简介：美国顶尖研究型大学以其卓越的办学绩效而饮誉世界,＂大学绩效评价中心＂确立的评价顶尖研究型大学办学绩效的指标体系,全面地反映了顶尖研究型大学的核心使命,即科学研究、公共服务、教学和人才培养。这对于建立和完善我国一流研究型大学的办学绩效评价体系不无裨益。

简介：农村面源污染存在着独有的特征。在应对农村的水资源和水环境问题中,很多学者对于水权制度的适用寄予厚望,我们详细探讨水权制度在应对农村面源污染中的作用,发现其存在着一定的效果,但同时也存在着诸多困境。我们既要寻求应对面源污染的环境法途径,还要全面寻求面源污染的应对之策。

简介：一、自我效能及工作倦怠的定义1．自我效能是人们自身在完成一项任务时的自信程度。据调查，辅导员的自身效能感影响着他们对学生的态度，对学生政治思想教育的成果，以及对学生学校生活问题的处理。作为高校辅导员，其职能的重要性，要求辅导员更要具备较高的自我效能感，才能在处理学生工作的过程中处理的更加到位，有更好的表现。

简介：乡镇政府在新农村建设中扮演着重要的角色,它的效能直接影响到社会主义新农村建设战略的执行效果和基层服务型政府建设绩效目标的实现,从新公共服务理论的视角,分析乡镇政府绩效外部评价的内涵,探索我国乡镇政府外部评价主体、评价指标的构建以及评价方法的选择。

简介：根据省委省政府统一部署，针对基层医疗卫生机构待遇偏低、人心不稳、业务萎缩、服务质量和老百姓信任度低等问题，金华市于2013年12月全面启动基层医疗卫生事业单位绩效工资改革试点工作，出台了进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资分配及完善绩效考核两个改革文件。从增加绩效工资总量、提升奖励绩效比例、调整收支节余分配、完善绩效考核机制等五方面人手，着力激发基层医疗卫生机构发展“内动力”，努力形成多劳多得、优劳优酬的良性工作氛围，全市基层医疗卫生服务呈现出可喜变化。

简介：基于浙江省温州市行业协（商）会的问卷调查及利用SPSS工具的统计分析，对近年来温州工商行业协（商）会的绩效与发展进行了多角度的分析与比较。通过分析与比较，得出：温州商会在整体上呈良性发展态势，其行业管理职能的总体实施情况较好，但不同行业之间的商会职能在履行上有差异性。各项职能的发挥程度在不同行业之间也有所不同；无论是协会组织还是会员企业对行业组织的评价都较高，未来预期也较高；近年来行业协（商）会的市场化、民间性、独立性、自主性特征表现明显，并不断得到增强；行业会员企业对行业协（商）会的支持率普遍较高；政府对行业协（商）会发展有着重要的影响。行业协（商）会仍对政府有较大的依赖性；行业协（商）会的治理机制还有待于进一步完善。深化政府管理体制改革，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的、能够促进社会力量蓬勃发展的社会管理体制，是民间商会得到快速、健康、持续发展的最重要保证。

简介：目前,政府绩效管理已经成为我国理论界和公共实践部门所关注的热点问题。本文对2000—2014年间国内我国政府绩效管理相关的研究进行分析,考察了10种国内管理学领域对我国政府绩效管理研究较多的主要学术期刊,将288篇有关的文献作为研究样本,对文章的研究类型、研究视角、研究趋势等进行了统计分析,概述了主要观点,最后总结我国政府绩效管理研究存在的不足以及未来研究建议。

简介：完善政府绩效评估体系是实现"两高一少"目标的重要途径,是上海市"十二五"期间政府自身建设的重要内容。以科学发展观为指导,通过在评估对象的分类、评估内容的设计、评估指标的设置、评估方法的选择、评估过程的强化、评估结果的运用等方面进行全方位的大胆创新,形成"目标、责任、督查、考核、结果运用"五位一体、有机结合的政府绩效评估体系。

简介：政府绩效综合评价就是根据绩效指标对政府管理过程、管理成本、管理效率、管理效果的测评。构建政府绩效综合评价指标体系是绩效评价的关键环节。基于政府“使命-管理-业绩”的内在逻辑，构建一套包括经济发展、社会管理、公共服务、人民生活、资源环境、行政成本六个维度的县级政府绩效评价指标体系，并应用该指标体系对广东Y市所辖县级政府进行综合评价和比较分析。

简介：以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引、以战略性绩效管理理论为基础,梳理和审视国内外政府绩效报告研究与实践进展及其不足,进而剖析政府绩效报告的结果倒逼、政府治理、形象传播三种作用的内在机理,并从理念、制度、内容、方式与体制等方面,提出我国政府绩效报告的创新路径及主要举措。强调完善并推行科学发展实绩报告制度,向国内乃至国际社会报告和展示科学发展的绩效及成果,并接受利益相关方的监督与改进建议,以助推五大发展理念落到实处。

简介：社会资本特别是目标群体的认知性社会资本对社区治理绩效产生重要影响。对杭州20个社区的实证研究表明,居民对社区及社区工作的总体满意度、对社区的依赖与留恋、社区认同及归属感以及居民参与的主动性与积极性等四个方面反映了社区认知性社会资本的基本状况及基本特征,社会资本的丰富促进了社会公共服务水平与效率的提高,通过发挥社区居民参与的主动性与积极性,将进一步丰富社会资本,促进社区治理绩效的提升。

简介：“全面绩效管理”作为转变政府职能的技术治理手段,对绩效评估提出新要求,有助于优化政府职责体系和运行。从绩效评估和职责优化的联系出发,构建“科学差异化”为原则的评估新模式,并以该模式衡量A市的政府绩效评估。个案分析显示,该市的绩效评估尚未达到科学差异化水平,有限的评估技术能力很大程度源于对于改善政府过程、优化政府职责等层面作用的认知局限。未来应从改进评估观、纳入第三方评估、提高信息化治理手段等方面加以改进。

简介：自新中国成立以来,中国食品安全管理体制经历了一个怎样的历史变化过程？从历史制度分析的方法论出发,如何从监管者、监管对象以及监管过程三个角度来界定这样的历史变化过程？现行的食品安全监管体制绩效如何？根据不同时期食品安全管理主体、对象以及政策工具的差异,将建国以来我国食品安全管理体制区分为指令型体制、混合型体制与监管型体制三个阶段,同时对不同阶段的发展脉络、具体特征以及体制利弊进行了归纳总结。此外,选择了四个具有代表性的指标,对1990年至今的中国食品安全变化态势进行了测量,发现我国食品安全的形势经历了一个明显的V型曲线发展过程,并据此对这一过程提出自己的解释假设,以此为中国食品安全监管的历史和现状提供一个白描式的描述图景。结合历史制度主义的分析范式,从四个方面综合分析出制约中国食品安全监管绩效优化的四大结构性因素,从而将其监管绩效的现状与历史制度根源联系起来,提出未来中国食品安全监管体制的改革方向。

简介：

简介：商标监管已成为保护知识产权的重要组成部分和手段,对于维护市场经济秩序和促进经济增长起到积极作用。我们运用灰色关联分析方法对我国2000-2008年商标违法监管数据评价发现,近年来我国商标违法监管呈现较好发展态势。通过对各个具体监管指标分析发现,对于商标注册申请和核准时的严格把关能有效地抑制商标违法现象的发生,对于商标一般违法及时收缴违法标识效果较为明显,而对于商标侵权假冒案件罚款效果则相对于其他处理措施更为有效。

简介：公立医院改革是医疗体制改革的重要方面。本文从管理模式上对公立医院改革进行了探索,并对PPP模式的具体形式进行了探讨。

简介：为探寻中国政府绩效预算的研究现状,本文从研究内容和研究方法的角度对151篇发表在中文核心期刊（其中120篇所发表期刊同时也为CSSCI来源期刊）的文献进行了分析与总结。结果发现,现有研究多为基于政府预算绩效本身的特点、我国现实客观条件的分析或国外政府预算绩效成功经验的介绍,提出关于中国政府预算绩效的构想、预算绩效评价指标体系的设计或某一特定技术方法的运用。而在研究内容上较少研究政府绩效预算管理,在研究方法的选取上,较少采取定量的分析方法进行实证研究。据此,提出如下研究建议：应更多关注政府绩效预算的研究;对政府绩效预算相关技术进行更加深入的研究;基于中国最新实践进行个案研究;试图提出衡量政府绩效预算运行质量的标准;尽可能地运用定量分析方法展开政府绩效预算的实证研究。

简介：<正>鄂科技规农[2010]2号第一条为了加强对农业科技创新示范基地建设的绩效考评和管理,深入推动实施《湖北省推进农业科技创新体系建设行动计划》、《湖北省农业科技创新示范基地建设方案》,制定本考评实施办法。第二条农业科技创新示范基地绩效考评是指运用一定的评价方法,量化评价指标和标准,对农业科技创新示范基地的建设运行效果和资金管理与使用效率等进行综合性考核与评价。

简介：公私伙伴关系（PPP）已经成为政府提供公共服务的重要方式。转型国家发展PPP的潜力巨大，但面临很多困难和挑战，需要在制度环境、治理机制和政府能力等方面不断改革和完善。本研究在文献回顾和深度访谈的基础上，识别出17个PPP绩效影响因素指标和11个PPP绩效评价指标，制作成问卷，在中国、俄罗斯和波兰等多个国家进行调查并获取资料。通过因子分析得到了PPP绩效影响因素的7个维度：知识获取、代理成本、决策参与、不确定性、政府信用、政府能力和融资成本，和PPP绩效评价的4个维度：经济、环境、安全和社会。分别采用OLS和Logistic回归研究了影响转型国家PPP绩效的关键因素，发现知识获取、决策参与、代理成本、不确定性和政府信用显著影响PPP绩效，并对促进目前中国PPP的发展提出了相应政策建议。

简介：在行政学120多年发展过程中出现的各种不同学派的争鸣,仅仅是在不同时期管理主题变动下研究潮流的变迁,这种变迁可以凝练成一个以政治—行政两分的“威尔逊—韦伯”范式为轴心、以时间、历史事件和学科厚度为坐标系的“呼吁行政”与“改造行政学”交织演进的双螺旋模型。在螺旋演进中,形成了研究潮流A、B、C、D、E、F。在未来的20年,我们将面对潮流G的冲击。鉴于第一、二次明诺布鲁克会议推动、预示了潮流E、F的到来,我们在统计分析第三次明诺布鲁克会议资料的基础上预测了研究潮流G将会是“治理”＋“呼吁”＋“改造”≈“治理的绩效管理理论”。