简介:东南亚国家的金融发展水平具有显著的差异性。新加坡的金融发展处于较发达水平,泰国、印度尼西亚、马来西亚的金融发展水平处在同一层次,而越南、老挝、柬埔寨、缅甸的金融发展相对较落后。为深化与东南亚国家的金融合作,广西沿边金融综合改革试验区发挥了试验示范作用,从跨境金融、沿边金融、地方金融三条主线推进金融综合改革,取得了显著成效,为推动人民币走出去战略实施创造了有利条件。按照周边化—区域化—国际化的路径,推进人民币走出去战略的实施,关键在推动人民币周边化。因此,需要推动跨境金融创新,增设金融服务机构,优化外汇服务管理,加强跨境金融交流与合作,完善金融基础设施跨境合作机制,建立区域金融风险防范机制和金融人才培养使用机制。
简介:新时期我国农业“走出去”战略被赋予了丰富的内涵,支持政策也随之不断完善.政策在此过程中大致经历了四个发展阶段,呈现出结合国家战略更紧密、问题处理更有针对性、操作策略更成熟的趋势.根据政策演进过程,预期未来的政策将会结合国家的要求、企业的需求和东道国的诉求,形成包含核心层、融合层和形象层的三层体系结构:核心在于确保国家粮食安全;融合过程在于通过农业供给侧结构性改革,帮助农业企业实现降成本、补短板和提升竞争力,进而带动东道国提高生产能力和分享发展成果;形象层是通过落实国家“一带一路”战略,减少企业海外经营的制度风险,团结各国共同应对全球食物安全,树立起和平发展的大国形象.
简介:文化是一个国家的软实力,文化"走出去"战略是全球经济一体化发展的必然需要。随着国际竞争的不断加深,彰显文化自信尤为重要。在经济与社会国际化需求发展的前提下,外语人才是推动经济发展和社会进步的重要需要。俄语翻译人才,是外语人才中的重要分支。俄语人才的培养,需要遵循新时代的发展规律,更要以创新型的发展方式,实现俄语翻译人才的多层次复合型发展。文化进步是一个国家综合实力进步的重要标志,通过对俄语翻译人才的培养,能够促进中俄经济的全面发展,更能够凸显多元化文化发展的重要作用。论文以文化"走出去"战略为研究背景,深入分析阐述了俄语翻译人才培养的创新模式,明确了俄语翻译人才的历史使命,突出来俄语翻译人才对文化发展的推动和对经济社会的贡献。
简介:当前我国文化企业"走出去"步伐持续加快,国有领航、民营及中小文化企业成为"走出去"新的生力军,发达地区和城市文化企业"走出去"占比较大,发达国家依然是"走出去"首选目的国和地区,而新兴业态类文化企业"走出去"成为亮点,出口模式呈现多样化。同时,我国文化企业"走出去"存在诸多问题,如:"走出去"体制环境需要进一步优化;"走出去"渠道狭窄、平台薄弱;"走出去"缺乏具有竞争力的品牌及产品和服务;"走出去"应对国际争端、适应国际规则的能力有待提升。加快推进我国文化企业"走出去",要在突出重点,加大扶持力度,建设文化企业对外贸易的涉外桥梁,提升文化企业的国际竞争力,建立和完善与文化企业"走出去"相关的政策、法制、人才等支持体系方面采取更加有力措施。