简介：摘要：随着社会发展的加速和经济的变革，高职工商管理专业毕业生的就业竞争力成为一个备受关注的话题。本研究旨在探讨影响高职工商管理专业毕业生就业竞争力的因素。通过文献综述和实证研究，研究发现教育因素、个人因素、就业市场因素以及社会因素都对就业竞争力产生重要影响。管理教育改革也对提升就业竞争力具有积极作用。

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简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展，社会的各种思想文化越来越多样化。在很大程度上，石油企业的女职工的工作受到了很大的冲击，它也面临许多挑战。因此，进一步创新石油企业女职工的工作，提高女工工作的科学水平，是当前石油企业持续健康发展的必然选择。

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简介：摘要：改革后，受我国高速发展的影响，带动了我国各领域的进步。在当今时代的发展过程中，数据获取与分析的渠道具有了更加广泛化的特点，并且信息传播的方式也呈现出更加多元化的现实特性。在新媒体技术的发展之下，传统的广播电视等诸多媒体已经无法对新时代的发展需求予以满足，诸多互联网终端已经能够实现有效的信息共享。新媒体发展使得人与人之间的信息交流距离得以大幅度缩短，并且使信息传播的时空问题得到了解决，使信息交流的效率大幅度提升。由此，国有企业在发展过程中，其自身的思想政治工作得到了创新优化。在新媒体环境下，传统思想政治工作方法已经无法对新时代的发展特征予以适应。在新时代的发展中，需要充分的应用新媒体技术，对传统的政工工作进行有效地创新与改革，使政工工作能够获得与时俱进的提升，使国有企业思想员工的整体思想水平能够得到进一步的提高，使企业内部凝聚力大幅度提升。

简介：摘要：在开启全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，国有企业的思想政治工作在党和国家的工作大局中扮演着重要角色，并且对推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。新时代网络发展迅速，各类社交平台等新媒体层出不穷，这就对当前的思想政治工作提出了更高层次的要求，需要国企思想政治工作紧跟时代步伐进行创新。因此，需要充分的应用新媒体技术，对传统的政工工作进行有效地创新与改革，使政工工作能够获得与时俱进的提升，使国有企业思想员工的整体思想水平能够得到进一步的提高，使企业内部凝聚力大幅度提升。

简介：摘要：落实并增强国有企业职工的思想政治工作，能够有效提升在当前经济新常态时代背景下国企自身的市场竞争力，从而更加科学地应对新常态变化所带来的各种风险与机遇。本文简要论述新常态下国企职工思想政治工作如何落实。

简介：摘要：新时代职工文化建设是夯实党的执政基础和群众基础的有力抓手，加强职工文化建设是党和国家，特别是习近平总书记对新时代工会工作提出的新任务和新要求。中国工会十五大报告指出，“职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体”。职工文化建设作为工会履行职能的重要思想基础，对于满足职工群众日益增长的文化需求，加强职工队伍素质建设，推动企业和社会和谐健康发展，推进中国式现代化进程起着重要作用。基于此，对在生产制造企业中推进职工文化建设的新思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：党的二十大提出：“建成世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系。” 这对医院发展和人才管理提出了新的要求，随着新职工的引进呈现出年轻化、知识化的趋势，医院有必要对新职工开展有针对性的、结合单位特色的思政教育，把握新职工思想动态，帮助新职工树立正确的价值观以及良好的医风、医德、医道。

简介：大学生就业难已经成为社会公众的普遍感受,但从相关部门公布的就业率统计来看,毕业生的初次就业率在70%以上,最终就业率能达到90%以上,与公众感受相背离。深入研究新常态下的就业难问题,发现其实质是工作搜寻时间变长、择业期望与就业现实差距变大、就业满意度不高、女生就业更加困难等因素叠加造成的。基于此,提出改进高校毕业生就业率统计口径、统一信息发布渠道、加强就业市场监管、提高大学生就业效率等措施。

简介：为盘活存量资产,拓宽我国下岗职工的再就业渠道,全面库存商品调剂(网络)中心近日推出"全国再就业市场建设工程",决定在全国建立300个对下岗职工免费开放的再就业市场,预计此举可以新增

简介：一、工会应在促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥作用工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。协助政府和企业做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是各级工会义不容辞的责任。各级工会一定要从改革、发展、稳定...

简介：2010年以来，大同市总职业培训学校充分发挥工会“大学校”的作用，不断开展灵活多样的培训活动，增强下岗失业人员的创业和再就业能力；做大做强“妇”字号培训品牌；加强培训阵地建设，完善培训网络等，探索了一条促进困难职工、下岗失业人员再就业的新路子。截至目前，共培训困难职工、下岗失业人员500余名。

简介：近年来，随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，国有企业大批富余人员下岗待业。据有关部门统计透露和专家估测：仅国有企业目前待业总量就几千万人。他们的再就业问题成了一个关系到改革成败和社会稳定的重大现实问题。‘”僧多粥少”，症结分辨见分晓1、走惯“独木桥”，一时难以适应‘”阳关道”。长期以来，）＼们脑海中形成了一个V定势，只要进入某企业，在某岗位上，干菜工种，就”从一而终”。一项调查显示，SO％的工人不愿意更换自己熟悉的岗位，只有15％的人见势跳岗，5％的人另有高就时才愿意离岗。因此，就形成了目前我国绝大部分在岗职工的技术单一这一局面，一旦打破原有格局，这些人不知所措。某国有棉纺织厂女工，由于档

简介：摘要：目前新就业形态下劳动者工伤保险的参保率很低，有些是未参保，有些是无法直接纳入现行工伤保险保障范围，如果发生事故，劳动者权益将很难得到保障。目前新就业形态下劳动者参加工伤保险的困境主要有工伤保险与新就业形态衔接困难、工伤保险与劳动关系认定解绑难、非组织化用工下“三工”认定难三种困境。针对这三种困境提出了要将工伤保险与新就业形态有效衔接、将工伤保险与劳动关系的认定解绑、完善新就业形态下工伤认定标准这三种解决方法，意图探索将新就业形态劳动者纳入工伤保险范围的路径，保障好新就业形态下劳动者的各项劳动权益。

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简介：本文旨在基于经济社会发展的新常态现象,聚焦留学生归国就业过程问题分析,探讨如何协助该群体理清职业诉求,促成充分就业,最终实现人尽其才,服务社会的目标。

简介：做好就业工作是经济平稳发展、社会和谐稳定的重要基础。新常态下,就业工作面临着更大的挑战和机遇。准确判断就业形势,合理制定就业政策,科学开展就业失业服务工作,离不开统计数据的支持。本文以深圳市为例,简要描述了该市就业失业统计指标体系EUSIS的构建思路,并对相关统计指标进行分析。

简介：摘要： 2020年初，新型冠状病毒感染的肺炎在我国各地蔓延传播，对我国社会经济的有序发展造成极大的影响。但是从目前来说，国内形势总体向好，但境外疫情发展趋势及国内“后疫情时代”的调整转折，为国家战略、人民群众生产生活带来新的机遇和挑战。稳定就业，是党和国家高度关注的工作，关系社会稳定和民生福祉，高校毕业生是我国历年来就业工作中的重要群体，当前形势为高校应届毕业生就业服务指导工作造成了极大影响。本文基于新冠肺炎疫情下大学生就业工作路径探析展开论述。

简介：摘要：就业创业指导是大学生在校期间所需重点学习的一门课程，对于学生更好地适应社会，更灵活地就业具有重要的指导意义。在新媒体的时代背景下，充分利用新媒体来开展大学生就业创业指导已成为教学趋势，新媒体为辅导员的指导工作开展指明了方向，同时搭建了全新的教学平台，对高校就业创业指导工作提供了诸多有利条件。但新媒体为高校带来发展机遇的同时也使之面临新的挑战。基于此，本文以新媒体这一大环境为背景，综合发展机遇与挑战，探讨如何有效创新高校就业创业指导策略。