简介：

简介：摘要对于建筑施工企业来说，施工管理是建筑施工中非常重要的环节，能够全面掌握施工质量，对施工成本进行有效的控制，为实现绿色建筑施工管理提供良好的基础。新的时代背景下，绿色建筑施工管理不仅能够大幅度减少施工成本，还能对环境进行有效的保护，促进施工质量的改善，对今后的发展具有非常重要的意义。

简介：

简介：摘要：在建筑工程项目管理方面，越来越多新型的、具备生机和活力的先进技术、理念等不断应用和融合，为不断发展的建筑行业作出了相应的贡献。层出不穷的先进技术对建筑行业的发展和转型升级起到了重要的推进作用。而BIM技术作为先进技术中的典型，其价值和影响值得相关人员的研究和探索。

简介：摘要近年来，在人类文明不断进步的背景下，绿色理念逐渐深入人心，绿色施工管理的重要性得到了人们的认可。但是在实际建筑工程施工管理过程中，管理人员还存在对绿色管理理念认知不深入和绿色施工监管力度不足等现象，不利于我国更加有效的实现建筑施工的绿色管理。在这种情况下，新时期相关企业在经营过程中，必须加大对建筑施工管理的创新力度，努力应用绿色管理理念加大工程监管力度、应用科学污染控制措施，有效加强对噪声和扬尘等污染的控制。本文对绿色施工管理理念下创新建筑施工管理的措施进行了分析。

简介：摘要：于电力行业的发展而言，对促进社会健康发展和人们日常生活具有着十分重要的作用，面对着日益增长的用电需求，电网规模也在逐渐的扩大，并且电网结构也是变得越来越复杂，由于受到了比较多因素带来的影响，在电网进行运行时，依然是存在着一些潜在的风险，因此必须要管理的时候引起足够的重视，因此基于风险管理的理念开展相应电网安全管理工作，可以更好的保证电力生产以及供用电的安全稳定。

简介：协调是存在于组织内外、维持组织工作和谐、有序、有保障进行的一种重要管理职能.作为现代社会中的一种特殊组织的学校,要生存发展,要不断提高教育教学质量,也存在学校管理中的协调问题,学校协调是维持学校所有工作有条不紊、有保障进行的一项基本管理职能.

简介：摘要现如今伴随着我国电力行业的快速发展，其社会生产生活对于电能的需求也在不断的增加，电网运行的安全性以及可靠性也是变得越来越重要，因此必须要提高安全管理和减少风险，所以在本文中，主要是对风险管理理念下的电网安全管理做出全面的分析研究，与此同时也在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：摘要：随着近年来我国经济的高速发展，各行各业充满机遇和挑战，在这样的大环境下，人力资源管理成为影响企业发展的重要因素。我国的电力行业是国家垄断行业，与很多行业相比，电力企业的人力资源管理还存在诸多问题，直接影响了电力企业的发展前景。因此，对于电力企业中人力资源管理问题的探究迫在眉睫。本文通过对目前电力企业人力资源管理问题查找，分析其原因并提出相应对策，希望对今后的电力企业人力资源管理工作提供一定帮助。

简介：摘要：自改革开放以来，建筑行业取得了又快又好的发展。但是建筑行业在施工时也对自然生态造成了一定的损害。为了坚持国民经济可持续发展，绿色施工管理成为建筑行业发展的必然。如今，越来越多的企业虽然开始实施绿色施工，但仍有一些不足之处。为此，本文将对这一内容进行研究，得出建筑企业改进绿色施工管理的对策。

简介：摘要：建筑工程项目实施的过程中，需要严格落实施工管理措施，确保各项工作顺利的进行，以更好的促进施工总体效益的提升。本文以当前的建筑工程实际情况为出发点，总结出绿色施工管理理念在建筑工程中的应用策略，并且促进建筑施工管理的创新，希望未来可以更好的推动建筑工程领域的稳步、健康发展。

简介：摘要在社会飞速发展的大背景下，建筑行业在不断发展和进步的同时，环境污染以及资源浪费情况也变得越来越严重，很大程度上制约了社会的可持续发展。因此，为了可以保证生态文明建设可以顺利进行，在建筑施工管理过程中，一定要将绿色施工管理理念落实到工作中，保证管理工作有效性以及科学性。在这种背景下，本文对绿色施工管理理念下建筑施工管理创新进行了简单分析，希望可以为相关人员提供一定的帮助。

简介：摘要经济的快速发展推进了建筑行业的快速发展，建筑行业迎来更多机遇的同时，也面临着更多的挑战，社会的发展对建筑行业提出了更多新的要求.本文笔者根据工作实践经验对基于绿色施工管理理念的建筑施工管理进行了分析和探讨。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：摘要绿色建筑施工管理是一种全新的管理理念，它所提倡的是节能、降耗、绿色、环保，在建筑工程中，通过该理念的运用，可以使建筑施工管理水平获得进一步提升。在未来一段时期，应当重点加大对绿色施工管理理念的研究力度，从而使该理念更加完善，以便更好地为建筑工程服务。

简介：摘要学校是国家教育体系中的主导，在培养大批技术人才、促进民族教育发展中发挥着积极的作用。教育管理作为学校管理的重要组成部分，对学生教育和工作的顺利开展具有积极的意义。在市场经济背景下，加强对学校教育管理创新思维与实践的研究具有重要意义。

简介：摘要：随着近年来我国经济的高速发展，各行各业充满机遇和挑战，在这样的大环境下，人力资源管理成为影响企业发展的重要因素。我国的电力行业是国家垄断行业，与很多行业相比，电力企业的人力资源管理还存在诸多问题，直接影响了电力企业的发展前景。因此，对于电力企业中人力资源管理问题的探究迫在眉睫。本文通过对目前电力企业人力资源管理问题查找，分析其原因并提出相应对策，希望对今后的电力企业人力资源管理工作提供一定帮助。

简介：摘要国家经济高速发展的同时也带了环境的污染问题，各行各业在急速发展的同时并未注意对环境的保护，因此造成了空气污染、水污染、植被破坏等多种生态损坏，严重的影响了人们的身体健康，人们应该对污染问题提起注意。经济的发展不能以环境的破坏为代价，一味地污染生态环境，索取资源只会导致资源枯竭、环境破坏，最终影响人们的生活与发展。因此，人们在发展自身的同时，也应该提高发展理念，在建筑行业进行可持续发展，以实行动保护我们的生态环境。当然，可持续发展的行动需要有先进的理念做支撑，因此，建筑行业也应该提高工作人员保护环境、节约资源的思想意识，在满足工程需求的情况下做到节约资源最大化，避免不必要的建筑材料浪费。

简介：摘要随着世界经济全球化发展趋势逐步形成，各行业领域企业的竞争已经逐步演变成人才的竞争，企业要想确保在市场竞争中占据有利位置，就务必要加强企业人力资源管理工作的创新，加强建立以人为本的企业人力资源管理模式，只有这样才能够确保充分挖掘企业整体的开发潜力，本文主要从不同理论下的人力资源管理创新着手，进一步分析了人力资源管理理念创新、编制管理创新、用人机制管理创新以及管理技术创新进行分析，望对我国未来人力资源管理创新工作提供相应借鉴。

简介：建筑行业的发展，对社会的发展影响重大，在当前提倡低碳环保型社会构建的背景下，建筑施工管理人员应秉持绿色施工管理理念，把握现代建筑施工中的绿色施工管理要点，以助力于建筑行业的绿色化、生态化、持续化发展。本文在探讨绿色施工管理理念下的建筑施工管理创新活动时，介绍了应用绿色施工管理理念的重要原因，并且针对提高绿色施工管理创新效率，制定了有针对性的绿色施工管理理念与施工管理的结合对策。