理的必要性，阐述了土地资源现状和城市土地资源管理的有效措施。

简介：摘要：本文首先阐述了企业人力资源培训的概述，接着分析了加强企业人力资源培训的建议，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：经济的发展， 社会的进步推动了我国供电企业发展的步伐。众所周知，资源是企业生产过程中的重要保障，生产产品的过程就是消耗资源的过程。供电企业在安全资源配置上，要针对人、财、物、技术四大维度，部署推动安全生产保障资源的落实落地。本文主要对供电企业安全生中的资源保障做论述，详情如下。

简介：摘要：习近平总书记在中国共产党第二十次代表大会上强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。以习近平同志为核心的党中央高度重视文化对于社会发展和进步的重要作用，并强调发展中国特色社会主义文化的紧迫性，以及发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的、科学的、大众的文化对于社会主义社会建设的推动作用。因此“用好红色资源，赓续红色血脉”是党赋予我们的新时代的要求，在这样的背景下，做好甘肃省红色文化的挖掘和发展意义重大。

简介：摘要：现阶段，随着我国经济社会呈现出迅猛的发展态势，现代信息技术也得到了不断的发展与进步。因此，信息化手段在各个领域中均得到了广泛的应用。在信息化时代背景下，这对于电力企业人力资源管理带来了一定的契机和挑战，人们开始探索利用信息技术来全面提升电力企业的人力资源管理信息化水平。电力企业在发展进程中，人才管理是根本前提，信息化手段为电力企业之间合作交流提供了有效的方式，同时，也显著提升了市场竞争程度。因此，电力企业在人力资源管理过程中，必须要保证方式的科学化，充分彰显现代信息技术的优势，为电力企业和社会的转型升级奠定良好的基础。

简介：摘要在电力企业的实际管理经营中，人力资源是重要的竞争力来源，对电力企业的长远发展起重要作用，而且在国内电力企业是重要的支柱产业，对经济建设以及社会发展有直接的影响，如今在企业管理中，信息化是一种趋势，将信息化与人力资源管理结合起来，对电力企业更好地对人力资源进行开发以及管理是有所助力的。本文分析的是在电力企业的人资管理中，如何对信息化展开有效的应用，促进电力企业人资管理整体水平的提升。

简介：摘要近几年，我国电力事业的发展异常迅速，为了更好的满足人们日益增长的用电需求，电力系统不断优化，无论是电网建设规模还是发电设备都在不断革新，但是就电力运行系统而言，内部设备经常发生故障，如果不能及时解决将会造成安全事故。因此，对的电力系统变电运行中常见的故障类型及解决措施研究有着鲜明现实意义。

简介：摘要智能变电站在二次回路上高度网络化，使得二次回路物理结构模糊，给检修安措带来了小便。对此建立合理的安措规则数据库能够极大地提高安措分析的效率和可靠性。该数据库可同时作为计算机辅助分析软件的分析依据。分析了安措规则的结构特点，据此给出了一种安措规则数据库的结构设计方案，主要包含操作规则编码表和设备安措规则映射表，同时对每张表的字段的详细设计做出了说明。该数据库能够适用于目前智能变电站检修安措中使用的光纤和压板操作的规则存储，并为其他的辅助分析软件提供数据访问接口。

简介：2015年12月26日,国网浙江省电力公司顺利完成企业门户系统国产化数据库的部署实施工作,搭载着国产自主关系型SG-RDB数据库的企业门户系统正式上线,目前系统运行良好稳定。

简介：摘要近几年，我国电力事业的发展异常迅速，为了更好的满足人们日益增长的用电需求，电力系统不断优化，无论是电网建设规模还是发电设备都在不断革新，但是就电力运行系统而言，内部设备经常发生故障，如果不能及时解决将会造成安全事故。因此，对的电力系统变电运行中常见的故障类型及解决措施研究有着鲜明现实意义。

简介：摘要电厂继电保护整定计算直接关系到继电保护装置能否迅速可靠地动作，是电厂安全运行的重要保障。本文探讨了电厂继电保护整定计算智能系统图模库一体化工具的研究。

简介：7月27日至29日，全国信标委云计算标准工作组在上海召开了工业云服务测评基准库会议和《工业云服务级别协议（SLA）规范》、《工业云服务计量规范》标准编制会议。共计12家单位十余位专家参加。易往信息，作为行业内的领先企业位列其中。

简介：【摘要】：一库两级电站，外送线路受限或者机组及线路发生跳闸时将严重影响到第二级水电站的安全，本文专门针对该类特殊情况对运行和事故情况下的安全控制策略进行了分析。

简介：摘要劳动定员限定公司人员配置上限，人力资源诊断分析能够及时掌握公司人力资源状况现状，将两者有效进行结合，通过构建以劳动定员和人力资源诊断双向引导的内部人力资源市场配置机制，立足公司现有的人员存量，将定员的宏观指导和人力资源现状的需求有效结合，通过内部市场六种配置方式实现人员岗位配置均衡，经过多轮人员有序流动，逐渐实现公司人员优化配置。

简介：

简介：摘要：人才是企业的重要资源，因此人力资源管理对任何一个企业来说都十分重要。本文首先针对电力公司人力资源管理的重要性和存在问题进行分析，然后提出了几项关于提高人力资源管理水平的措施，希望可以对电力公司人力资源管理水平提升起到一定促进作用。

简介：【摘要】市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争，人才是创造效益和获得发展的资本，因此人力资本投资关系企业的生存和发展。培训是企业进行人力资本投资的最基本方式，也是企业人力资源开发的核心内容。由于多方面的原因，我国的国有企业员工培训工作一直处于相对落后的水平，员上素质提升缓慢，严重制约了国有企业的发展。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本论文对我国国有企业的培训工作进行了分析，指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训方面的问题。针对国有企业培训工作中存在的各种问题，在对国有企业员工培训环境进行分析的基础上，对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。

简介：摘要在新的经济形势下对于精英人才的创新能力以及专业技术的要求越来越高，因此就需要企业在开展人力资源管理的过程中，将早期老旧的管理模式拚弃，使用新的人才机构，来对企业自身的核心竞争力进行有效的提升，以此来对企业的发展给予助力的作用1。在新的历史阶段中，国内的企业在发展的过程中在人力资源的方便具有不可以忽视的客观因素，因此越来越多的企业在新经济的背景下对人力资源工作重视的程度逐步的提升。